[問卦] 看過離職最快的新人是做多久?
如題啦
隔壁部門
上週一有一個新人報到
也不年輕
看起來是三十幾歲的宅男
結果第二個工作天下班時間
就說不做了
第三天就沒來
做不到十六個小時吧
主管不爽到現在
笑死
這是台灣職場的新生態
有沒有卦
--
個人最佳紀錄 四天
早上報到 午休回來人就不見了
中午吃完便當 就不見了
早上來報到以後接一通電話後就說要離職
有什麼好不爽的
第二天就離職不奇怪啊 有些事情要等
報到後才知道
我遇過是半小時
有碰過五分鐘的,聽HR介紹完公司制度後
一個早上
,說不喜歡就閃了,但我覺得他很好,總
半天吧 拿個便當就走了
比教到一半在離職好很多
認真說 四天
如果機會成本不大撐著要幹嘛
我公司是2天
半天
你可能是原因之一 好好檢討你們公司
第一天中午吃完便當就閃了
給的薪資與環境 不要夏夕夏景還沾沾
半天
自喜 很可憐
還真的遇過半天的
老實說 人家就不想留 有啥好不爽的?
早上報到 當天下午離職
半天
半天
下午就走了 吃完飯去上廁所就沒回來
放鴿子最快
我有一份早上去吃完早餐 還沒開工就離職
發現不適合及早停損很正常吧
了
一天
早上來喝完免費咖啡後就不見了
看到位子沒隱私就走惹
不適合就快走不好嗎 花時間培訓 之後才
有啥好不爽 他就知道不適合阿 你逼他留下也
跟你說要走這樣比較好?
當天走的
代表你這間不是好待的公司
傳產最快速度!八點來十點休息人直接說
真的不奇怪,我上一間上班第一天就給我
家裡有礦好不好 羨慕死
不做了直接回家
活不過3個月 你還覺得白教了勒
忙到快9點才下班,第二天上班馬上丟辭呈
至少不拖彼此
我最快5天
時間
1小
薪水開多少 做多少事 不爽啥?
當天阿
看過早上9點報到12點領便當就說不做的
兩天離職通常都是因為公司問題終於發現
要走就快走 最討厭教完快上手就離職的
你主管不爽給誰看 留下來的人阿 你會有
優越感 不要成為那種人 然後奴力幫公司
賺錢
我聽完講解就離職了
笑死XD
也不要問他為什麼走 肯定是公司有問題你也
也不想聽這些
及早止損何錯之有
沒錯啊我也覺得很讚
※ 編輯: s820912gmail (106.1.225.87 臺灣), 03/10/2025 18:57:28一小時 抽煙完 消失
不適合不趕快走要留下來搞事嗎?
試用期第一天中午吃飯完人就不來了
最快兩天,人突然消失也沒說一聲
遲到半小時 然後傳訊息說媽媽不讓他來
B.W:喝醉那晚性侵他、隔天他就離職了
不爽個屁 不適合早點離開根本佛心了
早上報到中午逃離的前輩
而且有告知就很不錯了 沒看過中午過後
直接不來的嗎?
我一天一週九天都有,但我很老了
30分
三個小時
遇過剛來的秘書在群組嗆聲什麼什麼不
是他工作範圍的不做,然後五天離職了
三個月前一天走主管會比較爽嗎 呵呵
主要是人資在面試階段在騙新人 報到後發現
跟人資說的完全不同 是你你不走嗎?
一天
早上報到進Fab,中午出來直接回家不做
了,連講都沒講
早上來中午走
早上報到,中午就離職惹
早上報到中午吃飯時間就離開了
見面4秒
一個上午的好像蠻多的,我也遇過。
早上報到 下午就說不幹了
面試說很少加班一周只加一天 結果第一周每
我自己是做完3天後打電話提離職
半天
我遇到的是3小時
天都加 哄你說這周比較忙下周就不會了 結果
傳產
只沒加班一天 跟面試說的完全不一樣 不走嗎
面試剛結束就跑了
公司想著騙人進來,不把制度先說,呵呵
30分鐘
沒反手檢舉補刀就要偷笑了
幹第一天來做中午吃飯時候就跑了
公司絕對是先把人騙進來 看看會不會作
下去才是真的
上午報到 下午跑離職
待滿一天算久了吧
中午
30分鐘
拿兩三萬還毛一堆 有的老鳥還霸凌 不早跑
最快早上來隔天辦離職
還留著過年嘛?
