[問卦] 被威脅不蓋離職單
如題
昨天家人說
他已經依照勞基法的規定
提前跟主管告知離職日期
也有到人資部門確認離職日期
預定的離職日為下週7/21
業務的部分 也於本週交接完畢
主管 交接人 家人都有蓋章
在昨天下班後 主管突然寄mail
交辦新業務
要家人下週離職前要完成
也在信中 語帶威脅 說
若沒完成就不幫忙蓋離職單
並會在下週全單位的會議中
類似用公審的方式
去公審家人 說家人不做業務
不是主管的問題
讓家人心中感到害怕
家人很害怕問說
如果沒有接這個業務
會不會有法律上的問題
目前是怕會被扣本月的薪水
沒想到 什麼時代了
還有主管這樣威脅員工的
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不蓋不會怎麼樣 就公司的流程而已
跟老闆說勞工局見
呃 這根本送分告就對了還要問
勞工局啊
那就擺爛不去啊 要玩大家來玩
直接把他的信拿去勞工局投訴啊
哪間直接講
再扣薪水根本就是要送你家人年終
討債公司?
把主管的對話紀錄截圖,你家人不會有法律
這種真的是送分題 太好了
問題,公司才會有
要送錢很好啊
主管未免太遜了 你理他
笑死 待退的最大
勞工局聯絡一下
證據都給你了 該怎麼做不用教了吧
可以領年終囉
笑死 真的是送分題
直接勞工局 ㄧ次公司就爽死
欺負你不懂..逼他不蓋我的章,政府就會
轉寄給勞工局申訴當物證啊
送某單位有蓋章的給他
不蓋又能怎樣 離職日到了直接不來了阿
學前面那個停人車位的,用恐嚇罪提告
FW CC
敢扣你一塊錢 讓它求仁得仁
寄恐嚇信反而可以拿去勞工局申訴
他的信就是證據,直接檢舉好了
哪個主管會笨到用寄email的方式這樣幹
這個主管倒是提供了日後走法律的好證據
不完成怎樣? 有種資遣阿 再領一筆
錄音再問他一次
之後有對談都要直接錄音
送分題,根本送幸福送獎金
直接打給勞工局就解決了
哈哈哈 主管傻瓜還寄信留證據
有信件紀錄 送分題耶
這主管對你家人很好 送錢囉
證據都送你了還不會,多的是只用口頭
現在還有這麼蠢的主管喔哈哈
都要離職了還理他幹麻
沒綠到音就只能吞了
這種送錢機會還要人教?
不蓋就是非自願離職 賺爛惹
不理他就好,直接檢舉更爽
說實話 不交接也沒罰則 不幹的最大
可以開始蒐證找勞工局了
恭喜老闆害公司喜獲案底
那建議你乖乖繼續上班,不然後果很恐
直接送你證據欸 佛心公司
怖
鬧大讓他一輩子做小主管
直接申訴啊 那麼簡單
多送你家人一波離職金 不好嗎
賺翻了,下禮拜就給他罵啊 剛好再告一筆
如果你不繼續上班你會曠職然後被離職
殺人還要誅心?豪可怕啊
不用怕 你家人穩贏
消防 違建 勞基 盜版 擺爛等資遣
公布哪家公司有這種北七主管
寄mail威脅?這主管是智障吧
不要蓋就不要蓋啊 理他勒 敢扣你薪水就
送證據給你耶
調解,拿到後就申訴到爆
寄信給勞工局 順便cc主管啊
垃圾主管 要玩陪他玩啊
送分題啊 還寄證據給你
幹嘛理他
離職可以再領一筆!?這種送頭的還不賺起來?
