Re: [問卦] 現在35歲還沒當上小主管是不是很廢
小主管就是史上最爛的缺
你下面的人擺爛 你也沒辦法
人家沒包袱 大不了離職
離職太高你還會被檢討
上面的人把事情全部推給你
高層一句話 他就當傳聲筒
事情都你在做 東西都你在扛
有些公司小主管責任制 還不能領加班費
多出來的主管假 誰敢休完
沒出過社會的人才會羨慕小主管
多的是卡在課長或是主任之類的老屁股
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※ PTT 留言評論
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我30就當經理惹 現在肯拼 一堆父母要
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有錢的根本不想升遷背責任
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認同 現在8.9年級根本沒人要接小主管
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家裡有給房 根本不鳥你升遷的
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尤其小主管這屎缺中的屎缺
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都在炒房炒股搞詐騙惹~只有傻子還停留在小
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我同學大學沒畢業就當董事長 沒靠爸 完
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我遇過的小主管反而推的乾乾淨淨的 辦
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公桌還是空的 連個電話機都沒有 厲害吧
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全用零用錢獨資
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拉吉主管
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主管這種職缺薪水~QQ 眼界真的頗低
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早期之前一個同事畢業就財富自由退休惹~
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領不到4萬左右~結果家裡是獨子擁有3棟房
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到了中階主管是不是也差不多？上面高階主
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管只會畫大餅 談理想 下面小主管 有能力的
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跳槽了 沒能力的待到晚上也沒什麼成果
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經理瞬間閉嘴 這就是"起跑點"的差距..XDD
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他工作還是他老爸叫他隨便找事情做別閒閒
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每天上班開還開著BMAX5系列~領著不到4萬薪
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人的一生到最後比的是"資產"只有剛出社會
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才會一直把薪水掛在嘴邊說嘴~懂得的都懂QQ
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[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?![[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?](https://i.imgur.com/RuYyHvNb.jpg "[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?")
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Re: [選擇] 該離職嗎大家好 我又來了 這周已經向主管提離職了，但我沒有說自己心理諮商的事情 理由是自己要創業，想說不要跟主管撕破臉 但主管開始求和→畫大餅→說明他自己很可憐 突然覺得根渣男很像...7
Re: [問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦要想要不撕破臉又想要明確表達你已經超載 趁你現在是孕婦的時候 一定要好好發揮 1. 先做自己的業務AAA 主管若是問了別的業務交接給你的事項BBB 你就很明確的問主管"所以你要我放棄這個 改作BBB嗎?" 若主管肯定 你就寄信給主管3
Re: [問卦] 轉生成女社工該怎麼逃離破滅結局這就是某些族群希望的劇本啊 事情壓不下來怎麼辦？抓基層 最好把一線基層判到無期徒刑才有嚇阻力 只要把基層通通重判 看以後誰敢繼續當高層的走狗3
Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?認真回一下 去年我在北部某垃圾軟體公司當RD 剛開始身份是約聘 但責任制沒加班費 後來跟公司談轉正 也被要求接小主管 但轉正後本薪變少 HR還一副喜孜孜的跟我說：2
[問卦] 主管真的會看誰有在做事嗎我朋友是社畜+公司輩分是菜雞級的 所以必須比別人多努力學習（X) 老屁股把事情丟給你（O) 他就在想了那些老屁股這樣做 真的會遭天譴嗎![[問卦] 主管真的會看誰有在做事嗎](https://i.imgur.com/CWASHefb.jpg "[問卦] 主管真的會看誰有在做事嗎")
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Re: [問卦] 被老闆幹～怎麼臉皮厚一點薪水多少?不作最大阿 另外要看幹得有沒有道理，有道理自省沒道理就離職阿 現在一堆單位人本就還沒招滿公司又人事凍結還有主管敢幹人哦QQ 雖說不少人事凍結，但也不少產業也超級缺人根本不用怕好嗎? 上份雷缺也是剛進去就被指派專案，工作內容也越來越和一開始講得不一樣1
Re: [問題] 該直接裸辭嗎除了前述原因不要裸辭之外，想分享積極跟消極的談法: 1. (積極)公司體質健全直屬主管也相處ok的情況 可以用討論職涯發展的角度，講出自己在工作上遇到的瓶頸 好的主管會跟你討論如何一起解決這些問題，或是在他的權限內給你甚麼方便 多數的主管不願意看到部屬離職，特別是貴公司的流動率偏高