五分鐘,坐下來開電腦,然後等電腦開機,開
好就說電腦太慢了,我不幹了
做完新人訓練說去上廁所就不見啦 大概上班
1小時吧
要走當然要吃完便當再走,中午
我做過半天啊
半天,中午休息就沒回來了
一小時
公司沒競爭力
我遇過兩個小時
很多人的個性是不敢拒絕但是消失很勇敢 跟
2個小時
去買牛奶的黑人爸爸一樣
1天
這算久了,你還沒看過報到一小時就說
要走的
1天 連薪水都不領
中午就走了! 說不能勝任。
為什麼覺得錯的一定是離職的人
會不會有問題的是你們公司
兩個小時
早上新進3個 中午吃飯就走囉! 還全走XD
當天來當天走啊
先讓面試的人資不胡說八道再批判這些立刻
我自己是7天
離職的新人吧
3個都走你們公司一定超雷 人資很會騙
我兩小時,給你參考
30分鐘就尿遁消失
看來一到公司就覺得不妙了,快陶
早離職也比教完才離職好啦
半天 說有別家待遇更好的通知錄取了
一個上午
不喜歡就走啊 不然要浪費大家時間嗎
早點離開不浪費大家時間 不是很好嗎
2小時
一天,隔天就不來了
不要浪費大家時間很棒呀
我帶他去拜訪客戶他說去上廁所然後就不見
很好啊。不要浪費大家時間
半天,這樣對雙方其實都好
餐飲一堆半天就閃人
早上報到,中午消失
半天,介紹完工作環境就說不幹了
半天,吃完午飯就沒來了
同18 F
看來這邊蠻多在爛公司的
報到當天離職
好像很多人都堅持吃完便當再走
吃完新人宴,一次報告都沒有
怎麼不想想是不是公司問題?主管問題?
肥肥我一看到主管就想抹油烙跑了…
一個早上
0秒 放鴿子
說不定拿到其他家offer了 放鳥剛好
我自己曾經半天走人
半天閃人
我看過隔天的
87%公司一定有問題 或是跟講的不一樣
主管問題 人家來幫忙的 在那邊高高在上
半天,午餐前就閃人了
又不是手腳被綁 有何懼?
有遇過報到第1天主管開黃腔(他自以為幽默)
一小時而且是發信說不做走人
不然要待3個月看人家不行才趕走嗎
報到即離職
我當天中午收到更好的offer 就提離職了
一個小時吧 叫他做不做 滑一個小時
10分鐘 說椅子坐不舒服就走了
手機直接被請走
女員工就辭了 還有公司說自己很創新喜愛跟
一個上午
我 工地第二天下午直接提離職
年輕人溝通 結果訂了一堆別公司沒有的死
當天早上電話來說不能報到,就蒸發了
規定 人資跟主管真的太愛喇叭了
發現接的是雷缺走的人也不少吧
半天
最機巴的是全學完了 才說要走
遇過吃完午餐就消失的
半天,教育訓練完直接提離職,還沒上工
其實也不用半天 到了現場就差不多了
三天
沒新人礦可以用 不爽了 嘻嘻
我個人最快是3天
個人最高紀錄 報到當天下午烙跑
不合適就快閃,總比教了一堆白教
人資美化自家公司無可厚非 但不能太扯 到了
看過隔天的
現場發現跟人資說的天差地遠 誰不想走?