這種是小公司家族企業的嗎 一點法律都不
懂 告下去就多離職金了
誰理他啊,寄給他說我要離職了,順
當到主管還那麼天真 送他下去吧
便CC給總經理看誰比較難堪
有信有證據還不告,真是棒槌
公司居然送證據,肯定吉一波那年終
根本腦殘 還主動寄證據給你 告下去穩贏
誰理她
送錢給你這麼爽的嗎
可以先蒐集證據了
直接「回覆給所有人」 我們勞工局見 哈
哇 公司這麼好離職前加碼還送證據耶
哈哈
會這麼做的 可能就是平常以為職場就是整
免費年終耶 真爽
個世界的小主管吧w
理他= = 你有確實預告你離職日期就好
都離職了還送你一筆 根本爽好嗎
蒐集證據 告到勞工局啊
不做的最大,又有白痴送頭信,簡直開
局拿AK,不梭哈真的棒槌
還沒離開就算是員工,主管交代事項還是要
這老闆是傻子吧 自己把證據準備好
去做,但有沒有完成與能不能離職一點關係
都沒有,未完成事項就進行交接,若公司無
能交接也與你無關
公司笨到留記錄喔
就算不蓋好像也不會怎麼樣
主管完蛋了,看你會不會玩而已
還以為是公家機關
主管是沒法律常識活在30年前嗎 這種威
脅妥妥gg的 不小心還要吃官司
主管佛心 還寄MAIL當證據
給他來個魚死網破
送勞工局到時候可能主管先走
賺翻了先領年終
Mail還語帶威脅根本送分送錢
幫主管提早規劃退休
扣薪水去申訴超賺 傻傻的
笑死 還寄MAIL 留證據
白癡欸 MAIL留證據幹嘛哈哈
嘴巴說就算了 留email證據看來是很想
主管佛心送證據耶
不要管他
被告喔
哪一家智障公司?還好你要離開了
安啦 找勞工局 公司就縮了
不用鳥他+直接檢舉他就好了 有夠蠢
把mail cc給公司的所有人 然後繼續放假
離職最大啊
勞工局啊,順便叫地區檢查所一起開趴
這種被開罰是會公佈雇主姓名的
應該反過去威脅說不放人會檢舉
記得接下來錄音,搞不好還可以錄到新
證據
直接CC給老闆,看他介不介意被公布
正常上班就好了
不要蓋呀 反正不去離職最大
當面質問他,他自然會給你新證據
都送頭給你了。還不快備份,順道勞檢一下
公司,到時主管用的鍋,老闆如何處理
這種垃圾老闆就賭勞工怕麻煩不想告
笑死 對方送年終了 開告吧
直接申訴賺獎金,要離職的最大啦,公司內部
反正這只是主管在情勒 心硬無敵
公審笑死
笑死,去勞工局對簿公堂9成都是勞工贏
勞工局關心您
預告三天就可以離職了 別想太多
叫勞檢員跟他講
真好,離職還送紅包欸
老闆想送錢
記得錄音存證 舉發他賺一筆和解金
送錢給你還不要 怕啥
有錄音的話就爽贏
送年終 真佛
這主管會玩到自己丟工作
我多希望有這種錢可以賺
公審又怎樣 請假別去開會啊 不做最大啦
送分題
想多賺一點的話可以讓你家人還是去開會,
然後錄音,你家人是當事人錄音不會有問題
他大概以為公司會站他那邊 殊不知違法事
實明確 政府找上門第一個被賣的就是他
直接找勞工局,主管損失比較大
你都壓離職日期了 721一到直接走人
按截圖,點開勞工局網站
留下紀錄,真的出事他絕對比你家人
更慘
直接去勞工局檢舉阿= =
跟老闆說勞工局見
離職還有年終欸 主管對你很好哦XD
不蓋離職章會怎樣嗎
拉出來揍到他咪咪冒冒,再舉證告發他,
那是公司內規又沒法律效力
爽
送分題
待在公司才要受這種鳥氣 都要離職了
欸,記得上來講後續處理,不要斷尾嘿~
自願離職資方連非自願証明的籌碼都
送分題XD
沒有 直接檢舉啊XD
公審會掉一塊肉嗎 以後都不是同事了
都留證據了 還不申訴
笑死 來送頭的
又多賺一筆
屌他喔 跟他說7/22勞工局見
不會怎麼樣 順便公佈一下哪間
那裡有威脅了?看不出來
送分題
嗆他 薪水最好是準時給 不然人資記
得去勞工局
勞基法
這種低能兒還能當主管
什麼證據都有了,勞工局電話打下去
奴才喔wwww離職還要主子答應wwwwww
離職前送幸福,穩贏的
有可以證明告知離職日期就送獎金
都寄信留證據給你了 送分題= =
記得請主管吃飯,離職大紅包
根本不用管他啊 有預告的證據留下就可
賺爛
不懂你家人怕什麼 直接開嗆了啦
離職是通知的,30天後妳就可以走了Y
信po出來給大家聞香一下
告死他 垃圾主管 哪家公司的
怎麼有蠢成這樣的主管 低能到極點哈哈哈
弱智公司 腦癱主管 超級可悲 你要走還送
紅包
多收集證據,錄音,勞工局那用下去,之後
換老闆來處理主管,有夠傻的送頭。
特休謀職請到底啊
有啊 他會有事 不是你家人
送年終給你家人不好嗎
告下去 多拿一筆錢
業務都交接出去了還有新業務 果然是將
哪間的垃圾主管
勞工局見囉
對方送錢給你家人,還不快去告一告
擺爛薪水照領
帥無能 累死三軍
太爽了 送你的
除非老闆是人蛇集團,不然那個老闆為
難待退紅軍
賺翻了 直接上告勞工局
犯刑法還留證據 順便告精神損害賠償
mail留存 收床票
笑死,證據確鑿,提前賺年終
拿他的信去勞工局告,不作的最大
這主管蠢到不值得害怕==
不做的人最大不是嗎,呵呵
證據都自己寄給你了 應該知道怎麼做了吧
==
送勞工局你主管就黑掉了
看來主管很想吃中年失業唷
勞 工 局 穩到不行
口頭有講email有發,時間點就確定了,不要
理那個白痴主管
要離職了怕什麼?怕他記你曠職?
