[問卦] 老闆到職不到一年員工怨聲載道怎麼解
我朋友的公司一位高層主管
仗著公司持股百分之四十拿到公司經營權
去年五月底上任,到現在任職不到一年
凡事打壓公司員工,噤若寒蟬不準員工背後議論主子及上司
做事也雙重標準,朝三暮四
搞得基層員工上上下下都怨聲載道
敢怒不敢言
最近還打算炒掉幾個
跟公司意見不合的派系部門
有沒有給快一年老闆職位,還做不好經營管理
該怎麼自救的八卦
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噓
老闆?
推
外資收購 股東大會推翻前經營團隊
→
你們老闆有沒有守法?
推
某派系帳務亂七八糟被笑很久
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換一批聽話的印度人
噓
不適任之不專業經理人,就找股東大會開
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除他。
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還會亂誣陷別人的壞蛋。
噓
人家就智障加缺德,只要鬥倒對手就好啊
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員工旅遊 去泰國 拉到緬甸當豬仔
推
把60%不聽話的開除換一群蟾蜍 就沒怪聲了
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他已經在那位子17年,哪來新來一年
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?他昨天都説「現任」,都是戀棧權
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位難怪中國要搞帝制!
推
不是員工怨聲載道。是顧客
爆
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[問卦] 為什麼智障這麼多?員工優秀 老闆自然會選你來升遷 當主管 現在就是有一名優秀的員工D 兩名素質堪憂的員工K and T 然後全公司部門的老闆要來選一名員工升遷主管 公司上上下下幾乎都認為D最優秀 理當是D 但人多必有白癡 就有某族群認為員工T才是最棒的 選D根本有問題