早上報到 中午吃完飯 就說再見了
有可能聽完介紹一堆奇怪的規定就不行了
我早上做全家倉儲 中午走了沒周休二日
半天內
3小時
個人最快一天 不是人待的
也有可能每天一直把工作範圍加上去
有些新人見多識廣,很敏銳,超早閃人
最後發現原來一人頂三人用
半天 下午就走人了
隔壁組遇過半天的
中午說要去買便當,然後就沒回來了
一小時就走了
垃圾環境早點走好啊,嘻嘻
中午拿完便當就走了
第一天中午說要去吃飯就不見了
直接沒來報到啊
遇過早上8點報到,10點就說不幹了
只遇過第三天沒來的
最搞笑的是人資說自家公司多好多好 結果他
早上報道中午翹頭
問就是方唐鏡
在你入職後跳槽了
至少人家還跑得掉,你跑不掉
遇過到職日當天沒來的,和到職日當天來
寫離職單的
30分鐘
下午
早上來 下午就不見了
看那個目洨面試進來的啊
當天
早上進來知道是被分到屎單位,中午就離
職了
進公司領了報到單 想了20 分鐘後丟單
走人
個人最快兩天
中午吃完午餐下午就不見了。
半天 中間休息就不見了
面試一定隱瞞了什麼
總比教了一兩個月才說要離職好
應該都是一個上午
很好啊不要浪費大家時間
半天
一天
不爽三小? 沒有一小時就走很給面子了
碰過來十分鍾的
中午吃完就閃的還滿多次
報到時說他另一邊考試上了要辭職
期待00後的整頓職場
半天 ㄏ ㄏ
我有那種當天做一個上午就離開的
這樣才好 不用浪費時間在他身上
不適合趕快走對大家都好
認真回:禮拜五報到 禮拜一說打籃球
扭到腳 之後就沒來了
有啥好不爽的 就你不敢跑而已 誰待誰倒楣 嘻
認真回:碰過騙報到的,等了一個月多
主管自己要檢討才對
半天
早上報到 進現場後尿遁就不見人影
表示貴公司很糞
我個人紀錄 六小時 前四小時還是「
教育訓練」做一樣的事但沒有薪水
原因是因為衛生太過於糟糕(餐飲業
)
好奇半天 兩天的那種 會有工資嗎XD 一般
實在受不了….本來就說先試作六小時
應該都不屑拿吧 能走就好
撐完就不幹了
5天
蔡逼八,恁北公司來一個新人,早上來,中午
走,嚇都嚇死了
你給多少
這樣有甚麼好不爽 工作是卡在新人身上嗎沒
有吧
個人兩天
早上報到 吃午餐後離職
他說便當太難吃
第一個工作我還撐一個禮拜!看來我不草莓
總比學了兩三年學不太會,薪水小偷
,浪費人力物力,最後又離職的好吧
半天
垃圾傳產 我當渡假
報到的時候填完基本資料表就閃了
三天
我自己三天啊 面試的跟 入職的說的
不一樣 就提離職了啊
我自己本身1天,今天來明天提離職。
中午
報到當天說找不到櫃位,直接離職
一個小時吧….八點上班,9點就跟我說
中午買便當=不見
不做了
半天
馬上跑的很好吧 不用花時間職前訓練
個人半天
半天 早上報到 午休完就不見了
兩小時 早上九點來 十一點就早退 然後
一天
就沒來了
四個小時
我有看過隔天就消失了,我還以為請
假,原來是去隔壁螃蟹
通常半天就知道屎不屎了
遇過有個新人午休後就提離職了XD
看過技術員早上報到 中午午休就消失
的
幹麻浪費時間在不適合的地方
這也太長 去個廁所不見的一大堆啊
1天
快逃.jpg
錄取後沒報到
報到覺得雷 當然要快跑啊
9點報到 中午便當沒拿就從此消失了...