直接檢舉了啊 記得消防順便一起檢舉
別鬧了 離職的最大 沒什麼好怕的
待退弟兄還要被威脅 根本遜斃了
有這麼智障的人在當主管還是趕快離職好
又賺一筆獎金
事假特休請到最後一天 然後勞工局檢
如果是大公司兩個以上的人送過勞工局 主管
舉
哈哈哈哈 不蓋是你家人賺到
什麼垃圾主管啊這樣威脅人
公司要繼續幫忙繳勞健保耶
公司要送錢了,還不把握機會
就可以換工作了 黑到不行
哪個主管這麼白癡。幹壞事還留白紙
大部份公司都對離職員工不友善
黑字
截圖,他都送證據給你了,直接勞工局
遇到這種垃圾公司 勞檢 消防 衛生
主管擺明就是要凹這幾天,能凹一點是一點
如果有證據 國稅局也順便了
謝謝提供證據,主管掰掰
威脅信轉寄人資主管 還有副總以上主
記得勞檢衛生消防一套
管 配合你的控訴
保證他挫賽 貶去當小弟的小弟 要睡
主管應該討厭的是公司不是你哈哈哈哈
不著的是他
直接砸主管臉上
只要有退保證明就可以了
什麼公司爛到要叫離職的做新業務啊
都要離職了 你最大捏 他主管怎麼敢
的
送錢啊 超爽
不蓋也是能走 這主管笑死
下周開會帶勞工局的人去啊,看他要說
什麼
有預告了就可以了
不用鳥他 主管很蠢不怕跟他玩
這種主管最好笑了
主管慘惹 主管加油
送錢囉
笑死 幾歲的主管這麼菜啊
處處破綻
勞工局牛棚熱身中
超爽好嘛 ……愚蠢主管
不用鳥他
證據送上來讓你告欸 不檢舉嗎?
直接去檢舉
離職還送你獎金 優良公司
有證據直接告穩贏
預告給人資就好吧!超過是公司違法?
哪一家公司說出來啊
台灣人奴到連這個都怕?
直接打1999給勞工局
我最近也要離職 幫推哈哈哈
都有確認 主管敢這樣玩?
哇~哪個主管這麼敢啊,這信拿去勞動局
申訴死定了
送你mail記錄,贏定了
主管在幹麼 這麼想被勞工局調查是不
是???
領資遣費摟
截下業務交辦時間,公審時錄音,然後烙
支持提告
不蓋沒差啊,有種就繼續幫我繳勞保啊
下「勞工局見,你們想好誰要扛這個鍋」
被扣薪水就太好了阿,年終直接入手
Mail直接轉給勞工局應該很好玩
送你錢你不拿?
還給信當證據人真好
勞工局見
信件po出來
公審有屁用,他不知道參加週會大部
分也都是勞工嗎?知道實情後誰會挺
主管的決定?
真的不用理,照法規走,他們敢鬧就準
備被罰錢
就回說已拍照存證,我們勞工局見。順便cc
老闆和Hr 啊
恭喜賺錢
截圖提告,主管再大也沒老闆大,老闆面子
沒了主管裡子跟位子就麻煩了,還不懂就沒
三個字 台灣人 :)
不做最大 大不了隔天就不去 老闆又能
拿你怎麼樣
還有有點sense 的主管都只會口頭告知,連
賴都不留,那更不用管。
勞工局啊
佛心公司,離職送年終
這種還在殺豬公的是不是家族企業==
有信件有證據,還不告死他?
