[問卦] 到職兩個禮拜就辭職 會很廢嗎?
阿肥到職恰好兩個禮拜,這兩個禮拜十分痛苦,業務繁重還一直出差,前手調離原單位沒人教只能去雲端翻資料來看,主管還不斷指派一堆臨時業務給我,同仁也是案牘勞形難以求助,感覺我這新人被放生了,每天都有難以解決的難題冒出,好想辭職啊,雖然月薪有41K但真的幹不下去。
可悲可嘆,公家機關逼我死
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太慢
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兩天就該跑了你撐兩週浪費時間
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悟性太差了,有些中午就直接拎包走人了
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41k誰准你用雖然的
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不適合快跑才是真的 不要浪費時間 開始
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工作到現在的心得
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擺爛等資遣
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還有 一間公司能不能待下去 第一次進去
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嫩,我都吃完午餐就說不做了
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感覺就知道了
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撐超過2小時在現在已經算是強者了
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你太嫩了...放著不做就會有人接手了...
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328薪點的這樣其實只是剛好
噓
不會,但要看你的辭職理由是什麼?
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只是你的人設是不是太多了
噓
我兩天極限
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如果只是新人被放生,我是覺得還好
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吃午餐前就該跑了
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還好,留著也是 厄本,還不如早走!
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如果你做錯、做不完也沒人罵,有差嗎?
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本來工作就是熟能生巧吧
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如果是公司沒發展性,那的確該逃
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你一下又在軍旅問
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我現在已經搞不清楚你是書記還是約聘僱了
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直接跟你的主管反映,得不到滿意的答覆就走人
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如果你這單位職缺空很多,通常累積的業務量
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要三個月才會消化光,大約就試用期都在忙
噓
沒蜜月期嗎
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看你要不要賭三個月後還會不會塞一堆事過來
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對雙方都好
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請教主管 還是你主管擺爛?
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不會啊
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Re: [Vtub] HoloEN成員的最近動態時間軸我覺得可能是要出差啦 你想想看啊,如果出差兩個禮拜,就代表你兩個禮拜看不到你最愛的貓貓,摸不到你最愛的貓貓,吸不到你最愛的貓貓 但是想到兩個禮拜忍一下就過去了,倒也還可以,結果跟你說:明年公司規劃出差三個月喔 這工作怎麼做的下去啊 更別說吃素在東京根本超難過,只能默默在行李箱塞滿macaroni,出差根本是坐牢,不如辭職算了![Re: [Vtub] HoloEN成員的最近動態時間軸 Re: [Vtub] HoloEN成員的最近動態時間軸](https://img.youtube.com/vi/1W1wTHJXfDg/mqdefault.jpg)
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[問題] 有關離職交接各位好 最近遇到有關離職交接問題想請教大家 事情是這樣的,我做到這個月底 最近這幾週是交接週,由於補我位置的新人還沒來 因此我現有手邊的工作都是分散給其他同事去做10
[問題] 明天不想上班我本來在環球世貿大樓的食品公司擔任業務 到了快3個月的時候我覺得同事太懶惰而辭職 後來4/6到職瓷器外銷公司亞X有限公司擔任國外業助 但只做了3天 4/8下班就被主管說明天不用來了16
Re: [心得] WG入坑心得我也差不多 進去直接跟業務說是網路看到express館每月只要588 所以覺得OK 要簽約的時候跟我說 有限制時段 每個禮拜1.3.5或是2.4.6 (假日我忘了) 我就回說 但我朋友前陣子來他是每天都可以14
[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?新工作到職不到一個月, 一個Team 三個人, 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外, 就是一個做N年的老鳥,![[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎? [問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg)
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[閒聊] 到職前的兩個禮拜如何規劃?如題 最近拿到一家公司的offer 終於結束了兩個月渾渾噩噩的日子 總之結果是好的 只是到職前的兩個禮拜 大家是怎麼規劃的呢? --4
[問卦] 公司新人被放生怎辦餓死抬頭 我學姐都跟我說會有人教啊 啊本肥宅怎麼剛入職就被放生 主管還丟一個沒人做過的新project 給我 環境都不能動4
[問題] 未滿三個月 預告工資到職兩個禮拜 未滿三個月 當天下班老闆說你明天不用來了 之前沒有任何預告 請問這樣可以跟公司要10天的預告工資嗎![[問題] 未滿三個月 預告工資 [問題] 未滿三個月 預告工資](https://i.imgur.com/XRU0frgb.jpg)
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[請益] 退撫年資的起算日與零散服務年資的合計?最近單位內人事室似乎忙碌於某業務中,故不便打擾。 請益版上了解規定的網友。 我看一些網上的說法,關於退撫年資的起算日,訓練期不計入。我想確認的是, 亦即:「基礎訓+實務訓」的時期(約四個月)不計入-- 1.但是「訓練期結束」後的「試用期」就可開始計入的意思嗎?4
[閒談] 所謂公認的涼缺被分發後很可能另增業務相關考試具體缺額業務公佈後(以一般行政為例),往往在問缺的網友們仁智觀點回答中 ,可以歸納出有某些公認的涼缺。不過公務界情況好像不是那麼簡單能有涇渭分明答案? 如果是全單位都是性質涼、同仁都很輕鬆,那麼人性上,新人菜鳥報到後一起涼,也還好 。一般事求人萬一出現涼缺,而首長錄用某已有多年公務資歷得來跳槽者(為何錄取的千 百種理由都不重要)那也另當別論。