Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？

※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言：
: 最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？
: 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是空氣
: 出事先推責、有功就搶第一
: 職場真的只看表演能力？
: 那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

可以看看新聞
現在在中央部會部門的最高領導
是不是跟你說的有點像

能不能上位當幹部
很多時候不見得是靠專業能力
更重要的是能幫老闆幹一些不好說的事

比如說有的人對底層員工比較好
有加班都如實報,常常幫員工爭取福利
那這種老闆再提拔時就會考慮再三
因為無法幫他壓榨員工薪資
反之可以幫老闆抓考勤立規定扣錢的
甚或是有一批物料過期了,但在沒有老闆指示的情況下(隱諱的暗示)
願意擅自去改標的,都是公司的寶

老闆信任你不會洩漏機密
能幹髒事
那你就等於拿到升官的入場券了
那種日常例事老闆根本不在乎
他們在乎的是關鍵時刻你能不能幹髒事

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