習慣就好 現在人選工作 嘻嘻
3小時
九點報到十一點掰掰
我三天
半天就可以閃了吼 還待到第二天幹嘛
看到我就走了QQ
我自己der記錄4今天早上報到,明天早上
就提離職,結果被主管抓去約談。
你公司是備胎 之前面試的錄取了 當然走
三小時
餐飲業兩頭班 早上報到做完中午 晚上就
不見了
我們公司 早上來 10點休息就byebye 2小
時不到
幾小時
當天不少吧
報到完 中午吃便當 下午離職
不爽什麼 是第一次遇到嗎
笑爛有報到完午休就說不做了 你那個還
中午吃完飯就走了 塊陶是正確的
好
有什麼好不爽的 不想做早點說不要在那
邊浪費彼此時間 總比做兩個月跟你說不
習慣要離職的好
看完留言,台灣職場生態真的爛到爆
早上來 下午不見
4小時
個人 三天 洗手間太噁了
半天XDDD
三天內,不過這樣也好,不用浪費大家時間
隔天
2小時
有啥好不爽 工作不喜歡就快點走很
3小時 入職當天拿到其他的offer
好啊 省得浪費彼此時間
半天
公司爛,快逃啊
有遇過報到完就說不做了
第一份工作,做到下午三點吧
2個一起來的技術員,一個2小時,一個4小
時,
工讀生 早上來 下午走
中午吃飯就沒回來了
比較正常的都是早上報到 看完環境和同
早上來 下午直接消失 過幾天來領錢
事就知道行不行了 中午吃完便當就離職
我覺得很正常 一堆公司都嘛用騙的 不
是只有公司挑選員工 員工也會挑公司
很多公司都先騙人進去,後面再慢慢讓
你知道上班內容,個人紀錄是做一天,
第二天就沒去,面試都沒講清楚,報到
上班後才發現顛覆自己的認知,第二天
就不去了
一個小時吧
我第四天早上報告小主管後直接找人資
半天 不講話 直接離開工廠
真自由
一小時,說要買飲料然後就不見了
正常吧 早點走對雙方都好 第一天當主管?
半天,高粉塵高熱作業區午餐直接閃人不回
總比教了一兩個月,還把所有同事雷完
護理師早上報到環境介紹中午出去吃飯後
新人訓練不算,正式下單位 半天吧XD
就沒有回來了
一個早上
早上報到,中午午休就掰了
早上來報到逛一圈20分鐘就說要離職了
第二天就不來了
吃完中午便當
有什麼好不爽的?來了要做一輩子?是奴
隸嗎
我啊 我跟車副駕一天下班領薪水就跑了
中國現在很多「00後整頓職場」離職了還
毛遂跟朋友自薦一下想做 (寵物禮儀)
回去搞老闆 超好笑
半天
看動物屍體 一天就不想做回家睡覺
搞得朋友很尷尬= = 很不好意思
有什麼問題 公司不對就趕快跑啊
主管連這種事都要氣死,EQ也太低了
還有一次是2天半 感覺違法不對就跑了
大概兩天半,第三天早上提出
聽過最快的是吃完午餐就不見了
公司還租汽車旅館給我住= =
有些主管很賊 前2天會要你做輕鬆的 第3天你
護理師啊 來實習完就跑了 連進來醫
院都免了 還沒進來就離職 有誰更快
公司本來就會這樣 騙你進來
你才發現是屎缺 但是跟同事相處3天了臉皮薄
有說就不錯囉
的人就不好意思馬上走
再來丟你去屎缺 能活下來一個算一個
我之前被丟去爛泥巴剛建廠的外國廠
看一個個同期的 去光鮮亮麗靠近大城
馬上就走的代表他很明確知道自己想要什麼
吧
半夜想喝水都沒水喝 感覺像被騙
個人-餐飲業3天 家人-油漆廠 臭到受不了
當天中午就閃人
很多進去才知道是做詐騙的
不然勒,不想做還要被你這種咖嘴,難怪
沒台灣人撐了兩個月受不了就賠錢走人
第一天報到,兩個小時就不見人了
要走還被女主管PUA 真的糙你嗎機掰
一個早上啊 很意外嗎
不是明確知道自己要什麼 是個人都不想佔
屎缺
超荒涼 被人資騙 被主管騙一人去拓荒
還要早起來跟大陸仔搶飯吃
半天
直接沒來報到
然後工人很早起來裝修 敲敲真的難熬
答應隔天不來,0秒,最快了
剛出社會喔?這種人古早也有好嗎
2天
進辦公室三秒,我覺得磁場不對。
當天,4個鐘頭,吃完免費便當就回家了
2小時,休息尿尿就不見了
早上入職 下午幫他辦迎新吃拿波里
吃完隔天就沒來了
十點報到,報到程序沒走完,主管還沒見
到,三點半提離職
光速離職是好事
不要等名片印了位子分好了主管同事
其實當天就敢走的才是聰明人
報到當天早上就說找到錢更多工作 中午就不
見了
碼頭都拜過了才走,雙方都尷尬
其實上面這種狀況主要還是離職的
尷尬 然後公司會不爽 光速離職反而
沒那麼討厭
真實案例,我看過半天走人的
說好要來 報到當天直接消失
隔天消失
直接不來
通常不到一星期就離開 撇除騎驢找馬
這種因素 都是發現自己和公司有某部
我個人也是四天
份很不適合 連磨合試試都不願意
說真的這樣子早點離開對雙方都好
不到一小時
八點半資料填完,到部門十分鐘就又去
一天
找人資了
爛公司多待一秒都對不起自己
誰會跟屎缺適合?為何要跟屎缺磨合?
