Re: [新聞] 比起普發1萬元　郭智輝：企業老闆選擇撥

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有腦的都知道台電虧損嚴重 也知道要改能源政策 但現在火已經燒到屁股了 先撥補撐過這一波關稅 減少中小企業的損失 不是當前最重要的事嗎

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講那什麼屁話 電價不反應成本 一年上千億用補貼的 人民哪會有感能源政策對電價的影響 蔡EE喊了8年衝綠能 一堆人覺得綠能好棒棒 老K好爛都不做 結果根本沒幾個人能正確感知 老K時代電費一度2~4塊台電還是有盈餘的最賺錢國營企業

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本魯不OK丫! 你要漲電價可以丫，但是要更有說服力! 現在全世界的天燃氣價格在持平，你民進黨說台灣的綠能都是企業在買? 如果是這樣，這些價格應該直接轉嫁在企業而不是人民! 結果你在漲民生電費!

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你的邏輯好有趣 如果撥補過了 你的說法就會變成 ※ 引述《ketter (挖西林老背)》之銘言： : 就得罪企業主而已 就爽到企業主而已

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藍白就低能兒 發現金的副作用：cpi上升 台電不撥補必須漲價：cpi上升 兩個一疊加 cpi++ 欸欸 操你媽到底知道在幹嘛？

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首先，經濟環境在這裡扮演了重要的角色。台灣的經濟發展雖然穩健，但相對於一些其他亞洲國家，增長速度或許相對緩慢。這可能意味著企業面臨更多的競爭和利潤壓力，使得他們更傾向於選擇支付法定最低時薪。 另外，高昂的房租成本也是一個不可忽視的因素。台灣的租金相對高昂，特別是在城市地區。企業為了應對這樣的成本，可能會在人力成本上進行節省，導致他們只支付法定最低時薪。 這其中可能還有一些與勞動市場結構相關的因素。相較於一些有著強大工會組織的地方，台灣的工會影響力相對較小，這可能導致員工在薪資談判時的談判籌碼受到一定程度的制約。這樣的情況下，企業可能更容易以法定最低時薪為基準。 老板嘛，總是有一堆煩心事要處理。尤其在台灣，想給員工高於法定最低時薪可真不容易。首先，市場競爭真是夠激烈的，每家企業都在想盡辦法降低成本、提高利潤。那麼，你猜，薪水就成了最容易下手的地方。再說了，台灣的經濟情況也不是一帆風順，成長速度相對緩慢，壓力大啊！ 再加上台灣的房租貴得嚇人，老板得先搞定這些營運成本，才能繼續經營生意。房租高、生活成本高，就得想辦法省錢。可憐的員工，最後就成了最容易削減的開支項目。