[請益] 主管績效需要是部門最高嗎

Dreamer77 01/08 20:32下屬都以為主管績效應該最高 但實際上運作不是

Dreamer77 01/08 20:33每個report line層級有自己的的常態分佈

Dreamer77 01/08 20:33所以主管的那個層級就幾乎都是和其他主管PK

NicoToscani 01/08 20:35通常部經是跟其他部經比辣，然候主管考績影響下面

NicoToscani 01/08 20:35人扣打，你這部經不是被搞就是太廢惹

king123 01/08 20:35之前副理講一堆末位淘汰.考績多少比例要拿D告誡我們

king123 01/08 20:36後來聽說他考績拿D

Dreamer77 01/08 20:36所以主管考績很容易拿比自己下屬差 不知為何而戰

vivid23 01/08 20:38主管會跟其他主管pk，資深工程師跟資深工程師pk，

vivid23 01/08 20:38這兩類不會放在一起比的

Dreamer77 01/08 20:40但是$$是有可能拿的比下屬低的 端看各自在常態分佈

Dreamer77 01/08 20:40上的哪個位置

gn01216674 01/08 20:41主管考績是二級主管打的，資深工程師考績是主管打的

gn01216674 01/08 20:41，不同戰場怎麼比？

alittleghost01/08 20:46主管薪水比下屬低很多啊，還要批他假單打考績

DrTech 01/08 21:23學生文吧。以為主管績效跟大家一起排。

Ekance 01/08 21:27不需要 要是管理職的還去跟下屬玩這齣 說明自身根

Ekance 01/08 21:27本不用當人主管 滿破格的

DrTech 01/08 21:33另外，可能有很多外行人不知道，有時後，考績與年終

DrTech 01/08 21:33又是另一套。不要絕對的以為同層考績好，加薪或獎金

DrTech 01/08 21:33就一定高。很多操作的，呵呵。

DrTech 01/08 21:35例如，主管要留某人，例如考績好的人，加薪碰到HR的

DrTech 01/08 21:35限制… 一堆操作都是學生們想不到的。

leotompp 01/08 21:40樓上講的~~就看運氣...舉例 長榮= =

leotompp 01/08 21:41以前就有想考長榮了~以前各大報還會刊廣告

leotompp 01/08 21:41都制服辣妹+帥氣阿哥!!! 但聽到桃園 貴貴的

leotompp 01/08 21:42結果現在桃園物價 被台中海虐 ...看不到台中車尾燈

leotompp 01/08 21:43台中房價+15% 大勝...按摩費+50%大勝

leotompp 01/08 21:44早餐貴 +20% X寶 大勝 爺爺大勝

oldchang120501/08 22:43各位可能忘了 主管也會帶一批沒有管理職 但職等不

oldchang120501/08 22:43輸主管的超資深工程師

deltasxxk 01/09 00:21講考績D的該不會是達達電呵呵

calase 01/09 00:40主管的考績連動的薪酬計算跟非主管常常不一樣

qswitch 01/09 01:42不同比較基準 所以主管的不會因為考績忌妒的

bery 01/09 06:52出社會都知道主管怎麼樣都最高沒錯 其實戰場就不同

bery 01/09 06:53若主管還要跟底下的競爭排績效 那管理一定有大問題

bery 01/09 06:54主管主要在管理跟分配, 底下的績效就是主管的績效

bery 01/09 06:55主管要跟底下爭排名的話 那惡搞下屬就行了

guk 01/09 08:49一堆小鼻子小眼睛的，當個小主管，都以為自己是資

guk 01/09 08:49方

jerrychuang 01/09 09:03績效差，薪水高就好

dufflin 01/09 09:35同儕升遷自己沒有 才真的恨吧

Dreamer77 01/09 09:52樓上好幾個沒做過主管不知道是怎麼打的吧......

Dreamer77 01/09 09:52還怎摩樣都是最高沒錯 暈

loadingN 01/09 09:55就自慰啊，自己沒拿最高，一定是主管拿了XD

DrTech 01/09 16:30搞不好整個部門都沒有考績最好的人也常見。