Re: [新聞] 綠首波性騷調查出爐 許嘉恬疏失屬實、林

如果在民間一般的企業

如果是一個有督導職責的主管

如果底下小主管亂搞

而且不是個案還是一大片通通出包

那這個負責督導的主管會不會被拔掉先不好說

但一般而言絕對要背負責任

不然主管是幹什麼的勒 不就是監督管理的嗎?

然後說符合規定喔 當然符合規定沒違規阿

負責督導的主管又不用到第一線實際做事的違什麼規

當然不可能違規

只能說民進黨有自己的玩法

比民間企業還高端

※ 引述《usokami (無名行者)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: udn
: 2.記者署名:
: 記者 丘采薇／台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 綠首波性騷調查出爐 許嘉恬疏失屬實、林飛帆符合規定
: 4.完整新聞內文:
: 民進黨爆發性騷擾及主管吃案事件，調查小組今天公布第一波結果。內容指出，前婦女部: 主任許嘉恬未確實依規定，於知悉同仁遭遇性騷擾情形時，採取立即有效糾正及補救措施: ，甚且於與被害同仁會談期間，使用不甚恰當之語句，使同仁產生感受被否定與受害經驗: 被質疑之情緒。此外，許嘉恬雖表示希望被害同仁提出申訴，但被害同仁與證人所接收到: 的訊息與感受均為相反。而負責督導的時任副秘書長林飛帆，相關處置則符合規定。
: 民進黨前婦女部員工日前控訴被廠商導演性騷，但反遭許嘉恬卻冷問「所以呢？妳希望我: 做什麼」，許還反問該受害員工為何不跳車等，涉嫌吃案。調查小組由主席室周威佑主任: 、副秘書長楊懿珊及性別平等發展部主任李晏榕立案調查，今天公布調查結論。
: 調查報告指出，許嘉恬於2022年擔任婦女部主任期間，同時為「性騷擾申訴處理委員會」: 之執行秘書，然在處理該案過程中，未確實依規定，於知悉同仁遭遇性騷擾情形時，採取: 立即有效糾正及補救措施，甚且於與被害同仁會談期間，使用不甚恰當之語句，使同仁產: 生感受被否定與受害經驗被質疑之情緒。
: 調查報告也說，許嘉恬雖表示渠希望被害同仁提出申訴，但與被害同仁溝通過程當中，被: 害同仁與證人所接收到的訊息與感受均為相反，隨後被害同仁雖決定不提出申訴，但此結: 果極有可能與被害同仁初始的意願相左，最終導致被害同仁認定許嘉恬不希望她提申訴造: 成精神上二次傷害，調查小組認為情節屬實。
: 調查報告也指出，許嘉恬曾提出個人願意出資，給付被害同仁心理諮商之相關費用，並在: 同仁的建議下，將專案任務移轉至自願接手的同仁手上。且許嘉恬於過程中也在相關同仁: 的主張下，告知相關部門應終止與該廠商的後續合作，並停止辦理該項專案之公開活動。: 但依據「民主進步黨中央黨部性騷擾申訴及懲戒處理辦法」第七條規定，申訴得以書面或: 言詞為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，經申訴人確認內容無誤後，由申訴人簽名。: 經查，許嘉恬身兼申訴委員會執行秘書，於知悉疑似性騷擾事件發生後，恐因相關經驗不: 足，未依規啟動必要程序，確有相關行政疏漏。
: 另當時負責督導的林飛帆是否有涉及知悉事件，卻處理不當之疑慮？調查報告指出，許嘉: 恬曾向林飛帆提及部門有發生性騷擾事件，但未透露細節，僅表示當事人沒有意願走申訴: 流程。林飛帆則向許嘉恬表達，若當事人有意願走性平申訴，黨部應提供必要的法律協助: ，也應儘速終止與廠商的合作。林飛帆相關處置，與中央黨部既有規定並無相違背之處。: 民進黨秘書長許立明指示，民進黨應徹底檢討內部機制，由性平部及秘書處主責，除了已: 於昨天召開第一次外部性平專家焦點座談會之外，下周也將舉辦第二次會議。另外，針對: 黨內工作人員，也已經安排於6月13日及15日上下午分別進行三場性平教育，也將鼓勵黨: 務工作人員，開放地就制度面提出想法及建議。主席賴清德主席將親自出席15日下午針對: 黨務主管的教育課程。
: 民進黨表示，調查小組正積極訪談其他案件之相關人員，將加速處理相關案件之調查，調: 查及改善機制也會於下周五對外報告。中央黨部也已行文新北市黨部及台中市黨部，就涉: 及違反黨紀之相關人員移請調查。
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: 6.備註:

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