人家要送錢給你你還不要?
有證據 去勞工局輕鬆檢舉
有啥好怕的 會議上把手機開啟錄音,直接說
現在正在錄音,主管你為什麼要用恐嚇的方式
要求我,保證跟鵪鶉一樣啦
錄音筆帶著
告下去
直接勞工局
有信 那太好了 開告吧 有人想送錢
送頭還會怕喔是怕太爽嗎
這種就是腦袋有問題的 出事了真的高層第
勞工局會重罰兩萬
哪間啊你先說 是海產店嗎嘻嘻
有信件喔?直接有證據太爽了吧
一個切割的就是這種腦殘小主管 有夠87
送分題
送分題 自己送物證上來 不怕沒東西告
就是看你們不懂勞基法啦
勞工局處理啊笑死 好心送紅包耶
送分題
佛心公司送錢囉
這種垃圾公司就是專門欺負妳這種怕東怕
笑死,最好不要蓋
西的 蒐集好證據 直接給媒體 他就死定了
跟主管回嗆說把他的訊息傳給勞工局喔,勞
截圖告發不就好了
檢三萬起跳
送分題
媒體那麼閒 惟恐天下不亂 你就讓他紅就好
這麼想被申訴笑死
勞檢開始
都有mail留底了,就勞工局見啊
白癡喔 威脅人還留證據
直接跟勞工局說 公司飛高高
有信件紀錄。哈哈哈
離職大禮包
主委加碼
誰理他啊 你家人人就不去 他能幹嘛
法院見啊 怕什麼
這送分題不不上來問啦
跟老闆說勞工局見阿 都離職了怕他幹
哇 怕你沒年終還特地送耶 貼心
嘛
不給月薪就直接把信給勞工局 還能
截圖勞工局啊,職務不法侵害
勞工局不處理才是問題
向公司求償 還不謝謝人家
勞工局檢舉下去就好了,交接真的有
做好基本肯定沒問題
對話證據留好,給勞工局就對了
走的人最大,別被唬了
有這麼白痴的人當主管 我看公司沒救
換這主管要飛了吧
有夠蠢的主管XD 雙手奉上證據
佛心主管 多賺一筆
直接找主管機關 別浪費時間
不能給業務 薪水吐出來呀
蒐證檢舉很難?
法院見
笑死還留證據,什麼三流公司
直接請假了啊
送錢太爽了吧
叫主管去勞工局蓋
恭喜領年終
業務要接 但裝死到最後一天就好
勞檢熱身中
勞工局
公司要送錢給你 收了吧
記得把證據留好留滿
證據備好 ptt 低卡直接爆料啊
這麼好康的事怎麼都被你遇到
勞工局啊
他是看你離職可憐故意給你送分題吧
公司這麼好離職還給一波大的
把威脅證據留下來跟錄音啊 哪家垃圾公
司
趕快把mail全部都備份到自己的私人信箱
啊,中秋節就有大禮包了
勞工局電話了解一下
對你和對公司而言,這主管有夠爛
主管送頭還不砍 難怪被凹
找律師啊
哪個主管白癡到寫信留下記錄的....
沒想到還留證據
有郵件就是證據了,勞工局歡迎你家人
馬上要選舉 隨便都一堆民代會幫你的
蒐證 勞工局 結束
撿到紅包要這樣炫耀哦zzz
在會議直接公佈對話內容
mail存下來直接跟他說勞工局見啊
爽領一筆離職津貼欸
這種都約去小房間面談且用暗示的,
怎麼有白癡是寄mail的XD
所有公司最怕勞工局 一次所有主管準備飛天
拿著信去勞工局申訴
再加碼送離職金,這種好公司介紹一下
這種智障還能當到主管笑死,自己挖坑把自
因為有案底 往後勞檢局 消防局 稽查優先
己埋了
他沒有權力不蓋章。新業務做多少算多少
時間到就走人。結束
喔 還有環保局 空污排放 廢水 重點名單
一些公司真的悲哀 養一堆低能小主管
嗯?是不是搞不清楚誰才是要當老虎誰要
當雞的角色???
請假啊 這什麼白痴主管
哇 這是哪間公司?看起來很好賺第一桶金
我們公司就是這樣 現在每個主管都怕死
主管想送錢都不行?
要多問幾次確認是主管個人意見還是公司命令
主管想上新聞受採訪 不幫他嗎?
