Re: [問卦] 女性在公司是不是比較容易升遷

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09 : → apoenzyme0 : 最近因為社會責任,公司都有任用女主管的壓力 08/20 17: 09 : → apoenzyme0 : 如果家人支持的話. 願意往上機會比男生多 08/20 17: 10

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這篇倒果為因還這麼多推 女性受壓迫沒有經濟權力不是因為父權 不是因為父權女性才上不去 是女性能力不夠上不去 才會有父權 物競天擇的結果就是男性工作能力較強

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窮奢極欲 美國高學歷女性愈來愈多，而男性選擇放棄讀大學... 我想請問大家， 讀大學可以有學歷比較好升遷，

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那女權們為什麼要抱怨上層權力圈男生居多？ 為什麼要抱怨懷孕之後不容易升遷？ 為什麼要抱怨高階主管以男性居多？ 為什麼要抱怨家務多半落在女性身上？ 不打算升遷懷孕請長假的女生有犯法嗎？

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女權不就把平權、同性戀一堆拉來當隊友爭權奪利 嘴上常常掛著女性能力不會輸男性，薪水要一樣等等 就算真的能力不足也是玻璃天花板自助餐吃好吃滿 結果啦，真的平權了 生理男覺得自己是女生參加女子組血洗紀錄

有沒有八卦版認知都跟社會常態相反的八卦 八卦版的認知就是女性賺錢容易度 > 男性 可是現實怎麼好像是剛好反過來？ 女性有職場天花板的問題 升遷困難 看竹科大公司有幾個男主管就知道了

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刻意把問題限縮在感情問題， 然後得到男性比較會責怪女性的結論， 我只能說，偏頗到我不忍直視這篇文， 你把這些問題轉到其他方面就會發現， 女性把問題怪在男性身上也從來沒有少過。

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挺身而進：女性、工作及領導意志 圖文好讀版 臉書： IG： 【推薦你讀這本書，如果你總覺得...】

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直接結論， 女性在繁殖上有優勢，男性在生存上有優勢， 請問在人生中是繁殖的時間多? 還是求生存的時間多? 硬要追求所謂完全的平等，女性只會吃虧。 真的要完全平等，女性能做的就是把生孩子的價格喊到天價；