Re: [新聞] 輕生案究責 勞動部：非職場霸凌

※ 引述 《kimiya1 (888)》 之銘言：
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: 1.媒體來源:中時
: 2.記者署名:林良齊 、 張薷
: 3.完整新聞標題:輕生案究責 勞動部：非職場霸凌
: 4.完整新聞內文:
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: 勞動部勞動力發展署北分署有吳姓公務員於11月4日輕生，有檢舉指出，分署長謝宜容疑: 對吳男職場霸凌，才造成憾事，引發外界譁然。勞動部長何佩珊19日公布調查小組報告指: 出，謝宜容雖有諸多行為造成同仁身心壓力，但無法證實吳男是因遭職場霸凌而輕生。不: 過，何佩珊仍向家屬致上歉意，並將謝宜容降調為非主管職，勞動力發展署長、分署長、: 副分署長及資訊室主任一同送請公務人員考績會議處。
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霸凌是很難被認定的
所謂“無法證實吳男遭霸凌”
另一面就是“無法證實吳男沒遭霸凌”
霸凌難的地方
一來是難定義，二來就是難取得證據
這跟性騷擾類似
所以現在台灣公家機關對於性騷擾就是
“有申訴就積極處理”
因為錯放一個可能就會造成悲劇
霸凌也是如此
“無法證實”不代表沒有霸凌
再加上調查裡也說了
該長官確實有明確給下屬施加壓力的跡象
代表是有霸凌的可能性的
無法證實可能是找不到該長官
有明確貶低人格嘲笑別人身體特徵
或是結黨欺壓等刑事處置的情況
說真的有這些的話還可能比較好處理
那種難以取證的霸凌，且還出人命這種才是難處裡

: 捍衛勞工權益的勞動部，竟發生公務員疑遭霸凌而輕生，負評灌爆勞動部。據了解，有逾: 5位監委登記要調查此案，近日就會公告。勞動部為此案組成調查小組，由勞動部政務次: 長許傳盛擔任召集人，經2周調查後，公布報告。
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: 許傳盛說，北分署資訊室僅有吳男一名正式公務員，吳男長期超時工作、壓力負荷大，再: 加上10月30日因負責「智能就業服務系統」標案再被退件，雙重打擊下，應為其走上絕路: 的原因。
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: 許傳盛說，據訪談指出，吳男曾認為「智能就業服務系統」對機關沒有幫助，卻被不斷要: 求調整工作計畫；訪談也有人提及，吳男曾說「做不出來（智能服務系統標案）就自我了: 斷」。
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: 至於事件發生後處理部分，許傳盛指出，警消人員接手後第一時間未認定死亡，因而未覆: 蓋白布；謝宜容的通靈說，是轉述自家屬，但後來卻嚴厲斥責，甚至還召開會議查證是哪: 位同仁向立委洩漏此事，謝宜容確有行為不當。
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: 經調查，多位同仁指謝宜容會在凌晨1時、5時交辦工作，若未在10分鐘內回覆，下屬就會: 遭面談辱罵、責問，甚至咆哮、侮辱、貶低，同仁身心壓力極大，長期處在不友善的工作: 環境，甚至還要赴身心科治療。謝宜容於2023年及2024年期間任職分署長，離退職人員比: 2020至2022高。
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: 調查小組也有訪談謝宜容，對於咆哮行為，她表示，為提升同仁高二階思考、提升工作能: 力，求好心切的情況之下，目的為保護同仁，但坦承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻: 自我檢討。
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從上面的調查內容來看
調查團已經說出有施壓的問題了
霸凌造成的傷害
就是給受害者難以承受的壓力
該長官給人造成的傷害，不亞於霸凌
而發生了這樣的事情
組織內部不能適當反應
受害者表達也沒用
你把他套用在學校裡
學長欺壓學弟，然後老師沒反應
校長也沒反應
被欺負者哭喊也沒用，最後...
這不就是很典型的霸凌橋段？
我們可能很幸運，沒體會過見過霸凌
但也都看過描述霸凌問題的戲劇吧
像是動畫三月的獅子
劇中霸凌者家屬說：
你們沒有證據說我家孩子霸凌
這話就跟勞動部“無法證實霸凌”一樣
所以勞動部這段話，是真的很欠罵
如果把這整件事情拍成一部電影
不需過多加油添醋
只要照著調查報告的內容拍
然後拿勞動部調查無法證實霸凌為結局
相信看到這個影片的人會得到
“這是霸凌，且整個勞動部是共犯”的結論

我覺得勞動部也不是沒自覺
他們自己也知道這件事很難看
但他們想撇開霸凌這個詞
因為這會變成組織問題
在野會去責問
為什麼整個組織沒有處理霸凌的能力
所以他們依然還是打著要靠時間
沖淡眾怒的算盤
我前面說
長官沒有明確的霸凌行為很難處理
這話放在勞動部身上也是一樣的
如果長官喪心病狂，明確搞霸凌
還可以把這件事丟在該長官特殊
事情發生太突兀所以沒能處理之類的
但沒這個情況
就變成證明勞動部的組織
沒有防範霸凌的能力
坐視自己的組織發生悲劇
沒有不適任更換的機制
且沒有辦法讓基層可以反應難處
這當然就是組織上的問題
然後這組織居然還叫勞動部
這題材被人拍成影片還真的會廣為流傳

所以我建議勞動部
不可以讓這事情就這樣結束
不然那天出現一部
“勞動部社畜的一生”影片
那你們就會難看到極點

: 何佩珊說，同仁被重擔壓垮甚至瀕臨崩潰，將向行政院尋求協助。她肯定吳男的勞苦奉獻: ，將會追封勞動獎章並請考試院撫卹補償，同時責令北分署所有資訊標案均暫時停止，重: 新評估合理性。
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御史死諫皇上旨意的戲碼

要等到人死了才去評估合理性
這根本太晚了
如果這個標案是合理的
照理說你們勞動部
可以直接講出來自己的理由
但你們居然說要重新評估
那就代表其實你們也沒底嘛
從文章來看，輕生者是有反應的
你們逼得人家要輕生才有動作反應
那就是勞動部管理層的問題
管理層出這種問題
你設計多少精神諮詢服務平臺都沒用
該長官事後還責問有沒有洩漏
這事如果是真的
光這一點就是妥妥的霸凌動作了
這是責問吹哨者耶

: 勞動部的說詞，引發民眾反彈，「無法感受勞動部要徹查的決心」。民進黨立委邱志偉昨: 日在立院質詢時，要求行政院長卓榮泰不該將此視為個案，應對所有公部門通盤檢討。卓: 榮泰表示，該案對所有部會首長與公務員是「一個深深的告誡」。全國各縣市安心專線: 1925
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行政院真有心
就看看你旗下的中油和台電吧
人家都快被你搞死了

說真的，身為公務員，搞採購案的時候
真的做不到的話，那就適時擺爛吧
採購標案這麼危險的東西
隨便就有可能觸發採購法或是貪污治罪條例
闖禍了很難狡辯
然後長官一句話就把責任推掉了
看看巴西蛋案，呵呵...
全部都聽長官的話
很容易會去土城過節的

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