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[問卦] 新增獎金制度算不算調薪

ck61i6fu3 發表於 2023/10/21 上午12:02:38
看板Gossiping標題[問卦] 新增獎金制度算不算調薪作者
ck61i6fu3
 (阿沅)時間推噓 1 推:3 噓:2 →:6

如題，進了一間小公司簽了合約，合約寫了會「每年調薪」。
過了半年，公司新增月獎金制度，訂定每月案件基本完成數，超過基本完成數後的案件一件多10塊獎金。
入職滿了一年多，老闆沒有調薪，我主動提出合約上說明每年調薪，為何沒有調整？ 老闆回答：獎金制度即是你的調薪，依你去年每月完成數都有超過10件來看，你每個月都有加薪100元。
我心中有個疑惑，那如果我剛好都沒案子，那不就沒獎金？沒獎金我就一樣領基本薪資，這樣還符合合約上所謂的調薪？公司算不算違約？
想請問這樣是否有任何法律上的不妥呢？

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.107 (臺灣)
※ PTT 網址
噓

Nigger5566 10/21 00:03自立自強，自己跟老闆說

推

MrSherlock 10/21 00:03沒人規定要調啊= = 除非低於基本薪資

※ 編輯: ck61i6fu3 (49.216.22.107 臺灣), 10/21/2023 00:12:20
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ffaatt 10/21 00:09覺得薪水太少就走

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finch319 10/21 00:16加100也好意思說有加薪？

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ItsTimeToGo 10/21 00:16每年調薪？上下調都是調，調升一塊也

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ItsTimeToGo 10/21 00:17是調；根本廢文條款。

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ufk 10/21 00:20加100??而且還不是一定有。真的廢到笑

推

ffaatt 10/21 00:22一個案件多10元 不就表明不要你做太多

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jumperman 10/21 00:46這是什麼爛公司,快逃吧...

推

guanole 10/21 00:48多一盒蛋是吧

噓

sealdoom 10/21 00:55你是承攬 不爽不要做
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