[問卦] 勞基法84-1為何針對保全?
勞基法84-1條,
讓雇主可以突破勞基法的限制,
正常工時不受每週40小時限制。
但是你真的去看勞基法84-1的適用對象,
多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員,
這條法律反而變成在壓榨保全人員,
讓他們用更長的工時,
才能換到一般勞工的薪資。
有沒有勞基法84-1,
其實是在針對、剝削保全的八卦?
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法規定的不清不處ㄏ
保全賺太多了
月工時288才4萬算多?一年3000多工時,年收才50萬不到…
保全符合條件超合理的吧
輪班仔沒人權
你不看看法律是誰定的
就惡法不修啊!開後門,有的還用保全當勞工
,政府吃定了基層弱勢啊
大部分發呆的工作,賺好賺滿不好嗎
上班時間都在玩電動還算工時嗎?
那司機手握方向盤才算工時囉,社畜敲鍵盤才算工時囉
一堆弱勢基層職業,政府吃定他們
這惡法很久了,一堆奴被垃圾官吃死
死的
司機偷咪沒注意路況,早就死一車人,當
保全沒偷咪?騙肖維
腦袋待機狀態超過半小時,很少不會跟周
公約會的
司機握方向盤直直開,又不是美國
你從什麼時候開始有288能領4萬的錯覺?
能到4萬的 站好站滿的可以啦
之前家人在醫院當保全 要巡換各崗位一天
走12小時以上 後來走倒筋膜炎就離職了
照基本工資調整要多繳一堆管理費,就會有
人不開心
我足底筋膜炎已經到習慣的程度了
超過40小時不是按加班計薪嗎?
幫你社區省保全費啊
政府故意的咩反正是弱勢族群
你覺得法律人會在意底端在做的工作嗎
保全給正常薪的話其他服務業都沒人了
如果會累的應該是8小時,12小時通常爽
勞動部一樓的保全先去問問看
不然各位大樓的管理費又會漲翻天
最軟的一塊
因為關係到的建商利益
你怎推導出是適用那些高薪專業人員的?
怎麼看都是為了輪班作業特設的法規……
沒有呀 針對護理師
DPP表示:我有給你六千 不能說我凹唷
DPP的正義就只做表面 那乾脆就演戲吧
做表面就算了 還整天嘴KMT很爛XD
保全很幸福了 外送仔連基本時薪沒有
比爛的話 就爽到資方了 基層就別互比
做功德啦
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想問一下。我在網路上查。保全工時288小時 一天12小時。一個月休6天。工時288小時 我看網路資料,薪資應該要給到40800才對。 但是現在我當保全,實際只有領30000出頭。 想問下公司是不是已經違法?我打給勞工局。2
其實很多人在意的不是超時工作 而是加班的費用沒有疊加上去 工時明明那麼長 假日也出勤支援 可是一個月算下來4
前保全來回文 84-1固然是條惡法 但我必須說,住戶(業主)素質才是決定保全好壞的主觀且必要條件。 現在的社區大樓都太懶,要是管委會自聘保全同樣給4萬薪水月休8-10天(休紅字)勞健保 掛公會,社區絕對能省很多錢。1
誰知道你月休工時多少 我幫你解答啦 保全喔,1天正常工時10小時,每月正常工作時間上限為240小時 一般勞工的每月正常工時是174小時 然後現在的基本工資是264007
我每月的工作時數就288啊,我文章開頭不就寫了, 我一天就做12小時。一個月做24天。工時288小時 我也在網路上查過資料,薪資應該要給40700才對 但網路資料也不見得準確,所以才打給勞工局詢問 但是問了半天,客服也說不清楚到底薪資要給多少
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[問題] 低於勞基法薪資從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院7
[問卦] 為什麼某些保全業能無視勞基法?簡單截圖一下重點部分 若日工時為12小時,則: 月休十日最低為319337
[問卦] 物業當保全使用?台灣血汗工作的奇怪地方? 明明是物業管理人員 應該受到勞基法規範 可是物業人員給你申報保全人員 是不是就受到84-1的霸王條款掩護7
Re: [新聞] 大樓保全「是21歲年輕人」網見月薪全懂了以前有幹過10個月保全來講一下 我那時候的薪資單,機動的話錢會再多一點 管委會一個月給多少?我這邊案場物業一個月約10萬。保全一個月給約8萬,合約書是 寫保全3名。但實際上是早晚班各一個駐點然後休假會有機動代班。所以你就知道公司拿6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日1
[問題] 勞基法84-1問題最近新創事業 因工作性質有點特殊 可能會有變形工時問題 但查了84-1的工作者表列(這似乎是正面表列) 沒有包含我們的工作1
Re: [新聞] 掰了36年陋習!今起勞工值日夜 老闆要給保全喔 保全不適用 因為有啥責任制條款 勞基法84-1條 有興趣的自己去研究- 現在法源就可以解決了, 一日工時上限是八小時,一周工時上限是40小時, 但勞基法內有規定 第 四 章 工作時間、休息、休假 第 30 條
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