半天吃完便當走人
趨吉避凶是人性
這樣不是很好? 難道要教了2個月再說不合?
我也有選公司的權力
幾個小時就說他要走了
但這是我以前打工的公司我也是當天就閃
上午報到下午直接掰掰的
了 笑死
奇怪了?有明文規定新人第一天上班最低時
數嗎?
半天
一個早上,午餐就離職了
午休後就消失
昨天面試叫他隔天上班就沒到
你怎麼不找找自己的問題
上班兩小時抽菸時間就消失了
個人最佳紀錄:1天
不合就快閃阿~幹嘛浪費時間
上午來,午休後就閃了
一個早上
其實大部分會開出來的都是屎缺
羨慕,遇到來亂來混的趕不走才慘
大部分公司也都有嚴重的制度和風氣問題
但很奇怪所有公司的HR都覺得公司很完美
你待不下去都是你的問題公司很完美沒問題
這種最適合自己出來開公司 一定都是良心
企業
聽過跟警衛換完證後找hr然後直接跑離職
不喜歡就離職,真心覺得很棒!希望越
來越多這樣年輕人。
我半天
一個上午就可以探聽很多事情了
有很多根本沒在教
當天中午
一天
我入職前兩天接到主管電話,請把定型
化契約看完,入職當天考我,我直接不
去,主管爆氣
一天
2小時,20年前我在打工的地方,早上8
點報到10點上工,下午就不見了。
來了才發現公司太爛或屎缺吧,被騙進
去,如果超棒的幹嘛走
科技業要預告期吧?
早上來叫他掃個地人就不見了
看完職場就離職了
三天吧 遇過大概三四個兩週內的
不浪費大家時間很好 最怕教完一個月還
是跑掉
烏克蘭的俄軍補充兵,剛上前線4小時殉職
2小時
超級草莓不多說了
半天
我自己是一天
我最快一天 第一天就叫我做12小時還沒
算加班費 我就直接說明天我不來了
台灣這種職場環境 不秒離都算偷笑
做半天 第一天下午就不想做了
我目前最快2天
一天
當天就不見了
不到半天
半天
半天,菜鳥的我還以為要有同梯了,結果
吃午飯後消失了
遇到的通常午餐完就走了
越快走越好 那種教了兩三個月才走才不好
要離開 兩個禮拜內都行 不要1~3月後要走
早上報到 中午就不見了
說不定他回去接家族企業了
上午報到 下午辭職
一天,薪水請大家喝飲料
個人紀錄 八點上班 九點多就閃人 到網咖報
到
半天,隔天帶一個包手的過來要半天工資。
一天
可能一入職就發現公司內有自己不喜
歡的文化或是某個雷點吧
蠻好的 爛工作就是該被突出
當天就走的,不敢走的是有多奴?
約好3/17報到 今天3/10說不來了
中午吃完飯就閃
剛到的當下就直接跟主管說要離職
4小時.中午休息時間就不見人了
我早上報到去拍識別證照片,然後就
放棄報到走出大門
個人最佳紀錄 一天
一個小時
早上來報到中午吃完飯後消失
我。半天
上午報到下午離職
兩個小時
早上報到,中午不見
我沒看過 但常常聽到一個早上的阿
30分鐘
個人最佳紀錄 兩周
我遇到是2天
超爽 00後整頓這些職場老害們
還好他有閃 主管這麼容易不爽
吃完中午便當就該閃人了
半天
隔天就沒來的很多啊
不喜歡就離啊死撐著幹嘛
合則來,不合則去。騙到來,速速離去。
如果還是留不下人,那就提高給薪
公司沒給一周適應 人家嚇跑了 公司自己
要改善 以後這種事情只會更多 因為缺工
了 你們不能慣老闆擺爛
人家說不定同時去申請很多公司 你那間
只是b c方案
入職還要考試 笑死
半天 吃完便當就閃人了
4小時 說要買飯直接消失
別家給更高
不適合別浪費時間啊
你慢了 之前新人早上來 中午出去吃飯就沒
回來過了
兩小時,說去抽個煙人就跑了XD
早上9點報道 中午揪吃飯都不吃 就離職
惹
兩個小時
我哥當年去應徵傳統小吃的工作,早
上到下午就跑了。
我看過到值日當天中午就離職的,算0.5
天嗎?
