[問卦] 主管：「能做到滿分 為何你只做70分」
欸欸欸，阿肥最近再弄明年度的標案，為求辦事效率我直接拿今年度的標規來進行修改，科長看了之後感慨一句：「你是能做到滿分的人，為何只想拿七十分？」我只能滿臉堆笑的說因為還有其他案子要忙所以不能只專注在該案上，科長退我文並說看看有沒有可以精進的地方，下禮拜一再跟他報告，我在原地愣神了近一分鍾然後無奈的回到座位上。
話說遇到這種主管要怎麼回覆？
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不要給我打分數
肛他
我只領到70分的薪水啊
這樣才有進步空間啊
跟他說讓你放30%的工作日 薪水領70%
回他 你可以幫忙 為何你只打嘴砲
等他給100分的薪水，就能做到100分
順便再調低到60分給他
零四零打分數零四零五二零
滿分有滿分的價錢 你出得價錢只有70分
你什麼時間給我加薪？
這種主管只會畫大餅
只會出一張嘴叫人做滿分的標案
錢沒給到位 心委屈了
很自私只為了自己的前途完全不考慮下
屬 我覺得就直接這樣跟他說
按慣例 回主管：妮行妮上啊
有分紅或獎金才做滿分不然爽到主管
一隻牛可以剝五次皮，你只利用一次？
得加錢
這種會講幹話跟Pua的主管...
站著說話不腰疼
可以問他為何要pua跟講幹話看他怎麼
哇靠什麼時代的台詞
70分的薪水，叫他吞了。
是又怎樣.jpg
幹話主管
只有35分薪水吧
薪水只有50分我做70分很多了吧
隨便改幾個標點符號再送一次，說這是你
要的滿分
搞不好他還沒發現咧
回他 妳會你來做
因為主管在拖後腿呀
薪水能給十萬為啥只給三萬
有給100分的薪水嗎？
只給香蕉只想出猴子程度的力
我都只做60分
原封不動繳回去
做 70 考績就 70 看哪時候進 pip 就好
八成公務員弄不了你只能問這有的沒的
能給我10萬 為何只給我7萬
哪來的智障主管
你把薪水帶入這句回他
你本來能當大老闆 為什麼要當小主管
因為薪水只有70分，嘻嘻
因為有10件事情要做，只給我一份薪水
薪水幾分？有及格嗎？
直接丟他臉
我的滿分就是70
薪水只給一半，做到70分已經有給福利了
薪水能給到五萬，為什麼你只給三萬五？
多少錢做多少事
回他<我只打工仔，薪水糊口罷了，又不是
當超人，使命必達>
考績年終有給到最高嗎
老闆你薪水可以給到10分，你為什麼
只給7分，7分的薪水當然只做7分
有700要填 小眼睛只看到100 笑死
笑死 過氣的話術 還有人信嗎？
一萬元有一萬元的打法
60分能交差，何必考61？
薪水給不到滿分還要求這麼多喔
錢沒到位
能及格或70分就70分，如果你常常100分
，下次老闆就會問你為什麼不能120甚至1
人不要太努力 做到100分薪水還是一樣
50分。拿多少錢做多少事嘍，呵呵
看你要忙啥跟他說因此會拖延啊 他接受
就做啊 要幾分本來就是要看給多少時間
如果你只出得起香蕉，那你只能請得起猴子
這樣你才有事做啊^_^
花三分力氣可以做到70分交差，為什麼要
花十分力氣做到滿分？
我指的是主管
反問薪水可以給到100分，為何只給60分?
