Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
原文恕小刪
本魯看起來這個政策
是還不錯的改制啊
首先就是不要吃大鍋飯
做好做爛都拚75%甲等
再來就是砍20年以上的老鳥
不要以為吃大鍋飯吃久了
保底拿1.5-2個月
砍你會痛
之前年改先砍退休人員
現在再砍55歲以上老屁股
基本上就是越年輕
越拚
越有機會拿獎金加薪
應該算轉型正義吧?
※ 引述《touyuan (今天左手陪我)》之銘言:
: 年功俸:
: 甲等 ,2個月
: 乙等,1.5個月
: 新制年功俸:
: 傑出,2個月
: 優良,1.25個月
: 良好,1個月
: 誰減薪?
: 是大部分沒有背景的基層公務員嗎?這樣算對不對?
--
學生喔? 還越拼越有機會勒
應該平均分給每位公務員,按月薪比例
對低職等不利。
蛤 私企打考績都可不公了 你覺得公務員?
看看檯面上的高等公務員都在做啥 嘻嘻
現實上的成功人士都故意放著,等問題自動
消失,沒消失再強掛到某人身上
這樣弄是讓少數人變更死忠?
部分教授用此方式用的爽歪歪,該正名為人
力剝削者了
這會導致報考鬼島數位部的人數指數暴增~
還是說他只給某些死忠的?
為了年終,不死忠的也會變死忠的?
分數誰打的
好像就是鼓勵沒當主管就別久任的改法
超白癡,現在的年輕人不會變老喔
政府把年輕人當朝三暮四的猴子
50歲在考就好 不值得年輕付出
反正不用想到頂 傑出跟優良是長官
有夠天真的,下面做到死也不可能加薪,
因為上面分完名額了
非我族類,永不錄用
喔^_^
那這幾年一定會出事~
不知道這政策是哪個白癡的主意
台灣這幾年的民主輪替仰賴著基層公務員穩
定的付出,不然妳以為我們這樣亂選高層首
長,怎麼會不出事!
並沒有人期望大多數沒啥背景的年輕公務員
能多拼,只希望你們可以穩定付出,好好守
護自由民主憲政體制即可。
—
改革,妳沒有天時地利人和,空有一副滿腔
熱血,拼個屁!
妳沒有背景,沒有人脈,非親非故的,沒有
利益誰要幫妳在後面兜底。
這就是人性!
可憐跟支那一樣的思考
就逼迫公務員想民進黨效忠啊
好的考績只會給主管 變成全部基層只想混
期待看到有經驗老屁股在關鍵時刻貪一件大
的,直接遠走高飛,然後部門直接垮掉,
哈哈。想到就好興奮。軍購案,交通案?
笑死 年輕人乖乖拿乙 還幻想
沒砍勞保已退的都是演戲啦,最先要倒的最
不作為
光認真工作,還要被用輪考績的
抱歉 名額是長官的喔
看看詐騙案件層出不窮 那些部會首長考績
還不是甲? 詐騙案多都是基層的錯?
相關部會首長沒有對付詐騙的方略 應該下台
還好意思拿考績獎金喔?
你確定越拼約有獎金 太天真了
轉型正義XDDD,誰打考績誰正義
越拼越有機會….講這種話的人有出過
社會嗎?笑死
3
重點不就是減薪嗎 講那多,重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職,應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲,又不想給你多錢(年功俸)7
會有輪流拿乙的現象 不就表示連主管們都很難決定誰表現比較好 每個人業務不同 甚至"工作量都不一樣" 這點是大家詬病已久的 而且主管不一定懂承辦的業務 常常承辦在那邊忙的要死 主管也不知道承辦在忙什麼 或是有的人作事效率高 主管反而覺得他很閒1
是本來的太寬鬆了吧 獎金耶 看不懂獎金什麼意思嗎 參加一個比賽 75%的人拿金牌X
這個還是變相減薪沒錯啊 原本做20年後,所有人都能多一個月薪水 現在是砍掉這一個月 叫你前20年要努力工作 然後只有一些人可以多領半個月2
21世紀「賣地買官」的故事。 小明有個不學無術的親戚,叫大壯,做什麼賠什麼,什麼都不會,遇到女人一定被騙錢; 唯二優點就是會考試、人又長的不錯帥 喝哩嘎在,大壯靠著PUA老婆的人脈 終於躋身地方政府酬庸部門10
台灣最大的問題,就是官員的何不食肉糜吧!! 大家對考績最大的質疑,就是根本無法展現真實情況。 這秘書長到底知不知道,基層乙等都用輪的。 考績制度改後,會變成怎樣。 --36
這是在講什麼幹話 會多一個月是因為已經薪資到頂無級可晉才會多一個月 強迫25%乙等已經夠可笑了 我前年拿乙 每個聽到我拿乙的同事都傻眼 鐵路很多都隨便做 沒客訴反而年年甲4
問題的癥結點是掌權者總用菁英篩選心態在設計制度 就像有些教授開課就說當1/3,有些學校設計課程班平均不得超過78分一樣 什麼心態? 就算都是菁英好了,還是得有優劣,這樣才會彼此競爭,更加努力 狗屁X
有沒有一個可能 真的是你爛才客訴一堆? 在你眼裡 你是因為很認真做很多客訴才多 真的是事實嗎?
58
[問卦] 年改真的是正義嗎?餓死抬頭 最近對之前很紅的年改議題稍微研究了一下 發現當年台灣的環境 民間企業做什麼賺什麼 沒人要當公務員,所以政府用一些優惠手段留人59
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」看到很多人在討論,其實都沒講到重點,忍不住來發一篇 其實考績法長久以來的問題一直都是「考評方式」能否公平 從關中當初推出的強制3%丙等就吵很久了 吵了十幾年,考試院也開過幾次座談會,找了不少專家學者 各國考評方式有哪些值得借鏡早被討論到爛了,但這就是這次修法的問題啊~29
[問卦] 公務員年終獎金是不是太少啊?本魯發現公務員年終最高才領2.5個月(考績1個月、年終1.5個月),而同樣是吃大鍋飯 的國營企業隨便都4.4個月、公股銀行更是上看7個月,這樣感覺公務員的年終實在太少了 吧,本魯覺得公務員年終至少也要跟國營企業一樣有4.4個月才對吧,大家覺得呢? ----- Sent from MeowPtt on my iPhoneX
[問卦] 公務人員福利被砍沒暴動?那可以再砍嗎?有句話叫當人財路不共載天 之前800壯士年改 這些退休公務人員拖垮政府財政還敢出來抗議 如今台灣人民團結起來了 公務人員被砍福利大家拍手叫好X
Fw: [討論] 接收唐鳳腦波 考試院將推數位轉型作者: Dodoroiscute (再想想) 看板: HatePolitics 標題: [討論] 接收唐鳳腦波 考試院將推數位轉型 時間: Tue Jan 12 08:18:56 2021 接收唐鳳腦波 考試院將推數位轉型2
[討論] 劉建忻的下一步?------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------ 劉建忻 初入政壇時為2005年 曾擔任第一次蘇貞昌內閣的研考會副主委 後來在蔡英文上任黨主席後回到黨中央長期輔佐蔡英文2
Re: [討論] 我不懂幹嘛砍公務員年終我覺得還是一圖流講解比較好 首先考績獎金部分 如果你未達年功俸最高等 實質上是加薪的,人人都能拿舊制甲等的考績
爆
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