Re: [問卦] 美國保費是對半拆，台灣卻是「你七我二」

兩岸一家親
羊毛出在羊身上
公司出比較多
只是名義上
基本上你的產值
一定要大於你的薪資
公司顧你才有意義
美其名勞健保
公司出比較多
但其實還都是勞工出
算在薪資上
好處是如果勞工
覺得自己出的少
對勞健保要求
就不會那麼高
就好像你去吃飯
200元跟1000元
你的要求
一定是不一樣的
= =

※ 引述《maki810711 (癡情玫瑰花)》之銘言：
: 各位肥宅上班族安安～～
: 小弟最近在研究「台灣勞保健保 vs 美國保險制度」，結果發現一件很玄的事：
: 大家一直罵台灣社會福利爛，勞工被壓榨什麼的，
: 但實際對比雇主與員工的負擔比例，美國居然是「你一半我一半」，
: 而台灣根本是「雇主出七成、勞工出兩成、政府幫一成」！？
: 以勞保為例
: 台灣：費率11%左右，雇主出7成多，勞工才出2成左右
: 美國：FICA稅12.4%（社安）+1.45%（Medicare），雇主與勞工各出一半
: 就連健保也是這樣：
: 台灣：健保保費雇主幫出六成，勞工出三成
: 美國：沒有全民健保，私人保險你自己扛，不少公司是叫你自己出一半以上！
: 然後最扯的是，美國看個醫生還要負擔什麼自付額、自費額、共保比例，
: 一場急診噴掉兩三千美金完全不誇張，連車禍都怕叫救護車，怕比醫還貴...
: ===> 所以說，台灣勞保健保制度雖然不完美，但
: 是不是實際上台灣雇主「罩很大」？
: 美國那種平均拆帳反而讓勞工壓力超大？
: 我越看越覺得，台灣的問題不是制度爛，而是薪水沒起來＋大家都不知道自己被保得多爽: ？
: 有沒有這方面的八卦？
: 在美國工作的鄉民現身說法一下，美國真的那麼資本主義嗎？

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