[問卦] 為什麼神山不分12個月給分紅?
常常聽大家在抱怨神山分紅不是一次給
而是拆成4包給
我就納悶了一下
如果改成12個月給
不就跟加薪一樣
員工的薪水每個月都很高
也不會說提早離職而少領很多
分12個領
每隔月都開心484雙贏?
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推
離職率會變高
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也有勞健保提撥的問題
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會計每季作帳已經快死掉了,你要他改月結
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喔,你一定不是學商的
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[請益] Offer請益各位板上的前輩們大家好 小弟我今年30,工作年資大概五年,主要都做IT相關 最近有幸接到神山的人資打來說要給offer,想請問各位前輩的建議 1. 現職 公司:外商顧問公司![[請益] Offer請益 [請益] Offer請益](https://i.imgur.com/xCZN1mib.jpg)
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[心得] 感謝PTT強調神山產線仔不重要、免洗。不在神山裡。 最近公司新人進來滿多,也跟不同人聊過,發現我科技廠的新人有幾個特點。 1.很注重進來能學到什麼,如果四十歲被離職時,找工作上有沒有加分。 2.不太喜歡輪班、又單調的工作。不愛加班、家裡不缺錢。 3.公司資源、SOP很多。但是教過幾次,考他自己做可看SOP就當機。5
[問卦] 台積薪水這麼低憑什麼叫護國神山?如題 大家都看到聯詠分紅千萬的新聞了 目前聯詠5年破500萬 台積進去當設備 2、300萬就最頂了 還要輪班5
Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎?合不合理,就先說offer有沒有寫清楚怎麼分紅或年薪多少,如果有的話離職可以請求等 比例給付。 如果沒有寫,那分紅就是自己揣測的,之前怎麼分跟現在怎麼分,一點關聯都沒有,也就 是老闆想分就分,不想分一毛都沒有。 所以根本不是分紅制度有什麼問題,而是沒寫在offer的分紅是額外的,並不是保障收入4
Re: [問卦] 拉麵的利潤是不是很高?難說 中山區條通 14坪店面 月租要7萬 離捷運站7.800公尺2
[問卦] 媒體為什麼這麼愛寫台積啊?嗨各位八卦工程師晚安 其實內行人都知道 有發更多分紅 月薪更高的公司在科技業 一線的豬屎屋其實都有很棒的薪資 台積的確可以說是代工廠的龍頭沒錯3
[問卦] 把原本該給員工的薪水拆分發是不是很可惡就是把本來該給員工12個月的薪水,但是朝三暮四法拆成一年N個月 美其名三節獎金和分紅,還有的限制要待多久才能領滿 資方用來綁定員工的招數,讓員工會想再多待幾個月就可以多領N個月獎金 尤其是在景氣看壞的時候員工可能定力不夠就腳麻惹 雖然之前景氣好大徵才有更好的就跳惹 還容易跟新公司談補償