Re: [問卦] 有科技業開嗆要刷掉建中 能這樣做嗎?
依據個人在人材整合方面的了解
台灣市值千億科技公司
的管理職其實很多
其發文大概能夠鎖定
他的職務在
是管理高階幹部的人
或是管理一般的人員
這兩者之間
又以其自認對一般人員的採用與否有相對權力來看
如果為真,除了HR部門以外
就只有大門保全了
認真說科技公司的保全重要性
其實IT部門都屌打
※ 引述《boy830527 (eric)》之銘言:
: 看了一下這個人的描述
: 業務出身的pm 在市值千億的科技公司
: 在台灣除了系統廠外 有人會用沒技術背景的pm嗎?
: 建中生會想去嗎xddd
: ※ 引述《kojiro0531 ( )》之銘言:
: : https://reurl.cc/Q55Q1M
: : 剛剛在脆上面看到有人說自己在科技業
: : 看到建中來面試一律刷掉
: : http://i.imgur.com/6G89HBK.jpg
: : 有沒有科技業用人標準的八卦
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推
精障人士反串,連掃廁所都無法錄取
→
刷掉建中是要請大葉的喔
推
國考五年啃老族在幻想自己高層吧 履歷上
→
根本沒寫到高中學歷
→
不久仗著精障手冊,地檢署連辦都懶得辦
推
大門保全這位置責任重大,我還要開行李箱
→
就青鳥在粹上幻想自己很重要
→
大公司誰在看高中學歷?連工友都不看了吧
→
表示他找工作是有看高中學歷的層級 XDDD
噓
高中學歷是投產線大媽嗎?
→
很好啊 快刷掉 讓給其他公司
爆
首Po剛剛在脆上面看到有人說自己在科技業 看到建中來面試一律刷掉29
看了一下這個人的描述 業務出身的pm 在市值千億的科技公司 在台灣除了系統廠外 有人會用沒技術背景的pm嗎? 建中生會想去嗎xddd ※ 引述《kojiro0531 ( )》之銘言:2
這篇文不用看就是幻想文 竹科內科自己履歷投一輪 哪幾間公司會特地要你填高中的 新鮮人也是看大學研究所論文 是哪隻傻鳥還在看高中學歷的3
欸欸 妹子當PM我沒話說 一個大男人當PM很丟臉欸 真男人都是當RD然後一路往上爬到Team Leader PM本身就不用專業技能 男的也沒有穴可以用(屁眼除外)4
如果沒有記錯,一般上要看履歷時,不是只看大學以上(含碩士、博士)的資歷嗎?在極 少數的情況下,才會碰到、想進一步瞭解十二年級(高三)的就學概況,這理解應該沒有 謬誤吧? 更何況,單純以高三的情形,就直接判定人的是非,似乎已有一定的「歧視」嫌疑,只是 在業界外鮮為人傳...1
這不是以前FB那些爆料公社常出現的文章嗎 某某老闆拒用哪間專吃白飯的大學生之類的 兒子是某公司高級主管永不錄用台大生嗎 現在FB完全沒熱度 換到脆上了喔 --3
退萬步言, 若該當事人所言為真, 且既然如此明言, 那麼該公司(該單位) 明顯違反就業服務法第5條第1項:
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Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:31
[請益] 當部門經理比較好還是工程師我朋友三十幾歲在科技公司 目前擔任公司技術部門的經理 不用開發 只要管理部門 想請問這樣對職業生涯是好還是壞? 好處是:9
[問卦] 當萬年小主管是不是最穩?雖然每間公司編制不同 台式管理 同個職務在不同公司可能權責不同 但大致上以部門來說 通常主管者底下的次級管理者 是不是最穩的?5
[問卦] 越大的公司越容易當薪水小偷?大公司每個部門的管理不盡相同 像產線整天忙的出貨 產線主管出不了貨 就一直要產線加班 到了技術部門2
[公司] 台灣之星門市科技管理及銷售研究員公司名稱:台灣之星 應徵部門/職務/工作地點:門市科技管理及銷售研究員 工作內容 透過大量的研究及分析門市人員銷售行為及客戶消費行為、研究並推廣高效益銷售模式, 協助門市提升銷售締結及活動效益。(40%)2
[公司] 青雲資料庫管理師公司名稱:青雲國際科技公司 應徵部門/職務/工作地點:資訊管理部/資料庫管理師/中和 欲了解之公司資訊:好像是老牌公司,不知道有人對這間公司有了解嗎? 面試的主管也滿直接的,把整個公司的歷史提過 由於算是菜鳥吧,對資料庫滿有興趣的1
[問卦] 為什麼金融機構實體安全管理師薪水都偏低是這樣的,本肥宅最近在104上找工作 發現金融機構實體安全管理師 又稱銀行保全or銀行顧門仔 這個職務的薪水都偏低 幾乎都是基本工資起跳,全都不超過3萬2
Re: [問卦] 45歲沒爬上管理職 被裁員怎麼辦?死 : 率也大增 : 此時沒有升遷到主管職 只要一過45歲被裁掉 這樣下一份工作會因為年紀太大 業界不 收4 : 歲 50歲的工程師 只能去當保全 年薪會瞬間減少2/31
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?我本身是某間傳產的2級主管 公司人數大概是400人 下屬約50個人 一開始也是從工程師開始做 不過那時候帶我的主管很強
爆
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[問卦] 北檢輸在沒拼湊出1500萬78
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[問卦] 大學畢回到古代能夠靠一己之力弄出蒸汽機35
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