Re: [問卦] 被威脅不蓋離職單
真的有勞工局嗎?
之前去小公司他還嗆我我們這是哪
根本不怕,逢年過節去也沒給錢
找就業服務站找安心上工
結果量體溫變成數骨灰罈
笑死人家根本不怕勞工局啦
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自己爛到只能找這種垃圾公司 怪誰
推
用單一陳情系統照三餐送 夠他們煩的了
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陳情系統不處理不會截圖到八卦和媒體?
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自立自強,懂不懂
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沒黨證還敢大聲喔?誰給你的勇氣?嘻嘻
噓
怎麼不去台雞店
推
高雄台南當然不怕
爆
首Po如題 昨天家人說 他已經依照勞基法的規定 提前跟主管告知離職日期 也有到人資部門確認離職日期![[問卦] 被威脅不蓋離職單 [問卦] 被威脅不蓋離職單](https://i.imgur.com/6XF9h00b.jpg)
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你家人下週五掰掰 也就是說他星期一到四也是會領薪水 那照你話裡話外的意思,你家人就是覺得業務已交接,下週四天就是要在公司發呆不做事囉? 做一天和尚敲一天鐘 還在領薪水,主管不能交付任務?1
不用怕 這個主管不是沒當過兵吧 啊待退的最大好嗎 我都巴不得供著這種 好聚好散 要寫推薦函就寫 再擊敗的都一樣 不然踹我一腳 我不是找麻煩嗎9
這裡是台灣 離職通知 表意寄達依法按時生效 不需要任何人核簽、蓋章 他簽不簽蓋不蓋2
這種糾紛,可能對小公司不痛不癢,也想說啊 最多賠錢了事. 像加班未申報啦,上班路上車禍啦,離職刁難...等等 但是,重點是後續只要上了勞工局名單,嘿嘿 政府後續可以搞到董事長都坐不住. 曾經類似情況,被鬧上勞工局.接下來幾年都是惡夢. 1.當地消防隊馬上來稽核(過去十多年都應付了事).一年多次不定期全體集合點名2
如果是南部 小公司 還真的比較麻煩一點 如果是大公司 北部 不適任資遣不照法律流程給予改善期1
接不接業務會不會扣薪水要看你們公司內部怎麼規定的 固定薪資是不能扣的 能扣的只有業務獎金(非固定薪資那部分) 你家人有預告離職日,未到達離職日前都是員工 如果員工不按公司章程造成公司業務損失,公司理論上是可以提告的