改個60分的給他
pua話術大可不必
真的就是回我領的錢也只有70分
但是主管你最後認為95分的實際只有30分的績
效啊
怎樣叫100分，量化標準是什
你只給50分的錢
正確的做法是問他怎樣能達到100分
怕啥 拖下去換他求你趕快上網
想白嫖請找別人
做到滿分後，之後滿分的標準再提升是吧
，既然能做到滿分，為什麼不再突破呢。
一堆話術
因為滿分的績效不會轉換成我的，替
你主管做績效只是做功德
我能拿10萬為什麼公司只給我7萬
滿分是什麼，不就公文而已
是在講三小，是中二期還沒過嗎
只給30分的薪水，做70分的事，已經很佛
了還要求100分？
這啥狗屁主管
請主管示範如何滿分
假裝改得很努力 然後原封不動再報告一
70分薪水
笑了
下次滿分就只值70分了
錢到位 什麼都好說
做到滿分 你又不會給滿分的錢 而且只要做
一次滿分 之後每次都會要求滿分
能給8萬，為何只給4萬
加錢啊
垃圾資方就是這種尿性
擺明就是來凹人
因為薪水只給到70分的價值
標準的搞人心態
錢錢錢錢錢錢錢錢
補推，不小心PTSD發作
看你薪水多少
你會不會算你在公司的產值?
會的話算算你的產值 對比你的薪水
要求50%不過份吧?
離職
能發20萬薪水，為何只發5萬 ？
看起來是公務員
我薪水不到70分啊
我就爛哈哈
「因為我只有70分的薪水啊」
因為及格是60分
薪水可以給到100分，為什麼給60分
你可以給10萬 為何才給7萬
哪來的30分
台灣薪水平均數是六萬一，你薪水拿幾分?
薪水只有60分 我已經很棒了
做到100分，下次會被期待做到110分。
薪水只有70分
要求只會越來越高吧...
應該跟他說我薪水領比你少做70%那你做幾%
主管如果不會幫下屬改文至少也要給方向，
整天講一堆廢話退文有病嗎
能拿10萬薪水，為何只給五萬
就是薪水沒到位阿
這次拿了滿分，下次會要求拿120分
你可以回：能說人話 為何你要說幹話？
如果只會退文就可以當主管，那誰都可以
要不然就是其實他也看不懂裝懂
今天下班前改一點，送出即可
為什麼能給十萬你只給五萬？ 同理
啊
馬的給50分的薪水我做到70分已經是很大
的優惠了
你這麼在意評分系統幹麼呢？
問薪無愧
因為薪水只有60分？
推三樓
回他公司能給我到100%的薪水，還不是只
給我到70%
這個戲劇有教，下禮拜再拿同一份給他！
你領多少薪水？
給多少分的錢做多少分的事
被pua了 還要下降空間
不用回 不用想 聽過就把他忘了比較好
我曾經被退之後重送一模一樣的上去
沒被發現 ㄏ 垃圾主管
說得好像你薪水有給到滿分一樣
公司的賺錢受薪階級永遠感受不到
cc科長你高看我了,這就是我的滿分了
你薪水給我100分我就做一百分
能給100萬 為何公司只給我70萬
叫他付費解鎖
你有給滿分的薪水嗎？便宜沒好貨聽過沒？
能給我10萬月薪只給我三萬?幹恁爸
你就隨便亂修一下拖到時間快到再交就好
翻譯：你只做到70分我要怎麼拿去跟
更上層秀表現？我要怎麼升官？
赫連，我也遇過 哈哈哈哈哈哈
公務員吧 哈哈 我後來想跑還差點無法離職
他媽的，我再當公務員我他媽智障
主管您希望的那100分，是要我自己無償加
班加出來，還是有資源支持我拿100分呢？
薪水給到一百分再說啊
這種幹話主管通常都只出一張嘴，而且也沒
什麼戰力…
公司只給我70分的薪水
薪水可以給到10萬為什麼給7萬？
薪水只給20，要求滿分？
太早給他審的意思,deadline前給就好.
跟更上級報告 主管刁難 強迫加班
一分錢一分貨呀
塊陶
噁心….那明年呢？不就要從一百分
往上進步？
不爽可以離職
陳雷說 及格就好
被退正常，但不說退的原因，叫你自己再
思考的最雞掰
第一次只給10分，如果長官不滿意再
給10分
你給多少薪水?
