Re: [問卦] 沒人發現台灣近年對颱風假很濫情嗎?
※ 引述《Dinenger (低能兒)》之銘言:
: 不想上班
: 就請特休
: 整天妄想颱風假
: 不放
: 就灌臉書亂臭
: 這不就是情緒勒索嗎?
: 什麼時候
: 台灣社會變成這個樣子了?
: 達標就放
: 不達標就不放
: 一切按照SOP
: 很困難嗎?
: 沒人發現
: 台灣對於颱風假
: 已經走火入魔到理盲濫情了嗎?
: 難怪買不起房
: 整天只想躺平放假
: 沒有夢想的鹹魚一大堆
為何台灣人對於職場環境普遍感到厭惡?
無論是職場文化、薪資水平、勞資天坪...
台灣比起先進國家可說是爛多了
大家不想上班的心態是再正常不過的啊?
誰想每天被老闆、主管精神虐待?
真要說濫情應該是指全部的人不應該專指某群人
大家還不是為了家庭、生活才一直撐下去
畢竟台灣的玩法別說台灣人受不了
老外待過台資企業也是清一色說爛!!
不然就學荷蘭、澳洲整體制度~~
我看誰還敢抱怨、情緒勒索?
歡迎大家討論!!
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.208.195 (臺灣)
※ 編輯: Ralfchen0429 (118.169.151.85 臺灣), 09/04/2023 10:58:24
※ PTT 網址
推
好了啦 北冰洋沒加蓋 你可以游過去
如果台灣整體環境改善到一個程度,還會有人去計較颱風假嗎?
推
政府何時會嚴格抓不準時給員工下班的企業
→
呢?明明工時說訂八小時,還不給走又不給
→
加班費的
推
推你
→
轉型失敗毛利不夠 而且火車頭房地產不
→
需要創新的人才 就算有少數願意給高薪
→
的老闆 也會被環境打回原型做不大
22
[閒聊] 有人待過有輪調制度的公司嗎?以前看日劇,尤其是半澤直樹這種職場類的日劇, 常常看到劇裡部分大企業都會有輪調制度, 這裡的輪調是指公司強制調動,而不是自己申請調動, 有個朋友說,日本大企業幾乎都有輪調制度, 而且如果公司想要栽培你,會讓你去不會出包的單位歷練,9
[問題] 這樣的公司制度算好嗎?待過的公司不多,所以真的很好奇 請板上前輩們不吝指教 工作性質偏辦公室行政、活動企劃 週休二日 表定工時7.5小時 午休1.5小時9
Re: [請益] 同部門的前輩很菜,算利多還利空?只要你好好把握這環境 表現突出讓老闆看到 恭喜你 你成為紅人 加薪 獎金或是提拔的機會就很高 But................. 職場哪有那麼簡單~ 有些人廢歸廢 為什麼還可以待那麼久? 你怎麼知道他背後手段玩得比你陰5
Re: [亞洲] 台灣 v.s. 澳洲先說一個個人常常對身邊朋友或長輩說的話 "沒有必要年輕的時候拿身體換錢 等老了再用錢換身體" 然後再跳到原PO問的問題 "會想去澳洲工作嗎?" 我的答案也很簡單1
Re: [討論] 我這種想法是否會太偏激嗎?兩篇都是在不同角度在看職場 我自己遇到一個好公司跟一個不好的公司 其實臺灣爛職場很多,好職場其實也慢慢在變多。 資方開始在抱怨開的薪資工作內容,找不到人我都覺得是好現象。 阿就是爛啊 第一個原po的行為是過於激動,但是有時候偏激一點的做法讓公司直接斷層斷人才,對於一1
[亞洲] 泰國/新加坡/澳洲 選擇代PO 工作是金融業 因為快滿30了 最近在規劃找個能待長久的國家 現職泰國約一年 各方面都很好 缺點是所得稅在亞洲偏高 曼谷空氣不太好 還有語言 薪資部分 這幾個國家稅前找到的Offer都差不多台幣2.5m~3m 左右 新加坡應該是稅後最高的 算進房租日常開銷後可能能存的跟泰國差不多甚至更少
![[問卦] 沒人發現台灣近年對颱風假很濫情嗎? [問卦] 沒人發現台灣近年對颱風假很濫情嗎?](https://i.imgur.com/DsvGhT0b.jpg)