[問卦] 新世界聖戰軍 Day632 日行一善

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SDG10 CRPD 中的合理調整好幫手：你不能不知道的就業服務員
https://rightplus.org/2024/01/26/accommodation-2/

所謂「障礙來自於環境，而不是個人的損傷」，指的是個人的身心狀態差異到底會在生活中造成多大的困難，其實跟外在環境高度相關。

例如對使用輪椅的人來說，雖然已經坐在代步工具上，但遇到沒辦法使用輪椅的地方，如餐廳的門檻或沒有電梯的活動場地等，障礙就會（才會）產生。

而這些環境造成的障礙，往往是阻礙身心障礙者就學、就業、旅遊、休閒育樂等參與社會的最大原因。

如果外在環境、社交場合都很友善，很多身心障礙者其實都可以順利念書、工作、出去玩、參加活動。

這就是 CRPD 的重要精神：「沒有障礙的人，只有障礙的環境。」

而在職場中的支持性就業服務員（就服員），又如何成為合理調整的好幫手呢？美國、加拿大、澳洲等已經發展 CRPD 數十年的國家中，就服員又擔任什麼角色？提供什麼樣的服務？

https://imgur.com/plNUGgO

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