[爆卦] 補班強制扣特休是違法的！最高罰100萬！
現行《勞基法》規定，「特休」、「補休」皆屬勞工權益，應由勞工自主安排，雇主不可於指定日期強制員工使用「特休」、「補休」休假，否則將會違反《勞基法》規定，查證屬實將處2萬至100萬罰鍰。
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有人明天要補班卻被強制扣特休的嗎？
可以去勞工局檢舉唷！
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.245.214 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
爆三小
推
老闆：去檢舉啊
推
濫用
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真督假督 公司早就扣特休了
可以去檢舉了
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在台灣沒有檢舉就沒有違規
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※ 編輯: Sky77777777 (1.200.245.214 臺灣), 02/07/2025 19:28:21
你不敢
推
一堆強制扣特休的啦
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出了台北無勞檢
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沒強制扣就可以扣阿
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老闆問你要不要扣
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家人公司員旅是扣特休 慘
推
沒扣 你自己請特休的啊！我也讓你休啊
推
老闆：閱
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老闆：干政府屁事？
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去檢舉啊 怕你喔
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前輩告知以往都是要自己請特休
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懂的就懂
推
這麼多年了罰幾間有上新聞嗎
推
就說列入考核就好.....
噓
2萬
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Re: Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指以下內容非針對特定公司，純討論勞工權益： 勞動部的司長： --- 黃維琛表示，由於群創的休假公告提到的是9月12日、13日以及10月5月、6日、7日，因目 前「時間未到」，也就是群創還可以收回此做法做修正，但勞動部若接獲勞工檢舉，會實26
Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指作者: awss1971 (退出江湖) 看板: Stock 標題: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指 時間: Wed Aug 24 06:27:03 2022 原文標題： 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指已違法最重罰百萬![Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指](https://i.imgur.com/ZRyICFjb.jpg "Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指")
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[問卦] 明天強制扣特休有違反勞基法嗎！？乳提 肥宅朋友說他們公司啊 老闆要他們明天不用來補班了直接扣一天特休 有沒有勞工局的鄉民可以開釋一下 雇主這樣的行為是可以的嗎！？11
Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？噓 DrTech : 錯了吧。特休要公司同意才能修，不能單方面請了直接 12/24 00:09 → DrTech : 不上班。公司不同意你修換成錢給你沒違法。 12/24 00:09 → DrTech : 你要是請特休公司沒簽核同意，你不去上班，是曠職。 12/24 00:10 先貼一下臺灣勞基法相關說明： 來源：![Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/394/163704056433812.jpeg "Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？")
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[問卦] 特休假如果不給請 應該違法吧?yoyo~ 我高雄澎魚雁啦 剛剛我上網查了一下 如果老闆不給請特休 "![[問卦] 特休假如果不給請 應該違法吧?](https://i.imgur.com/dKFOaYnb.gif "[問卦] 特休假如果不給請 應該違法吧?")
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Re: [國中] 只要校務會議通過，違法也可以嗎？小弟見識淺薄 不過我本身當過其他行業的小員工 我都這樣回復啦 寒暑假不上班卻領薪水如果不合理的話 那勞基法應該也要廢除勞工的特休