這一看就是沒吃過勞工局鐵拳的白目主管
光是每季一次消防全廠演練就搞死你
發財了 紅包自己送上門
主管是傻子嗎?
把信留下來拿給勞工局,可以獲得一筆加菜
寫信?不要這樣搞不是都口頭嗎 這主管
金
傳產一堆這種的 覺得罰錢也沒差
XDDD
私人單位還公家單位啊 私人的需要離
職章嗎 時間到就不用來了
反正是不重要的業務。如果是重要的業務
敢交給即將離職的人做,也是天才
當初嘴硬被告上勞工局的主管 今年全解職了
送分題 年終領到囉
mail備份 身上帶著帶錄音筆 開著進
公司
截圖,到勞工局檢舉,順便吉這家爛公司
我昨天看到一個影片,一個小老虎被鵝嚇
。
到飛機耳,旁邊籠子的大老虎看著超氣。
主管想送你中秋及年終獎金
老實說 沒有交接也沒差, 最後都是勞工
局 調解和法院見,看誰輸
有這種天兵主管,離職是對的
要離職了還送大獎
問就是繼續奴
這啥87主管 威脅人還留這麼明顯的證據
這根本離職前提早領年終啊 怎麼告都贏
公司送錢了,勞工局見
公司送頭囉~賺起來!家人們
恭喜
顯示出請一個員工對老闆來說多爽,難怪捨
記得帶錄音筆
不得放你走
這麼早就要開始送年終了嗎
勞基法寄給全公司看
時間到就走 這主管小丑吧?
給你的新業務大概要你揹黑鍋吧 要嗎。
建議把勞基法多看幾遍 回信寄法條給它
不懂在講什麼 7/21才離職 現在仍是員工
白痴主管還寄Mail留紀錄 笑爛
多讀點法律,不會吃虧
這個遣散費好大一筆,賺
直接勞工局啊 別怕啦 我前主管也是這樣
還發離職禮金太好了吧
唬人的 他不蓋不行
他沒遇過壞人
公司要送錢給你 記得要把一切記錄下來
你可以接 但是不用完成也能走
告他恐嚇啊!也要狀告勞工局
離職email記得副本給自己
勞基法cc人資跟大老闆看是誰會飛起來
直接勞工局阿
還能賺一筆
主管送年終,太棒了吧
直接不去啊 幹你老師
再說一次 勞檢 消防 衛生 一次檢舉
勞工局見,只有離職員工要拿錢,沒看過
這麼早就發年終,佛心公司啊
給他扣 然後賺年終
老闆不放人的
公司多送資遣費欸XD
蓋個毛啦 離職日還沒到就擺爛都不做事
哪間 講一下啊
超划算
要玩大的就去公審全程錄影 說不定可
不蓋無所謂 自己去勞保局退保
這送分又送錢 還要背前科 公司還有紀錄
這真的大吉
以躺著不用工作好幾年
主管送錢耶 勞工局表示
智障公司,什麼時代還屌他
笑死 證據齊全
良心公司 離職還送你大禮包 不過可能要上
法院才領得到 稍嫌麻煩
沒錯 我還要幫忙做一星期的事 但是離職不
用你同意 敢派業務給剩五天的人算你有種
直接勞工局換他怕你
送分題欸,截下來去勞工局申訴直接
躺著贏,蒿吐露絲?!
不做最大不知道嗎?
主管送年終囉~告下去
反正時間到跟人資說拜拜
哪一家垃圾公司 講出來讓我笑笑
笑死,找勞工局就可以了
直接把這封信轉寄全公司,並註明會
採法律途徑
看來這主管也是想退休了 成全他就好
當個主管以為自己真是皇帝?
寄mail!?這主管真好離職還送你年
終
email留著當證據
截圖錄音 資遣費又增加了 爽啊
還寄信那更好啊XDD
笑死,你他媽就給他扣薪水阿。待退最大,你
他媽敢扣老子薪水這種保證送分題,老子轉手
主委加碼,送幸福
告到勞工局爽賺一筆年終。離職前公審也不用
快拿去勞工局申訴
怕三小,手機錄音機備著開全程。你他媽豬管
傲嬌主管送紅包
敢在會議室罵人,林北等離職後馬上告公然侮
還沒離職。交代業務很正常啊
辱。年終爽賺第二筆
不是有email預告一個月就可以走人了嗎
?
