Re: [問卦] 大樓保全.管理員 年齡層越來越低?
雖然說保全的薪資因為勞基法84-1的關係
比普通勞工低很多(例如普通勞工8小時候算加班,保全10小時後才算)
但是一樣是基本工資當依據去計算的
隨著基本薪資年年調漲
但很多行業卻不調漲
都快被基本薪資追快去了
保全的優勢也就出來了
加上還可以玩手機
檢舉?去檢舉啊!反正保全超缺
換一家保全還是一堆公司搶人
很多年輕人都看透了
保全被凹工時的情況比普通勞工少很多
因為都12小時惹,凹無可凹
有趣的是
保全,在巴哈場外,神聖不可侵犯
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.228.76 (臺灣)
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躺的
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保全沒在跟你凹工時 要就直接讓你沒休
保全還不會遇到下班老闆交代其他事情
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.228.76 臺灣), 02/10/2024 19:11:26推
保全工作很輕鬆,薪水又不差,其實越來
→
越多年輕人當保全了
其實不是薪水還不錯,而是一堆公司沒有隨著基本工資調漲而調薪 因此保全的薪水就追上來了
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.228.76 臺灣), 02/10/2024 19:12:23推
30k 坐著玩手遊玩到得痔瘡
坐哨坐累可以站啊
推
保全的發展性呢?
沒有,不過我可以跟你說,看不到未來的現在,各行各業幾乎都沒有發展性
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.228.76 臺灣), 02/10/2024 19:13:45推
現在的狀況很多發展前就先餓死了吧
現況就是台灣錢淹腳目的老屁股到死為止佔著位置
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.228.76 臺灣), 02/10/2024 19:16:05→
你分析的有點靠北又無法反駁XD
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為什麼巴哈場外保全這麼神聖不可侵犯
→
是什麼梗嗎
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台灣有什麼產業有發展性?
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缺點就是沒有多的假 每個月休息天數都是固
→
定的 還有保全公司只有爛跟超爛
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這是先驅吧 以後保全公司可以挑人看學歷
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主要是基本時薪一直漲 反而正職漲太慢
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哪行有發展性?都奴到底
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確實 很中肯
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真的年輕化
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以後保全只會更缺人, 一年十初頭萬的出
→
生人口
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那來30k爛公司?我知道的休8天 39K
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首Po之前就發現了,現在大樓管理員的年齡 已經不像過去的印象 都是一些阿伯級的 反而三十幾歲的壯年人也很多 甚至我身邊就有認識的二十幾歲朋友 也在附近大樓服務 還有一些高級一點的大樓 那個就不用講了 男生年輕 女的漂亮,還穿黑絲短裙 好像叫大樓秘書?3
要說起來 20年前就不少大夜大樓管理員是20幾歲了 他們通常都正在考公務員 順便來賺點補習班錢 現在20幾歲的大夜保全 通常早上會跑跑外送 因為這樣賺的比剛上高考的公務員還多 還不用唸書2
我在一個新興重劃區 發現有兩個社區,用同一家保全公司 一家是阿北穿便服上班 一家是霹靂小組制服漢草強大加美女大樓管理秘書 原因應該就是社區管委會願意出的錢不同(也跟社區戶數有關)
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[問卦] 勞基法84-1為何針對保全?勞基法84-1條, 讓雇主可以突破勞基法的限制, 正常工時不受每週40小時限制。 但是你真的去看勞基法84-1的適用對象, 多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員,11
Re: [問卦] 保全這麼爽嗎?哈囉,身為最近在兩個地方當過保全共一年八個月的我告訴您。 ①去年一月的外包保全的行情是每月33500/240小時。33500是最低薪資。不過我不知後來 是否還有調漲(會隨政府規定的最低薪資調整)。今年一月好像又有調漲,不過應該漲幅 不到2000元。 ②可是您要知道,這個薪水是比較一般的保全公司給保全的薪水,如果要求保全的人員素9
[問題] 低於勞基法薪資從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院9
[問卦] 叫保全負責住戶包裹收送會怎樣嗎?看大家都這麼嫉妒保全很爽 那有沒有出現過要求保全簽收包裹接洽物流等等的工作 保全做得到嗎? 有沒有八卦?? 如果保全只要人在那邊呼吸 那在這個至少30%勞工都是最低薪資的時代6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日3
Re: [問卦] 要夜班保全不玩手機和電腦有這麽困難嗎保全業生態就是業主預算有限下的產物啊 被84-1條壓榨的行業 有點銅鋰心好嗎 保全月工時288小時 月薪算你38K好了 (通常雙北才有) 算起來時薪才131 連基本工資都不到2
Re: [新聞] 烏俄戰爭啟示》民間倡全台30萬保全 納民不看圖還以為是台灣的大學生跑出來講話呢 讓別人上 自己都沒事的概念 這些人最好會不知道台灣保全有多可憐 現行法規 保全上班時數 240小時 薪資最少要有約335002
Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?其實很多人在意的不是超時工作 而是加班的費用沒有疊加上去 工時明明那麼長 假日也出勤支援 可是一個月算下來
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