[問卦] 試用期 484 應該加薪 100% 才合理 ?
自古有云 百日維新
要看一個執政團隊的成敗
就是看前面 100天
這些都是全民共識 沒人有意見吧
所以 我主張 應該要在前100天 也就是試用期加薪 100%
鼓勵新人就業 鼓勵轉職 鼓勵創新
這社會才會不斷地更新 不斷的成長 有活力
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PS. 這樣才有新人AV可以看 出道即巔峰 ~~
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噓
我都說我來應徵資深的 試用三小
噓
嗯嗯歡迎移民中國 台灣海峽沒加蓋
推
不給錢,改發糧券 統一分配
推
贊成
推
法定最低薪27470,白婪教的80%就是$21976
→
一定要的
9X
[閒聊] 第一次幫別人打考績。負責帶的新人學妹試用期滿了,今天進行考核報告 ,由身為指導者的我和主管各自評分後再取平均。 公司的試用期考核評分規則是這樣︰ A級︰90分以上,加薪五千。 B級︰80分以上,加薪三千。8
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的: 愚蠢的八成薪, 讓人懷念起馬政府搞爛經濟的22K 應規定試用期結束, 薪水應上調7
[問卦] 大部分試用期都給九成以上吧如題 外面一般公司 大部分有試用期和正式期 了不起就差個1000-3000 就低薪三萬來說6
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?國民黨就是白癡 怎麼會說試用期給薪80% 應該說通過試用期後 雇主要加薪20% 這樣才對 連精準的文字都不會用 可憐阿 --4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的這個政策很好呀 反對的塔綠班是沒出過社會喔 現況就是沒有明定適用期 然後老闆說試用期過後會加薪 事後又說 我們本來就沒試用期規定4
[討論] 試用期過後可以加薪吧?如題 現在要規定試用期不能低於本薪80% 假設我本薪5萬 做完4萬的試用期 老闆覺得表現不錯要加我薪到6萬 這樣應該不會違反80%吧?3
Re: [問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==試用期薪水打折(X 試用期後沒加薪(O 如果試用期跟試用期後一樣薪水 代表你的工作根本沒啥用 不需要太多訓練 所以一開始就給你一個不用調整的薪資吧. 比較有規模的公司都有薪資結構怎麼計算X
[問卦] 吸毒找工作雇主員工都加薪?話說今天看到一則新聞 勞動部近年積極推動 「施用毒品者就業服務計畫」 符合計畫資格的求職者 若經推介從事月薪工作- 我就說這群塔綠班根本沒出過社會 明明支持資進黨 還搞不清楚狀況 原本勞基法並沒有規定試用期 但有些企業為了讓新人融入 所以訂的 因為一般員工可以享受分紅 加薪 三節獎金
- 我怎麼有一種不好的預感,像是: 雇主:「反正政府都給你津貼了,現在疫情期間,試用期請共體時艱。」 政腐:「疫情期間,行政效率或受影響,各位不要太不滿齁!」 阿不就還好早就進職場卡好位置,不然現在遇到這種政府直接吃土。 --
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