居然留證據給你 笑死
哈哈,好怕喔
回信說我要送勞工局了
都要離職了還管個屁公審 直接擺爛就對了
哪個主管這麼蠢的啦
那就告他
7/21是週五,7/17-7/20請假啊
直接翹班就好了
離職的最大有聽過嗎?想弄他就把信截圖
給勞工局
坦白說 離職人不蓋也不會怎樣
只是公司自己的流程
笑爛離職是員工說的算 當主管還在菜 ==
一個主管而已
主管送年終耶 真佛心
記得錄音哈
勞工局遇到大間公司一樣沒用啦
甚至留了email鐵證如山,天予不取?檢
舉下去恭喜提早領年終
直接檢舉 送主管大禮
都要離職了還怕什麼 是老闆要怕你
吧
要也是用講的,直接證據端過來喔
笑死 都有證據了 怕什麼
主管人真好 連email都給留存 ^^
時間軸是提離職後的新業務,完全沒有
義務完成喔!
檢舉啊 什麼爛公司
哪間公司那麼能作死?沒法務嗎?
佛心要送最後一筆
不會有問題,囉嗦就勞工局申訴
笑死 已告知離職誰鳥你
送錢給妳還不要啊 難得遇到智障
送頭的 不然就是他看你家人沒有
新業務可以拒絕,不同意離職時間到一樣
走,去勞工局告死他
這主管一定很討厭公司...故意找公司麻煩
哈哈
寄信更好啊 直接去投訴
跟老闆講再叫就一直檢舉勞檢
待退老兵根本無敵星星 怕啥
直接拿去投訴。
是老闆還主管?主管就另一個打工仔,直接把
主管威脅的言論寄給HR就好
直接講公司名稱,大家幫你主持公道
這麼直接給證據的喔XD
管他去死 白癡才擋離職 低能兒
我預告明年7月離職 現在起新業務都不接
媒體快來抄喔 讓這間公司紅 以後就沒人去
截圖勒
還有mail這主管幫公司送錢
把證據直接寄給你的白癡能當主管,
笑死
把公司公佈出來
還留證據給你….你反手檢舉就可以了
啊 公審完就不能離職嗎 7/21後不能離開公司
怎麼有網軍在裝上班族
笑死 這是來送錢的嗎
還有證據,太好了,離職還可以賺一筆。
不用理他啊
勞工局來講啊 媽的勒敢威脅
沒看過自己送證據上門的
什麼主管 這是財神爺
廢到爆 成年人沒辦法處理嗎?在公司待一
天 零錢就做事 時間到就走人 高你就告他
上來討拍 你是巨嬰啊
感謝他寄送資料 不用自己找
主管佛心
主管送幸福耶,趕快FWD給勞工局了
不做的最大你還怕喔
這個上司沒被修理過。這就是最好的證據
真要扣錢還怎樣 公司準備被罰款
去勞工局申訴,要公審就把公司名稱寫出來
送錢給你的主管 告起來
Btw, 勞檢一次,就一直會有勞檢(賀
笑了~還寄證據~真實送分題
)
寄mail留證據,那個主管那麼智障,
說出來讓我笑笑
智障問題
不用他蓋啊…你有預告,交接這些都有
留下紀錄,時間到就跟人資要勞健保轉
出跟離職證明。人資不給你就直接在他
多一筆離職獎金 不告嗎
面前打電話給勞工局檢舉。
前公司腦板是黑道,不爽就請人滾蛋,沒
公佈一下啊 我們幫你去確認
多一筆和解金欸,掉下來的禮物
人敢簽離職,某黑道常常鬧出人命,進去
前要三思
還寄證據給你.......直接搞了阿。勞工
原po絕對要去檢舉 這種主管不給他教
局見
訓 他就繼續對下一人囂張
存證信函刷起來呀
不蓋又如何 你已經離職 公司內部程序與
直接問勞工局有無違法
你無關 但是公司依法要給你的還是要給
老闆有夠閩
不幹的最大啦,反嗆他勞工局見就好
原po直接講公司 反正事實沒什麼好隱瞞
他都做證據給你了,找個律師弄他吧
太爽了 證據自己送上來
還有5天阿,搞不定就算了
笑死 還敢用寄信的
問人資啊
送錢囉
有這麼爽的事嗎 公司在送錢給你耶
離職的最大,這主管是不是不會做人啊
ww
而且人家是主動離職 又不是被裁員 誰
還看你公司臉色 還不把關係搞好 日後
都有email了,告他一定贏,多賺一筆
互相幫忙
低能主管 玩死他
你要走就走,不是簽賣身契啊。他不蓋就不
蓋啊,難道他一輩子不蓋你都不用離職?
