[問卦] 美積電要求說中文 合情合理吧

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我多益只有450，看起來很低 但出社會後發現實際上很多人的英文能力比我還差 可是印象中以前都說台灣的英文能力是要高於非英文的母語國家 但事實好像並非如此 撇開文法吧，很多人的口說跟表達就是一個問題

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根據自己跟朋友分享的經驗 一個簡單的指標來判斷進公司會不會用到英文 就是看他們有沒有要求提供英文成績 通常會要拿出多益 或是 進去還要英文考試 這種裡面多數只會英文書信往來 然後溝通基本是中文

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如題，最近小弟接到新思的software RD面試邀請， 首先下週會有個電話訪談， 想請問版上的大大們，這個部門的電訪和面試會要我們用英文自介或是英文問答嗎？ 小弟英文還可以，就是聽力和口說不太行，

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日前面試欣興電子 主管有提到公司很重視員工的英文能力，英文測驗會影響"調薪" 不知道是不是我會錯意 是指說 1. 面試時的英文測驗會影響"核薪" 還是說 2. 到職後仍會定期測驗員工的英文程度，作為"年度調薪"參考

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最近面試到最後一關，都突然被用中文問問題，要求英文回答。在丟履歷時，也都只是說 英文好是加分條件。 當時還有另外一位面試者就沒有被要求。 我個人也沒有著墨於自己英文程度，只是經歷部分滿相關。 總覺得對方不用英文提問，自己突然講英文好像很突兀？

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這是什麼歧視 跟阿里簡報要用簡體中文 不能用英文簡報 所有報告都要改成簡中 原本我以為是什麼民族情感

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各位版上的大家好～ 想請問一下關於這家公司的一些評價等等… 這家上週寄邀請面試給我 職位：財務助理管理師A/R 想說去去看

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首先追求量化標準就錯了 你要找一個懂中文的外國人 你當然是找他來講中文聊天 不太可能在履歷上找通過中文檢定的 因為你從來沒考過中文檢定

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課本是英文原文書 考卷是英文試題 專有名詞全都英文 報告group只能用英文報 知識的發明者也都是歐美人

以學科面來看，英文是最小就可以開始投資，小孩用心栽培，4-7歲之後可以達到20年前的國中一二年級程度是沒問題，國小畢業閱讀哈利波特也非難事，就達到20年前的高中畢業英文程度。（看過不少例子） 但其他科你都做不到，數學頂多學學珠算，剩下沒有閱讀理解能力，是能做多少題目？ 當然國小也需要大量的中文閱讀與理解。 至於，去國外工作或外商，科技業RD的專業能力配上普通溝通的英文，的確都可以混得不錯，但你要往上升，你的英文說得漂亮是加分的，伴隨著向上管理技巧，飛黃騰達指日可待。 但從事文組相關或人相關的，常常需要主持大型會議或簡報，你英文不夠好，就非常難看且會被盯。