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Re: [問卦] 避免爛貨考進來公職就是要加薪?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 避免爛貨考進來公職就是要加薪?作者
violetking
(夢想就在前方)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:2

慣老闆又盲信自己選出來的專業經理人,

這位經理人整天劃一個大餅,說只有他能完成這個目標。
所有批評的人,提出反對意見的人,都說是其他公司的臥底。
上台後人家要他實現時,又說公司早已完成目標。

整天就是想塞自己人進公司,
破壞過去的公司考核制度,堅持要用面試才能用自己想要的人。

又整天花一堆錢投資新設備,
結果公司急需用時,發現都不能用,
搞到舊產線負荷過大輪流停工。

還幫公司安插了一位天才,一堆創意,結果真的需要時都外包。

有困難,就要基層員工共體時艱,保證將來一定會反饋,
出了事情,就是基層員工扛,基層員工無能。
設計一堆制度來轉移焦點,檢討基層員工。


老員工退休後,發現自己當初估算錯誤,
立刻把當初的保證當屁,說不砍退休金公司會倒,又沒有精算的亂砍一通。
砍完發現根本沒解決問題,搞到現職員工也不太相信公司的承諾。

砍退休金省下來的錢,又拿去大撒幣,討好股東,
一開始還會想理由,後來乾脆直些送錢,希望股東下次繼續支持。


可怕是這樣的經理人,還一堆股東覺得很讚!!!

有人問這種人把公司搞倒怎辦,人家一堆親戚都在國外,
在國外也一堆資產,卸任馬上跑出國,要告也沒轍。
※ 引述《OneKa ( )》之銘言:
: 講慣老闆的時候就很會
: 講公務員就換一張嘴臉
: 雙標的也太可笑了一點
: 老話一句 給香蕉只請得到猴子
: 你可以落實考核機制
: 可以淘汰不良公務員
: 這些都應該作的
: 問題是你待遇差
: 來的一定都是爛瓜裂棗
: 爛人一堆你能挑出什麼好貨?
: 有本事能力好的自然去業界拿高薪
: 誰要跟你當公務員
: 還要一天到晚被酸米蟲
: 要改善任何人員品質一定是雙管齊下
: 一邊提高待遇一面加強檢核
: 沒有在只加薪
: 也不可能只加強考核的啦
:

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EXIONG 07/01 12:11你在酸政府

monitor 07/01 12:14當作是做功德就好

layer0930 07/01 12:35偷臭某個發布的?