1個小時廁所消失
一天
貴職場環境484流動率推廣大使
報到當天
早上報到,中午買便當後就沒回來了
半天,早上報到,中午離職
半天
上午報到 吃完早餐跟指導的同事聊完 說
上廁所就不見了
一天(^_^)a
一天
第一天上班打完卡人就消失的
其實很多就業服務站介紹來的人根本
就不是真心想找工作 而是只要一個
找不到工作的證明來領失業補助
二個小時,不適合就走,不好嗎?浪
費大家時間比較好?
同理在就服站刊登職缺的也不是真心
想找台灣員工 而是要徵不到人的證明
去申請外勞
當天早上....
不適合就走阿 不然還跟你玩喔?
連報到都不來
半天
總比不會亂弄 留爛攤給你處理強阿
至少你們還有新人來...
是要OP幾次 月經文每個月都有人問
還好吧,發現現實不適合,很多啊
多半就媒合後發現不合適
1小時
2小時
不想奴自然很快就走
聽說過學徒早上被師傅罵 中午就不做了
下午找人來打師傅 工作還是長輩介紹的
好像2天
看過一天就離職
一天 早上報到下午嫌開會開太晚隔天就
不來了
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產33
Re: [討論] 大家現在對於有新人來你部門報到有何想法先前有新人妹子,有點年紀30出,未婚,身體蠻香的 來兩個月每天準時下班 有天主管約談她說進度落後很多可能要加一下班 當天下午提離職 以上供參考37
[問卦] 新人來三天就離職是怎樣?欸欸 阿肥南部傳產仔 我們這來一個年輕人,滿年輕的 但是做到今天第三天,剛說不做了 是怎樣![[問卦] 新人來三天就離職是怎樣? [問卦] 新人來三天就離職是怎樣?](https://i.imgur.com/30s77J4b.jpg)
26
[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接因部門內有同仁預計11/13離職, 故招聘一位新人預計11/9報到, 但主管擔心新人無法在5天內完成交接, 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間, 自己請特休來學業務交接,13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,13
[閒聊] 新人報到問題前情提要:上份工作是產品pm做了4.5年並於上上禮拜離職,目前總工作經驗約七年,都 是規模比較大的公司 我在上週二到現職公司報到(工作內容與前份完全不同) 直屬主管當天就跟我說前員工和她的助理已經在4月初離職,所以與新廠商接洽進度落後 很多,希望我盡快追上。5
[閒聊] 該離職嗎最近公司老主管離職,整體處於交接狀態,部門有增聘新人因此業務就此也做了異動,不 料新人發生重大事件不知需請假多久,導致我業務量不但沒減少反而又更多了。 我在公司年資2年多,邊工作的同時有持續準備考國營事業,近期每天加班忙到沒時間讀 書,正在思考是否該暫時犧牲收入努力拚一次國營還是繼續待好待滿? 請版上有經驗的前輩開示。
[問卦] 部門的人都跑了剩阿肥怎辦嗨 我啦 阿肥 阿肥的同梯同事即將離職 阿肥回想與他工作的點點滴滴 一想怎麼阿肥的同事都做了3個月左右就離職
Re: [心情] 新工作讓我好難過我有點疑惑 除非主管有指定要老鳥帶新人 不然老鳥有義務要帶新人嗎 最近剛好公司其他部門新進一個妹妹 本科畢業卻什麼都不會X
[問卦] 隔壁部門主管人很好怎麼辦如題啦 阿肥最近跟隔壁部門主管一起去支援辦活動 發現他真的很nice耶 態度非常和氣 教新進同事做事很有耐心![[問卦] 隔壁部門主管人很好怎麼辦 [問卦] 隔壁部門主管人很好怎麼辦](https://i.imgur.com/oEpHqI5b.jpg)