Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒
以前工作碰過這種主管
問他問題只會罵人
給他做決定 他會說這不是你該會的問我做甚麼
我自己做決定 然後只會質疑你確定嗎
然後明明是他要做的事情 做出來效果不好 過幾天又罵 這是誰要做的
整個部門都在內耗 流動率很高
只想對上面邀功
對上面也是推卸責任 上面要他做什麼決定甚麼 反過來丟回去給上面決定
簡單來說自己能力太差 又想裝的自己沒問題
當初也是唬爛自己經驗多豐富才來當主管的
只是每間公司都待不久
後來這間公司也是待不久就離職了
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推
這種人通常能位居高位 @_@
基層主管而已 現在越來越多公司組織扁平化 基層主管還是要幹事情 不像以前當了主管就可以只出嘴沒貢獻 位子就一定穩 除非有關係
※ 編輯: coolcool (42.77.184.246 臺灣), 06/30/2025 07:38:42推
第二段情節在陸劇看過,看了讓人很不爽
推
我比較佩服可以一直面試找到新工作
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這種吼 就完全是人資的責任 要找就要找那種 有經濟壓力 有房貸 車貸 或資金壓力 沒退路的 抓到這種吼 就能為所欲為了 管你怎麼施壓 這種就只能陪笑臉 繼續做 就是因為這25歲 沒壓力 所以才能隨便就跑1
但 : 主管卻以測試抗壓性為理由,經常在群組公審他犯的小錯誤,結果新人有一天壓力爆表 , : 在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組,讓同事們傻眼,這下大家工作 量2
基本上這種主管,就是能力有問題不適任的主管 公司會用這種廢物當主管,那這個公司問題也很大 這種廢物主管只會靠電新人來顯示好像他很行 實際上也是比較早進公司,才讓他爬上主管 根本沒必要甩這種廢物,這家公司也是很爛才會用這廢物2
典型職場冷暴力 美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織(The Eagle Club),歸納出職場常見 的微妙破壞或軟性打壓行為![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://img.youtube.com/vi/6_8aXbfp0rY/mqdefault.jpg)
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老實說現在少子化跟繼承因素逐漸發酵 主管再不改變管理思維 只是害死在職的人 新人只會更難找 四萬元(含四萬)以下的工作![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://i.imgur.com/myvxvWab.jpeg)
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我想問一下 雖然標題是25歲鮮肉 說領低薪不用受氣 開同樣薪水的 到處都是 可以秒離 可是我已經35歲了 還領37k 這樣建議我怎麼做?![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://i.imgur.com/jcYHVGvb.jpeg)
爆
[心得]大樹證券工作經驗分享還記得版上曾有過的大樹工作經驗分享嗎 沒有的話,可直接搜尋大樹的原名來看看 這次則是我個人的經驗供大家參考 一、【面試】 雖然網路常說金融IT沒技術,但大樹廣告真的打很大33
Re: [請益] 有人知道惠朋國際這間公司嗎?最近被檢舉 今天上新聞了 本人也是從此間逃離不久 愛用剛畢業的新鮮人 因為這群人可接受低薪 被罵也會以為是自己表現不好![Re: [請益] 有人知道惠朋國際這間公司嗎? Re: [請益] 有人知道惠朋國際這間公司嗎?](https://i.imgur.com/3m30cggb.jpg)
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[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情![[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎 [閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎](https://i.imgur.com/3aQod7Gb.jpg)
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[閒聊] 這種主管常見嗎?這是我第三份工作,目前已在這間公司任職4年,直屬主管換過好幾個,現在這個主管上任大概半年。 前兩份工作很少開會,大致上都是主管簡單傳達一下事項,從來沒有聽過主管罵人/說教,也沒有出現過主管擺出官威。 而現在這份工作幾乎天天都在開會,有疑問/疑慮我會在討論時直接提出來,沒問題我不會特別發表什麼意見。 但沒發表意見的時候,主管很愛點名問我有沒有什麼想法,我就說沒有。 一對一討論某個項目的時候,