長官只是為了退而退，不是真的想精
進
給10萬 就做到滿分
改成100分標不到有屁用
主管連70報告的毛病都挑不出來喔？
你就只出的起70分的錢吶
薪水沒有滿分啊
雞巴主管的起手式
因為你沒有訂閱、分享和小鈴噹
旁邊的廢柴領的多還只能做到55分
下次給60分的作業就好，主管要求再改
進到70分
問他薪水給幾分？
做滿分就會要你做110分
給的薪水只有70分
嘻嘻
只會改標點符號的主管，大部分就是個
廢物
因為錢沒給夠
無聊，他自己不會做唷
錢只給到50分
該名主管又做了幾分？出完一張嘴，一
分也不幫忙加
你比我還了解我自己啊
能給我月薪一百萬，為何只給我三萬
？
薪水50分，做到70分，不好嗎？
我只領30分的薪水 做70分可以了吧
不要太不滿
錢沒給到位對嗎
薪水啊
你說幾分就幾分喔 不是ㄛ 不是這樣的
噢
我的70分已經超過你的100分
Pua
跟他說沒有
能給10萬，為何只給最低薪
修到60分
薪水啊
你可以給10萬 為什麼只給7萬
都說70分了代表他有想像中的100分，
不直接講的最討厭，可惜公家喜歡揣
摩上意
領那個猴子薪水當然只能做猴子的事
給70分的薪水 作70分的事情啊
呃，去年有進75%嗎？
你請他去找願意做到滿分的就好，跟
你說這麼多沒什麼意思
外表嚴肅 內心平靜
70分太高了吧，只做60分
工作的薪水沒有多到值得我進一步.jpg
太早交了
可以給十萬的薪水 為什麼只給五萬
因為能拿滿分KPI的獎金的人只佔5%
回你可以給建議 為什麼你只打嘴炮
再降標阿，出嘴就能做好事？
你能給10萬為什麼只給我7萬
直接請他示範何謂100分願聞其詳
休假請下去 補30分精神健康
這環境這報酬不值得我做到100分
不是分數高的就比較認真喔 不是喔
有及格耶
薪水是指數上升的
一分錢 一分貨
先給300萬的年薪才有100分
跟他說靠北三小我有很多台積電
當你改了好幾版之後再拿最初的版本給
他看，就會100分了
我只領到30分的薪水
薪水只有3萬，應該做30分就好的……
當年高中老師曾說平均85分就台大醫科、80
分就台大電機，幹嘛一定要考100
你只給70分的錢就做70分的事
薪水才拿多少做到滿分是有病喔！
老闆獎金能發錢1萬為什麼只發1000
滿分錢有比較多嗎
物化勞工
因為薪水只有60分 你還欠我10分得感恩
你錯了 薪水只有30分 主管要你做到200
分好嗎 現在在寫年度計畫有夠賭爛
你年薪可以給我到300萬再來說
因為錢不夠啊
錢沒到位
明明可以0分 都做到70了
改標點再重送
認真的回 問AI 省力很多
考績可以打滿分再說
你也能拿滿分的薪水請別人，偏偏只拿70
分的來請我
你怎麼不看看薪水給多少
你只付50的錢欸
逆風一下因為你70分可能會拿不到標案
這關乎到每個人對100分的定義～
如果有主管一樣的薪水
主管專講廢話退文的一堆 還有改得比我
原本還爛的自以為很會寫公文
這年頭誰愛當公務員誰去當 笑死
錢是0 分啊
這樣被78人退件才能再擠一點給你
記得如果主管問改哪 你就蝦雞巴亂回
然後講得好像你真的有改一樣 這樣就好
他都說下星期一才要報告 那你趕快先去
趕別的案子，不要跟這種白癡浪費時間
這種垃圾話很常聽啊 那種都很自以為是
因為你錢給不到70%啊
只拿30分的薪水 做到70很佛心了吧
薪水都不夠60 你給70太多了
你說薪資先給到滿分再說
回嗆。你指標有校正過嗎你說70就70
差那30分給你補完當績效不好嗎
因為薪水是70分
隨便改一點，然後說我只想到這樣，請科長指
導，再看他到底想幹麻，有的退文只是覺得你
做太快不爽要刁你而已
因為公司只付了70分的薪水
就讓他說啊 干
因為你只花70分的錢想請100分的員工
因為薪水沒有70分
因為你只付50分的錢
能給我十萬你為什麼只給三萬
你知道 邊際效益 嗎XD
幾分的薪水，就做幾分的工作！
這案子70分另一個案子也會70，如這案子
