[問卦] 教授或主管說封殺是不是都唬爛的 ?
yo
大家應該都有聽過 教授對研究生或主管對員工說會動用業界人脈封殺
但根本就算同公司不同部門主管都可能不知道原本主管是哪位仁兄
更不用說整個業界了
這種話是不是都在唬爛?
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會在網路上發文的都是垃圾等級的
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真正大老哪有時間管這個
推
目前我很確定被業界封殺的就是太陽花名
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單上那些人
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網路那麼興盛,誰封殺誰都還很難講
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你不知道有reference check嗎?
推
Check 找同事不就好了
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名單給教授的也沒必要問了吧
推
推某樓,reference check還是有方法
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對付,就算沒有,人資也不見得完全採
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信前公司說辭。學校教授說法甚至系上
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說法也不見得會相信,只是聽聽而己
推
因為學校釋放出來的訊息不見得正確
推
你財產幾十億 會去管個肥宅?
爆
[討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?既然有人連科技業都寫上了 這裡應該不少中高低階主管 如果你是招募部門 你會封殺他們嗎? 我先回答我的看法![[討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎? [討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?](https://i.imgur.com/C7gwzEQb.jpeg)
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[問卦] 「業界」真的會聯合封殺人嗎?慣主管最常說的話:業界很小 好像在是暗示誰得罪他業界就會封殺那個人一樣 但業界一年也有個幾百個新人加入 從業人員上萬人 真的會因為某公司主管討厭一個人就封殺嗎?20
Re: [請益] 高底薪還是高年終好目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好,誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過,獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢,公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說,部門的下屬要離職,主管不想讓他走,只好扣其他人獎金分給他?18
[討論] HR工作不當會不會被業界封殺?一家公司的組成,除了董事老闆之外,剩下的是經理人,主管,HR還有廣大幹活的勞工, 這些人都是公司董事花大把的錢請來的。 今天HR為了自己的KPI,去霸凌員工,如果甚至把員工弄死,後面出事了,讓公司跟董事 股東來扛,影響公司股價跟聲譽,嚴重的話公司還要幫忙擦屁股,去處理一些法律訴訟糾 紛。![[討論] HR工作不當會不會被業界封殺? [討論] HR工作不當會不會被業界封殺?](https://i.ytimg.com/vi/pnfhgNthAYk/maxresdefault.jpg)
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Re: [請益] 主管跟工程師工作性質主管和工程師最大的區別,當然就是「管理」 一堆人說主管的技術含量要高,這只能算一半對,一個好的主管有好的技術絕對是加分, 但這絕對不是最主要的因素,相反的,也有技術不好的主管但是是個好的領導者。 我認為身為一個好的管理者最重要的就是「協調能力」,在我個人的認知裡,一個主管最 少是帶5-10個人以上。16
Re: [請益] 碩班校名 or 領域先回答第一個問題 台大電機丙和清大資工碩士在業界沒啥差 台清交基本上算同個等級 然後公司主管其實也搞不太清楚每個學校每個所的分組實際上差在哪啦 看起來你對清大的這間實驗室十分有興趣5
Re: [討論] 助理費的設計 其實就是誘導人去詐領吧?我聽你在扯咧! 民營企業一定層級以上的主管, 也會有交際應酬用或是用來獎勵下屬的預算, 要憑消費發票或收據實支實付。 我出社會十幾年了,偶爾也拿到過上司給的福利,3
Re: [新聞] 勤做研究 大葉生醫系8名學生錄取台大、真的不要小看這種人,覺得人家洗學歷。 我有長輩是科技業資深主管, 說平均2-3年,就會遇到晚啼的大雞。 高中成績爛,考上二流學店, 但上大學後突然開竅,對學習很有熱忱,4
[問卦] 主管真的這麼屌嗎?魯魯在學生時期就聽說 畢業走專業領域要是程度不好 只要名聲搞爛就算換公司也不收 出社會之後也聽過幾個朋友說 主管會講要是給得罪他就會被同業封殺
Re: [問題] 面試過程中試探薪資的方式?, : 想說先聊聊看邊問實際價格好了 : 結果一面前就請我先寫自界的提問表(可以當面問的那種問題)跟準備作品集面試時看 : 我交了跟整理了作品集參加一面後,對方邀約二面又來了一個表格請我寫,是關於工作 期