[問卦] 台灣企業很愛找平庸聽話的當主管
長期發現
撇除家族企業找親戚朋友當主管
台灣企業大部分很愛找 實力很平庸
但非常聽話的員工拉上當主管
老闆講啥屁話 公司政策錯誤 主管都不吭聲抗議 就是抱緊大腿
如果是佔到爽缺
那位置就永遠就是庸才領導員工
反而外商就是要找強的外人進來
發現沒搞頭了 公司沒大幅成長
就直接砍人 再找別的強人
長年下來累積 台企越來越鳥
搞得跟日本企業一樣
逐漸被歐美中公司取代
看看台灣除了ic設計半導體
其他根本都快被外企幹掉
搞到現代年輕人做一下看透 就離職了
企業主管在那哭 找不到年輕員工
主管階級才能 是不是超重要的
--
去跟老闆講 自立自強
是整個亞洲都是
證明工作能力不重要
然後結果就是一堆台企日企快趴了
強人都有很強的主見 會聽你的話?
想想馬斯克 郭台銘會服從嗎?
最好笑的是除此之外還會整天說鬼島沒
人才,結果只是想要穩定金流聽話的人
奴機器,這某些人一直希望不要有意見
最好,如果有意見就把你在各行業的路
打死,看過無數這類資勞在台灣爽翻天
吃老本
富人之流 如果去上班 應該都只是被電爆
的份
扶植有能力的就不能吃到油水
鬼島這些人就是只敢欺負自己人而且在
這過太爽,一去世界競爭之後才會知道
自己只是在鬼島當土皇帝
也有找強勢的啊 但台灣強勢幾乎都變成神
經病 單位八九不離十變成烏煙瘴氣吵吵鬧
鬧
都妄想拿香蕉找獅子
你當老闆也不會用你管不動的強人
一堆主管連很明顯的決策錯誤 都不指正
劣幣驅逐良幣沒聽過?
一邊說台企越來越鳥,另一邊又說GDP都老
闆賺走,M型變L型。所以我問你,越來越鳥
的企業怎麼會越來越賺錢? 事實證明台企老
闆找平庸的主管反而發大財,歐美找強的主
管結果是大裁員。怎麼會這樣XD
現在看來是大部分員工薪水越來越低 呵
誰說強人不會服從的?你也要看你夠不
夠格讓別人協助你,並不是每個人都跟
你鬼島某些人一樣壞跟整天腦補好嗎?
有些強人是不想跟你各位垃圾爭,懂?
本身就是鬼島企業太廢,長期以來混爽
太久還不自知,轉型失敗這點不知道吵
多久了還在裝死
我見過太多人太好的強人是被鬼島垃圾
群搞,心寒離開鬼島或躺平過一生的一
大堆
是鬼島一向以來對不起這些人,而不是
這些人對不起你各位資勞
不是每個強人都想當老闆且跟你各位一
樣壞的懂嗎?
成功卓越的公司就是強人聘強者,敢用、能領
25樓你搞錯了,那是台式那種方式是騙
錢不是在賺錢
導。Morris手下台積一堆猛將。 相對普通台灣
公司,老闆愛聽話的,主管升遷拉不威脅己的
我先不講其他人,我可以講自己就好,
我命中不適合當老闆,老闆某方面要懂
圓融跟具足人脈,但我身為死老百姓也
不會廢到跟你各位一樣讓別人累死懂嗎
?別人會累簡單講就是因為你各位資勞
廢+搞事造成
你某些老闆跟主管用人要找個做事拖好
半天還花了一堆錢不知道在幹嘛的,簡
單講不就是看準了鬼島可以爽並且拿你
各位某些人沒輒才這樣子繼續耗?
把有能的人不管放哪個產業或公司就是
有能,然後你各位愛用的聽話的就永遠
聽話,繼續跟世界拉大差距直到鬼島整
個消失才甘願,不就正是你各位這數十
年來的進行式
不然哪天幹掉大主管
鬼島現在這數年來擺明了就是要趕你有
能的強者走,要不然就是叫強者乖乖躺
平過一生當個廢人自己才能爽下去
笑死到底是誰有病整天一直要腦補別人
要幹掉你
一直認為別人要幹掉你的那種公司我勸
你各位也不要去,因為就是廢還怕人講
然後還整天被害妄想症以為別人要害你
職司,你會這樣子想別人要幹掉你的這
一個想法,簡單說不就自己承認比別人
廢&無能不夠格在那位子上,所以才會
怕?
擋了各式原本應該在那位子上的人們,
還敢說甚麼?
另外誰說美國廢的?笑死,人家疫情跟
任何國策到現在統合,後面還可以玩的
東西跟空間多的是,結果你台灣跟其他
國一樣都已經先把自己玩死了
鬼島要是這種跟我相反的想法的人(跟
你各位某些禽獸食祿資勞想法一樣的)
占多數的話,那就繼續沉淪下去,然後
你各位某些人等著莫名病痛纏身,因為
那些東西本來就不該是你各位的,業報
用其他種方式償還你某些人自身而已
我自己是沒差,反正我已經看過很多這
類人驗證死在我眼前惹:)對我不好的
人通常都會直接掛掉
我們就來繼續看一下:))
Morris 他又不是台灣長大受教育的
飯店業:你是在叫什麼?
獨佔台灣市場就爽死 努力幹嘛
前老闆就是這樣,找一個白痴經理,結
果公司搞得烏煙瘴氣
每個人都在追求錢多事少離家近啊
現在的主管就是這樣
阿不然你家族三代砸了那麼多錢
是要找各出一張嘴帶一張紙就來搞你家的
覺青是不是
你看過哪個覺青老老實實借錢去做生意的
這年頭當老闆就要賣房子賣老母是什麼風
氣呀 是哪個王八蛋帶起來的
當老闆不養小三開跑車
幹員工開跑車養小三喔
那大家都當員工師就好了啊
他們只是需要自己手腳的延伸 不用附腦袋
你懂三小! 這種廢柴才不會跑!懂不懂?
有能力的早就跳出去自己開了
這種人才夠奴夠聽話啦!
彼得原理可以完美解釋
一個字可以解釋,那就是「死忠的」
14
[閒談] 在國營總公司上班的都比較認真積極小弟有朋友在國營企業總公司上班, 他說有次開會,會中有位主管說道, 在我們總公司上班的,通常都是工作態度比較認真積極的, 出了總公司,其他單位的員工, 大概只有兩到三成的人比較認真積極,11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?17
[閒聊] 小家族企業的可怕先說我只待過一家家族企業 而且很小 或許不是所有家族企業都那麼可怕 不過我在這裡所體驗到的磨練簡直是前所未有 所以撐了快一年,歷經三輪員工幾乎走光 好幾個月來唯一全職的我 也決定走了7
Re: [討論] 我主管要我有企業倫理我自己有看過一些企管的書。這個現象好像就是彼得原理。 當主管的人最討厭下屬能幹,主管都喜歡聽話的下屬,而當主管因為退休 或晉升,以至於要提拔下屬到管理職時,他們也傾向於提拔聽話的下屬。 真正有才能的人會因為不符合主管的喜好而被冷落或踢出,受到升遷的往 往都是聽話的狗,未必真正懂得領導公司為公司的未來做決策。4
Re: [新聞] 台積電「美籍員工」結訓!網鬆口氣:時 : 去年11月,一名美籍工程師在台積電抱怨台積電工時長、軟體太爛等等問題,而今年7 月? : 台積電位於美國亞利桑那州鳳凰城的12吋5奈米晶圓廠,預計在12月舉行首批機台設備 到?
爆
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