[問卦] 有利益交換 還算性騷擾嗎??
假設拉
公堂之上假設一下
男主管摸女下屬的奶 事後幫女下屬升職或是加薪
然後繼續摸 也繼續升職或是加薪
這樣算性騷擾嗎???
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.185.189 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不算
→
算潛規則或肉體權力交換
→
看女的貪不貪心
推
做前有先說可以討論 做了才補還是算
推
#愈想愈不對勁
→
我不知道 條件太複雜了
推
女人事後也還是會說你性騷擾
推
女的會靠近通常是因為權勢名利才會主動靠近
推
這個叫做權勢性交
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如果被姦淫之人是心甘情願的
→
就算彼此有監督和服從的關係,則不構成
→
女生從來不會主動靠近PTT肥宅
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以後記得要簽合約XD
→
條件交換有證據不算 不然咪兔爆出來 男
→
方再咬潛規則就是兩敗據傷
推
越想越不對勁,棄標類型
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Re: [求助] 男友跟同事的肢體接觸界線?男生主動就是在吃別人豆腐 這往嚴重了說叫做性騷擾 而且對方如果是下屬 這就是藉由職權性騷擾 都30歲的人了20
[討論] 要升職加薪討主管喜歡是否比能力還重要在職場打滾一段時間的人 應該也都知道 在一個工作你要升職加薪 你的直屬主管是握有相當大的決定權 有時候你可能做得要死要活22
Re: [討論] 關於性騷擾,希望大家了解的事這串我唯一看不懂的是 為什麼這麼多人護航帥醫生啊 曖昧? 為什麼會講曖昧? 就是不確定的意思啊9
[問卦] 女主管就不會性騷擾嗎?目前已知情報 都是男性騷擾女 都是上對下的關係 男主管vs 女下屬 為了混一口飯吃 女生只好吞下去5
[問卦] 面對下屬沒有明確證據的性騷投訴怎麼處理假設各位已經是主管 屬下指控別單位的XXX對她有不禮貌舉動 但是你看不到任何明確證據 能看到的只有被害者陳述 主管能夠像檢察官或法官一樣5
[閒聊] 升職加薪提你當主管,加薪15% 你要不要? 聽起來很美好,正常都會考慮 但是 呵呵呵2
Re: [求助] 男友跟同事的肢體接觸界線?真的大推這篇 看到原文也是想到這根本涉及性騷擾耶? 以前職場有個業界聞名的性騷大魔王主管 他有名的程度到連其他國家的客戶公司裡面的基層女員工都知道 我一開始就是被客戶公司女生提醒2
[經驗]新加坡職場雜記- 線性思維的誤區圖文好讀版 新加坡職場雜記 - 職場線性思維的誤區 距離上一篇竟然也有兩年了,最近職場上又有新的變動讓我又有時間可以重新梳理一下過 去兩年的狀況 上一篇分享到的是承擔新責任的心態, 這篇來談談接了新責任的後續跟心得2
Re: [問卦] 性騷擾這麼多 到底哪個部位才是重點我覺得摸腿應該最刺激吧 因為腿很接近屄,其次是腰 最隱晦的是摸頭髮吧 性騷擾就是刺激在有可能吃到,有可能吃不到,介於有跟沒有之間 所以有些長官,教授等,就會對於下屬實施權勢騷擾,權勢性交,這是非常非常
爆
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