100那另一個案子只有40，科長要確喔？
想要平均100，就把我剁成兩個人。
怎麼講實話了哈哈哈 直接說那要怎麼
改可以滿分
還報告什麼鬼 直接提離職啦
因為薪水不到50分
45
[請益] 訂房建商不給退9/23到案場刷卡付了訂金10萬元，期間不懂被代銷以少跑一趟為由洗腦順便簽了空白合約 ，後來有看上另一個案子也直接下訂了，所以我在9/26傳line跟第一個案子的代銷說想要 退訂，隔天代銷說會跟主管報告，後來主管有打電話來說不能退，因為當時已經簽了合約 了，我在電話中有跟他講明目前尚在審閱期中，而且當時被誘導簽的是空白合約，上面沒 有註明任何資訊，他說當時代銷人員已經講的很清楚了，他會再請示公司看要怎麼做，已![[請益] 訂房建商不給退](https://img.youtube.com/vi/2moBn3an7N4/mqdefault.jpg "[請益] 訂房建商不給退")
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[請益] 預售屋退定，代銷要求紅包如題，8/26付完一間預售屋的定金，9/3到現場表示想退定，因當天原簽約代銷不在，其 他代銷代為留言，隔天原代銷打來說需向主管報告及現金問題，大概得等到下禮拜，今天 打來說主管下禮拜得至北部開會，於是她拜託主管今天處理退現金給我， 原代銷以拜託主管盡快處理為由，直接說請我包兩千元紅包， 請問先進，這是一般正常情況嗎27
[問題] 女孩兒怎麼對付職場霸凌？主管很常因為鼻屎大的事情， 當眾大聲咆哮， 羞辱我， 頻率大概是一天兩次。 其他同事也沒閒著，![[問題] 女孩兒怎麼對付職場霸凌？](https://upload.cc/i1/2020/09/16/vT6c5X.jpg "[問題] 女孩兒怎麼對付職場霸凌？")
26
[閒談] 有沒有遇過主管和別主管非常不合的?公門裡，人和人的衝突或是不合是很正常的 不過大家有沒有遇過主管和職等相當的主管不合的? 我分享一個小故事 (看看就好，如有巧合就是巧合) (為了避免對當事人產生不必要的誤會，有更動一些不重要的人設) A女-A科科長-高壓管理(工作環境要安靜辦公、補休及休假事前許可制、對工作監督認真)12
[問卦] 主管：八年級只想躺平，怎麼回覆？欸欸 今天主管在罵八年級的新人不怎麼積極 愛學不學的不是很在乎工作 主管說現在年輕人都沒有以前那種拼勁 只想著下班，沒有想要成長4
[問題] 越級報告的紅線朋友代PO 以下為原文 小的手上有案子，非本業但確定有用，其他部門主管願意幫忙的那種。 大老闆知道、關注且常聯絡，前陣子準備和大老闆做重大進度報告，報告前通知直屬主管時 ，被直屬主管多次攔下並說由她報告就好，但後續就沒消沒息。讓我有了懷疑。 想再等一個月，如果一個月後還是沒消息就做下步動作。動作可能是：4
高中的健康與護理要怎麼準備我是高中生，下禮拜要考健康與護理科的段考，版本是育達文化，想知道有什麼題目可以 做嗎。以前國中每次健康段考前把翰林題庫背一背就滿分了，我真的不想要被當阿 --
3
[問卦] 看國產A片不快轉，很厲害吧？主管說他看華根初上看了15分鐘才起秋 剩下的時間都在享受滿分的尷尬感 最後收起小主管所幸繼續加班 看國產A片完全不快轉 是不是很厲害？![[問卦] 看國產A片不快轉，很厲害吧？](https://i.imgur.com/cBDLoNPb.jpg "[問卦] 看國產A片不快轉，很厲害吧？")
1
[問卦] 老闆突然現身抽查案子進度要怎辦....安安吶 平常都不在公司的老闆 剛才突然現身公司 一來就要我十分鐘後跟他匯報案子進度 但這案子是禮拜一主管塞給我的3
[問卦] 工作不會做到滿分算對老闆留一手嗎？大家說去工作要領多少做多少 不會做到滿分 平常做個60分 除非主管or老闆說不ok 才勉強再弄到65分 70分