Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
※ 引述《qazsedcft (如果你也在現場)》之銘言:
: 1.媒體來源:三立新聞網
: 2.記者署名:記者盧素梅/台北報導
: 3.完整新聞標題:公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻提4點說明澄清
台灣最大的問題,就是官員的何不食肉糜吧!!
大家對考績最大的質疑,就是根本無法展現真實情況。
這秘書長到底知不知道,基層乙等都用輪的。
考績制度改後,會變成怎樣。
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※ PTT 網址
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輪姦的
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自信的把到底知拿掉
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那為什麼不是打破4.5的天花板 而是往下砍?
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平庸的工作就領平庸的烤雞
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改制後只有官才能拿以往的甲
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他不知道,他是黨職轉進來的高級文官
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其實就把普考初考四五等全廢改外包或約聘
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,省下來的幫薦任以上加薪加獎金就好
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這種薪資福利就是只能吸引pr70-85的平庸之
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輩,不要犯錯就好
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乾脆訂加入民進黨考績就優等不是更快
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也可
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當初國民黨就是這樣玩的,有黨籍升遷暢通
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前面5%基層到底拿得到多少?
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這樣改公務員更不會想拼考績吧
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怎麼可能不知道,他們視而不見罷了
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用輪的還算客氣了
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用輪的還算客氣+1 到時拼背景就有趣了
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用輪的還是長官和氣+1
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他怎麼可能會知道
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用輪的是好的 新人吃乙到老人退休是
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很常見的
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重點不就是減薪嗎 講那多,重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職,應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲,又不想給你多錢(年功俸)1
原文恕小刪 本魯看起來這個政策 是還不錯的改制啊 首先就是不要吃大鍋飯 做好做爛都拚75%甲等7
會有輪流拿乙的現象 不就表示連主管們都很難決定誰表現比較好 每個人業務不同 甚至"工作量都不一樣" 這點是大家詬病已久的 而且主管不一定懂承辦的業務 常常承辦在那邊忙的要死 主管也不知道承辦在忙什麼 或是有的人作事效率高 主管反而覺得他很閒1
是本來的太寬鬆了吧 獎金耶 看不懂獎金什麼意思嗎 參加一個比賽 75%的人拿金牌X
這個還是變相減薪沒錯啊 原本做20年後,所有人都能多一個月薪水 現在是砍掉這一個月 叫你前20年要努力工作 然後只有一些人可以多領半個月2
21世紀「賣地買官」的故事。 小明有個不學無術的親戚,叫大壯,做什麼賠什麼,什麼都不會,遇到女人一定被騙錢; 唯二優點就是會考試、人又長的不錯帥 喝哩嘎在,大壯靠著PUA老婆的人脈 終於躋身地方政府酬庸部門36
這是在講什麼幹話 會多一個月是因為已經薪資到頂無級可晉才會多一個月 強迫25%乙等已經夠可笑了 我前年拿乙 每個聽到我拿乙的同事都傻眼 鐵路很多都隨便做 沒客訴反而年年甲4
問題的癥結點是掌權者總用菁英篩選心態在設計制度 就像有些教授開課就說當1/3,有些學校設計課程班平均不得超過78分一樣 什麼心態? 就算都是菁英好了,還是得有優劣,這樣才會彼此競爭,更加努力 狗屁X
有沒有一個可能 真的是你爛才客訴一堆? 在你眼裡 你是因為很認真做很多客訴才多 真的是事實嗎?
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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在 如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為 什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平 覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。 今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。8
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻藉由多次把公務體系搞爛 以後約聘就能合理轉正啦 這種刻意先把資源搞到匱乏 然後圖利特定人 此套路在民進黨執政下多次出現:2
[討論] 劉建忻的下一步?------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------ 劉建忻 初入政壇時為2005年 曾擔任第一次蘇貞昌內閣的研考會副主委 後來在蔡英文上任黨主席後回到黨中央長期輔佐蔡英文
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