[問卦] 要打資訊戰,可是資訊人才在民間爽多了
某人說 要打資訊戰
培養網軍(駭客)侵入別人系統
可是真正強的資訊人才
不會去國軍單位那種地方吧?
我進ic業大廠 、台積電,就算爆肝年薪兩三百有分紅
我進軟體外商,有高級buffet 健身房,睡到自然醒領股票分紅領到爽
我進國軍單位,洞六洞洞 部隊起床,
都沒睡醒是要寫三小code啊?研究啥駭客機密啊?
薪水出來只能跟裡面嫖賭毒魯蛇89比而已
一個將軍的薪水都沒有頂尖資訊業工程師多
何況待在裡面只會越來越笨而已
資訊人才在大企業爽多了,怎麼會想幫國家做這些鳥事?
有沒有卦
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※ PTT 留言評論
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推
義勇軍啊
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說不定可以當第一個理組的國安局長
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不然數發部在幹嘛,在裡面發財嗎
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某些公家機關 要徵資訊人員 都徵不到好
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嘛 因為薪資只能依照中央規定 所以很多
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只能找派遣駐點人員 有的開找資訊技術的
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公務員缺 也徵不到人
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有些單位碩士級最高只能38K 可能還要兼
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做採購 資訊人才誰想去
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天才大臣以一擋百 佛擋殺佛
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外包 然後價格標
推
數位部很爽啊
爆
[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益1. 標的: (例 2330.TW 台積電) 2330.TW 台積電 2. 分類:多/空/討論/心得 討論 3. 分析/正文:97
[問卦] 公務體系要如何找到資訊人才???資訊領域的特點就是一個高手贏過10個新手 湊再多新手也做不出高手的成品 公務體系通常有比較封閉僵硬的組織跟薪資體系 如果只是原本的薪水 應該不到業界的1/3 就算是巨匠出身的也可以領更多29
Re: [討論] 不要再N了!我也來分享一下 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 09-11 75-100 8-9 外商軟體 10% 11-14 110-125 8-9 外商軟體 10% 14-20 140-280 6-8 外商硬體 15%9
[問卦] 常威說他到現在還會收到駭客任務的分紅?我有沒有聽錯啊 常威演個駭客任務這麼爽唷 居然到現在還有分紅可以領 那基努李維 不就領到爆惹 難怪能看破人生 不為錢煩惱 真好 -- 今1
[問卦] 台灣資訊業是不是很失敗台灣隨便也叫資訊業, 然後公司都在接案不然就派遣, 薪水都低的可憐, 台北兩三萬月薪, 隨便去個補習班學幾個月,- 原文太長刪除請見諒 我記得資訊戰定義很廣 怎麼到現在幾乎變成心理戰的代名詞 例如 破壞或癱瘓對方/保護我方指揮體系
- 同樣為資訊業前輩,我直接跟你說在資訊業跟很多科技業硬體不太一樣,最好別有待一家公 司待到老的心態,尤其是你還想未來在資訊產業往上爬的話,待越多公司對妳好處越多,資 訊業很多技術迭代的過程很快,沒幾年就會有更好的框架更好的分散式技術,待在一家公司 太久技術固化到你腳麻,哪天公司辭退你,萬一你用的技術已經老到沒公司想收你的時候, 你就沒地方可去了。即使你有在進修,很多公司還是會看你在前家公司用的東西,沒用過k8
爆
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