[閒聊] 有人待過有輪調制度的公司嗎?
以前看日劇,尤其是半澤直樹這種職場類的日劇,
常常看到劇裡部分大企業都會有輪調制度,
這裡的輪調是指公司強制調動,而不是自己申請調動,
有個朋友說,日本大企業幾乎都有輪調制度,
而且如果公司想要栽培你,會讓你去不會出包的單位歷練,
資歷積分會比較好看,等你累積一定積分後升遷就比較快,
另外還有聽說有些銀行也會有輪調制度,例如從A分行調到B分行,
而朋友在國營企業上班,聽說他們也有輪調制度,甚至把你調到外縣市。
通常公司會有輪調制度,大概會有兩個原因,
第一個就是歷練,增加某些人的資歷,畢竟不同單位的行事作風不太一樣,
熟悉公司內各單位的運作後,才有機會跟資格更上一層樓,
另一種是避免弊端,有些單位主管因為把持一些權力,
如果長期在一個位子太久,可能會有一些利益糾葛,看看政治界就知道,
適時的換主管,才能斷絕一些不當利益往來。
看到這裡,不曉得大家待過的公司有輪調制度嗎?
除了我上面提到的兩個原因外,還有什麼原因會輪調呢?
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傳產比較多,美其名是多做多學!但實際..根本沒專
業
抱錯大腿或是大腿斷了就準備輪調到屎缺
日商會阿
基層不會這樣調 通常是主管級才會這樣輪調 畢竟主管需要的
是管理能力 所有事情都不會做也沒差 我公司是美商 就是主
管以上會輪調 但基層工程師基本上不可能就是了
推2樓
銀行會
公股銀行不就這樣
但我沒待過 看有沒有有緣人補充
國軍阿 軍官2年一調
公家會計主任會輪調,怕長期待同一個單位會有金錢弊案
外商很正常,不過不強迫,反正不論調就封頂而已
統一主管會輪調
基層工程師不可能輪調
日商 我這的日幹調來調去 好像幾年調一次 同國家不能留太
久
國營台電中油都有輪調
有需要接觸各種部門的職位才要,不是看產業的
而且有些不是輪調,是同時編進某個部門或專案當額外人員
日商會啊、某家居連鎖店
管理職才會有,技術職不管日商或美商都沒有這種慣例
看公司,有的外商即使是非管理職也會開放內部輪調
但可能會有些條件,例如要在原單位待滿一兩年之類
它的邏輯是一個人如果在原單位找不到發展方向,與其
讓它去別間公司,不如讓它在組織內其他部門發揮戰力
如果他的能力跟條件都很好,就會走類似儲備幹部路線
不過不是你講的強制輪調就是
都市傳說:讓公司發現你剛辦完房貸,大機率會被調去
偏鄉或沒人要的屎缺QQ
樓上是真的,我朋友就說過他們前輩教導買房不要讓公司知
道
自願轉調跟強制輪調不一樣吧。美商的上市公司為了避免弊端
,是會強制要求集團的高階管理階層3-5年就必須到其他事業群
服務,這是強制性的。
管理職才會輪調 軍中軍官也一樣
銀行會啊
不輪調就擋升遷算不算強制啊
有些傳產講好聽是輪調,但實際是要你學更多但薪水不會增
加多少
警察 一定層級以上也會啊
待過的上市公司幾乎都要,可能因為我的職務
我都從事經營管理職務,一段時間就輪調,親戚在公股
銀行當經理也是調來調去,科技業技術職跟醫師就不會
行政職務類,有機會往上爬的才會讓你輪調,不然就
是一輩子底層打雜缺,往上爬廠長理級都會輪調
傳產底層職務會被輪調通常是因為太爛部門主管急著踢
GG也會調來調去啊
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