[問卦] 員工待不住是什麼原因呢？
員工待不住是什麼原因呢？
若員工待不住
是什麼原因造成呢？
1、員工太草莓
2、員工太會請假
3、員工不肯吃苦
4、其他
有這方面的八卦嗎？
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推
中頭彩
推
錢少事多離家遠
推
人
→
同事衝康 主管機歪
噓
被動收入破七位數 耍廢也爽
推
三個字: 爛公司
推
沒錢講雞巴 有錢含雞巴
→
不爽幹了 不行嗎？
推
老闆繼續拿香蕉請人就是這樣
推
錢
推
錢不夠or心受傷，總歸就是人的問題
→
錢or員工有苦說不出
噓
錢沒到位啊、員工受委屈
推
1
噓
就是錢給不夠多啦，而且最近員工有夠難請
→
都一些牛鬼蛇神來面試
→
8知道，U些公司業務離職率粉高，個個
→
白拿高薪卻做8粗業績
→
同事太雷
→
錢 爽 成就
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說真的一堆爛蕃薯臭鳥蛋根本不配工作
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錢少事多離家遠
推
5。看到老闆就想吐
→
過太爽，缺乏挑戰
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Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)有一說一統神工作室環境好不好我也不知道 但應該可以說統神蠻會做人的吧 開了好幾年的工作室員工來來去去正常 可是在這麼多員工離職的同時 也沒聽過有員工拍片發文臭統神![Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)](https://img.youtube.com/vi/oJ1wGs_Dws4/mqdefault.jpg "Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)")
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[閒聊] 銀行對員工最不合理的要求好奇各位公司對員工提出最不合理的要求是什麼？ ex: 省電多少% 省紙多少張 申報親屬？20
Re: [討論] 報到後馬上離職其實報到一個月內走 都是好事 大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲 接下來是滿一年 滿三年 公司走了一個新人 其他人變得忙得不可開交 代表你公司問題很大 這樣的公司我一定待不住1
[爆卦] 原來好市多的草莓都被員工內定了剛剛在社團看到的 看了才恍然大悟啊 原來這幾天去好市多 卻都沒看到草莓的原因是這樣![[爆卦] 原來好市多的草莓都被員工內定了](https://i.imgur.com/6F2ymAwb.jpg "[爆卦] 原來好市多的草莓都被員工內定了")
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[問卦] 傳產沒落是資方問題還是勞方問題?如題 傳產現在越來越少間 員工也只能從國外找外勞 台灣本土幾乎沒人想當生產線組裝仔 而原因 自己聽過有兩種說法 資方立場:3
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？以前同業的老板故事 有個員工在他手下工作數年，薪水一直在3萬，離職原因不明 之後同行花6萬聘請，原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭 草 這故事得知
Re: [請益] 一年換一個工作是不好的嗎只能說沒待過鳥公司的人，沒辦法體會真的有公司爛到讓人待不住，很鳥的制度，很鳥的 主管。 只是待的時間短，確實有幾個可能。 1. 員工本身問題 2. 公司問題X
Re: [問卦] 缺工寧願空著缺 也不肯漲薪資的原因?你也太天真了吧？寧可缺人也不招工代表什麼？ 就代表原本可能需要五個人的工作環境 壓榨四個人就可以完成，老闆當然不招工 還有你以為房價是唯一造成低薪的原因嗎？ 錯了，是老闆的貪婪心態
![[問卦] 傳產沒落是資方問題還是勞方問題?](https://i.imgur.com/imn2nDyb.jpg223.136.173.184 "[問卦] 傳產沒落是資方問題還是勞方問題?")