[問卦] 開放社福跟宗教機構上市能解決問題嗎？

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根據資策會的說法: 資策會表示，卓政宏就任時就辭去所有營利事業職務，之後在資策會任職期間的兼職都是非營利機構 或公益團體的董監事而非經理人，都符合資策會相關兼職規範，並經董事長核准。 可是10月26日的網站 : 類別 兼任師資

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最近中國為了鼓勵生育，除了開放多胎化政策之外，還為了較低子女教育的負擔，避免教育產業化的問題，宣布對於培訓機構(補習班)，不再發放牌照，不再允許教育機構上市(不准發行股票)，現有的學科類課外教育機構必須改登記為非營利事業，也就是說所有的補習班都不准掙錢，只能是那種協助性質的課後補習班。 這樣等於宣布補習班死刑的政策，其目的是減少階級固化問題，降低父母教育子女的負擔，提高生育動機。 這篇裡面有大概提過這樣會造成什麼結果，作者是不看好，認為補習班會用別的形式存在而且更貴，就像是東莞被炒導致直播興起之類的。 各位覺得，如果台灣也用類似的方法消滅所有台灣補習班，可以解決少子化跟階級固化的問題嗎？有沒有卦？ 小時候學校老師都會暗示學生下課後去老師開的補習班，當時我也對此深惡痛絕，結果考的就是沒有人家去補習班的好，只好也乖乖去補習，消滅補習班真的有用嗎？

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支那國最近出台新政策 讓全國教育業改成非營利組織 來減輕養小孩的教育負擔 希望可以藉此提升生育率 但這樣就讓那些在美國上市的中國教育業股票崩盤 也是造成近期港股崩盤主因之一 台灣有辦法搞這招嗎？這樣生育率應該就能大幅提升了吧？ --

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因為大盤指數長期向上啊 你去看看美股也是啊 所以老巴買了不賣長期也是漲 以前萬2是天花板 可是後來萬2變地板，萬8變天花板

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各位教師版的夥伴們，大家好！ 我是社團法人台灣蛻變方成事協會的共同創辦人之一 我們目前正在進行一個兒少安置機構生保員（生活輔導員/保育員）招募計畫「萬8計畫」 兒少因為在成長歷程中，家庭暫時失功能、無法給予合適的照顧 所以由政府公權力介入，安排這些兒少轉換成長環境到機構繼續生活

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現在連兒福聯盟簽約的保母都不能信賴 真失望 他們是非營利機構也不是政府的 還很多人捐錢給他們 怎麼做事的？

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捐非營利組織 大概就考慮三個重點 1. 自身喜好 2. 員工流動率 3. 財報透明度 首先，自身喜好應該不用說了，覺得浪浪需要幫助的自然會去捐浪浪，覺得罕見疾病更重要

如題 我是非stem學科畢業，現在在一間科學博物館當研究員。 本來以為非營利組織申請h1b是不用抽籤的，最近才發現必須要跟大學有affiliation或是是研究型機構才可以免抽籤。我們博物館雖然有NSF grants也有跟某些教授有計劃合作案，但沒有跟任何大學有正式的affiliation，以致於我和人資都不太清楚我們到底算不算cap exempt employer。跟律師諮詢以及查myvisajob cap exempt employer database後總覺得情況不太樂觀.... 想請問版上有沒有人有類似的經驗可以跟我分享？ 非常感謝！！！