直接找勞工局處理,送分題耶。
這種智商還能當主管喔?
都做到主管還蠢到寄信
打給勞工局詢問、反應給處理離職程序HR
有信件就直接提告了啊
笑死 不過也是打工仔而已 除了公司
誰理他
勞工局很好用
可以告他
主管權責只到部門,頂多威脅利誘你,你
只要提離職就是走勞基法做完交接合法合
規他不能拿你怎樣
年終爽賺
主管對你很好欸,把證據都給你,還不送一下
勞工局,賺年終獎金
愛職場pua的臭老人 欠教訓
就算他1蓋了章,要搞你還是能亂告,但是
只要沒有違法行為,他是無法勝訴的。難道
他要求你離職前要完成摩天大廈的全部的工
程,你也要做完才能離職嗎?我還聽說過離
職兩、三年後還被告的衰仔,但後來也沒聽
問執政黨啊,問我們幹嘛
直接說 那我們勞工局見
說被判賠。月薪不破百萬,只要沒有盜賣資
產、收回扣等特別嚴重的問題,上司的刁難
就是屁,講難聽點,公司告不告也不是他能
發動勞動檢查
決定的,一毛三的小主管,還當自己是霸總
了? 法務還得為他的心情大熱天跑法院遞
狀?
主管有夠白癡的 搞人還留證據
沒法律常識
證據留下來告他 順便讓他一起離職 無情雙殺
不蓋一樣是離職好嗎
跟他說 你想血流成河那就勞工局見吧
哭啊
離職是預告 並非請求批准
要離的最大
獎金欸
密錄音 > 勞工申訴
提出當下就開始預告期 時間一到天王老子
也擋不了
還要簽離職單 笑死
中小企業慣老闆慣主管の日常
離職單只是你好心配合 實際上沒有任何必
要
有白紙黑字 還不吉?
待退弟兄也敢惹啊?
錄音啊
現在這麼蠢的也能當主管喔 當勞工局假的
送分題
直接收完走人啊 不蓋哪有差
有信件或對話紀錄的話,主管直接送
頭欸
我靠老子不幹了還威脅不蓋就是資遣啊!資遣
費領起來啊!
恭喜提前領年終
email先備份啊...然後時間到走人會怎
樣嗎XD
寄mail也太笨還留證據大家勞工局見
哪一家,名字打出來讓大家瞧瞧
還鳥他 不做最大 信件直接檢舉起來
雇主沒有權力不讓人離職
錄影錄音 你躺著贏
要玩就玩大一點 都出社會了不用被當小孩
耍
主管爲你好還送你錢錢
都特地把證據寄來了,客氣什麼?
發mail留被投訴的證據,這個主管真的是好
有信件留存真的太白癡了哈哈哈哈哈
人
年終加碼就看這次了
送分題還要問 直接不鳥他
MAIL備份勞工局見呀
這主管有種欸 我遇到還不爽死 提早領年終
找市府勞工局啊?還是藍白執政縣市
不敢提?
不蓋又不會怎樣
手機開錄音叫他再說一次
什麼時代了
怕什麼 截圖下來給勞工局看
笑死 做球給你還不會殺 證據送你欸
沒公司名稱一律幻想文
送分
送分題了 去查一下吧
我會做,順便挖個洞~
說錄音的人 對談時錄音 要對方知情並
抱歉了 離職最大 公審就當場開手機
同意 否則你自己也是犯法的 要注意一
mail跟蓋章的單字保存下來,直接投訴勞
下
工局啊!7/21照常離職
嗆阿 嗆回去引主管公然侮辱+誹謗
離職單不是必要的程序啊,只是對你們公
司必要而已
會怕的話 會議直接不去 丟病假
竟然還寄mail威脅留證據,真是太好了
不做的最大 記好了
證據都自己送你了 讚 在多賺一筆
擋病假再多一條罰款事由
請他吃勞工局看誰比較糗^^,不用怕
這主管蠢在自己發證據出來 把mail留
還寄mail當證據也太智障
檔留證據就好
找勞工局薛一筆 反正他不給你情面就給他
一拳
勞工局真的不會沒用,在高雄跟新北都幫
家人投訴過,老闆之後都乖得跟貓一樣,
記得錄音
家人找後續工作也沒被封殺
這種主管一定是很暖的地方或是民主聖地
不蓋最好阿 改資遣再薛一筆資遣費
你先去讀一下勞基法可以嗎
蠢主管 由此可知 出社會當主管是靠關係不
這種話敢寄mail快笑死 哪來的主管
是靠能力
笑死 這主管會直接讓公司罰錢被公告出來
,害死公司
這個信要留ㄅ
哪一間 直接讓他紅啊 公然挑戰勞基法
連證據都備妥,不檢舉對不起自己吧
勞工局見
話說都要離職了 報給他爽啊 不用怕吧
工作那麼多
恭喜,多一筆錢,直上勞工局吧
向勞保局告狀下去,送分題
說錯,是勞工局
離職還有年終賺,太爽了吧,這個主管腦袋
壞了
直接跟老闆說那就勞工局見
還是主管自己也要跟你順便走,問一下
勞資協調會開會囉
哪家的主管,有夠白癡的,錄音筆記得
帶,送分題。
他有種就別蓋,繼續付薪水跟勞健保
北部的勞工局都有在工作,如果中南部
這裡看起來像是勞保局嗎?
