[問卦] 有沒有紐約州禁止競業條款的八卦?

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請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。

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認真問 沒偷渡 = = 標題同樣可以帶入其他VT公司 因為youtube演算法的關係 很容易被YT的推薦直接撞到臉上... 自家Vtuber中之人暴露對公司來說應該是百害無一利的情況

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HOLOLIVE(女團)， 現在也是數一數二的vt企業勢了吧， 那COVER能不能加上競業條款， 限制這些畢業/違約者， 在兩年內不能從事相關工作的條款呢，

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第一個皮的版權在作者媽媽身上吧 第二個那三個都畢業了，而且是雲際線被禁止繼續使用，怎麼還有利益侵害的問題？ 最後就是，你要怎麼證明粉絲跑去追這三個是誤認？ 現在照皮魂不分的理論，只要三個中之人證明他們前世的確是那三位

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如題 最近手機板的lol風生水起 火熱程度不用多說 按前版主小道消息 g社最近開始發競業條款

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如標題，現在還有在講嗎？小弟七年級生，記得很多年前，這四個字「競業條款」很熱門 每次要換工作時，就三不五時會提到要小心什麼競業條款，不要把原職務的什麼東西或案 子或專業帶過去之類的 連人力銀行都會提醒要注意。 但現在多年過去了，好像幾乎沒聽到新聞再提什麼競業條款了？

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看了宇宙邦對戰銀河吱、長達七連敗，覺得有點不可思議 洪中為樂天(Lamigo)的前總教練、而且又長達十年以上 對於樂天(lamigo)每個選手的特性、或是選手養成的資料應該是 比各個競爭隊伍的手上資料數據紀錄更豐富、更有細節才是 照理說樂天應該會被富邦壓著打，但事實上顯然不是

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看看這次G社自己辦的開季對抗賽 就有找當時跑去打LoLM的西門、BEBE、勝敗、峰哥 主播也是找來湯米回鍋 看起來應該是沒有競業條款吧 --

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欸幹 林杯想問你各位 競業條款是指 員工離職後老闆有給金錢實質補償 不准員工在合約規範的年限內

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科技業最常看到的條款 怕離職員工帶著技術投靠對手 但是離職員工如果跳去新公司 除非他自己或者新東家到處宣揚，老東家應該不知道吧 到底要怎麼抓到離職員工違反這個條款?