[問卦] 主管要怎麼帶員工啊

LinFeiFun 07/20 19:16一起參加小草的活動

goodyW 07/20 19:16要不然哩，你以為人家是過來當奴材的嗎?

E6300 07/20 19:16肛

higameboy 07/20 19:17https://i.imgur.com/9HiMt74.jpg

S2aqua 07/20 19:17他錢比你多 不用幫他想

higameboy 07/20 19:17保險箱東西拿出來放桌上說做得好就你的

flysonics 07/20 19:18吃地溝裡的油 操總統府的心?

pyrolith 07/20 19:18給錢啊

kabukiryu 07/20 19:18他錢比你多 不用幫他想

aclock 07/20 19:18就算是員工也要用契約制，契約內工作能達

aclock 07/20 19:19成就夠了，做不好照契約解決

rererere147 07/20 19:19是

straggler7 07/20 19:20升職加薪先做到再說

zsrd5566 07/20 19:20管不住一個人是員工問題，管不住一群人

zsrd5566 07/20 19:20就是主管問題了

marktak 07/20 19:22在那……叫什麼!

willism 07/20 19:23主管以為的胡蘿蔔(=享勞健保)

willism 07/20 19:24不然就是業界都有，但你給的比別人

willism 07/20 19:24還差

id41030 07/20 19:27不要一直要員工背鍋就好

alfi2016 07/20 19:27鞭子抽下去

akita690 07/20 19:28開車上班的作業員和基礎文員，工作可能

akita690 07/20 19:28爸媽還給薪水

Merkle 07/20 19:29幹他屁眼欸

icecubes 07/20 19:36如果公司招牌夠大就換人淘汰就好

Forcast 07/20 19:48https://pse.is/7wxg23

ariz283 07/20 19:48給錢啊

kiopl 07/20 19:53陷害他家破人亡 這樣他就不得不工作

ruln 07/20 19:55為什麼要討論帶得動帶不動？職務安排，能力

ruln 07/20 19:55考核，年度評比，夠客觀就考績處理，不適合

ruln 07/20 19:55該資遣就資遣，其實就是這樣而已。

ruln 07/20 19:56只要合乎公司利益與規定，主管做不好 是他上

ruln 07/20 19:56層要處理他；基層覺得這人不好就具名投訴啊

fanix21 07/20 20:07錢，拿績效綁錢，玩任務得點制，懂