的話…
勞工局
難道一家公司不蓋離職單你就一輩子不
能找工作?只要下一家公司能確認你是
沒工作狀態就行了
一點常識都沒有
這麼低能還能當主管
有信耶 哈哈
截圖對話,在主管公審的時候po出來打臉
白癡 離職的最大好嗎
腦殘主管這就跟威脅待退義務役一樣智障
把特休請光呀
這種事用電子郵件==是怕勞工難蒐證幫
忙蒐證嗎
好笨的主管
保留證據直接告下去領錢
不蓋不會怎樣好嗎XD
這家公司都沒其他人了嗎?剩沒幾天還
要交辦新業務?辦完是不是還要再交接
就工作接下來做呀,做到21號17準時
?
領退伍令
多一秒不給就告他
十天不去公司難到公司要繼續給薪水嗎X
D
做不完沒時間交接也他的事
曠職
錄音下來拿去勞工局阿
拿著信件去勞工局
這種直接送頭的信件 不給獎勵實在不行
!
年終get 截圖保留證據啊
開始收集證據囉~
提醒您,“交接”不是離職必要手續,請詳
閱勞基法
先說哪間公司 告下去就對了
這主管其實人很好吧,用這種方式另外提供
年終XDD
沒錄音誰知道他說真的假的
爽變資遣費
勞工局見!
離職還送年終
離職最大
勞工局見+找媒體開爆囉
主委加碼啦!
語帶威脅 有證據就是法院見
日期確定後就是打卡吃便當等離職日到
勞工局見 約拜一
交接內容根本無法規範
公布公司啊 洗勒靠
這公司大概是太小了,沒有人資或法律顧問
吧
已經預告了。不給離是公司問題。勞工局
走著瞧就好
截圖打勞工局 你主管一秒變孫子
小學生嗎?對方已經是準恐嚇了
送分題 順便錄個音吧
找勞工局投訴 不當刁難
留證據給勞工局,然後前公司頭大
哪間不講問個毛?mail 記得留存下來
這種送證據讓人 的蠢主管 我以為只有
護理部有
這主管如果在敝公司會被人資釘到翻
Email列印出來拿去勞工局
真的直接送頭
蓋章單 email line 都備份一下
沒意外都攤出來主管就縮了
截圖拿去檢舉阿!
好爽喔 離職還給你一包大包的
有意外就找政府單位囉
一樣做,但是沒做完就寫在交接清冊裡面不
就好了,其他就請人資跟主管好好談就好了
。
公私部門也都可能啊,哪裡沒有?
快把mail保存下來
主管都親自來送錢了,笑你家人不敢檢舉只
能吞啦
寄給全公司+勞工局 XD
這主管連不做的最大都不懂?
怕個屁 離職最大
是多菜
這主管太瞎,都不做了,還以為他還算
是主管天。不做最大。
莫非你家人怕主管用他人脈在影嚮別家
公司的「他好友」用你家人的決定?
打給勞工局啊 那封mail可以存證
主管送錢欸。不拿嗎?
另外錄音筆記得買一下 下週應該用得到
佛心公司 還寄mail幫你家人留證據
就白爛就好阿
我認真覺得會壓離職單的公司跟主管
根本低能
真好,有智障主管要送你家人錢,去告勞
工局吧
送錢給你家人囉
離職最大 不唬爛
公司太佛心了吧 還送錢
有mail就跟他玩阿 垃圾公司
時間到了就走人,管他離職章
嶺年終囉
真好 離職待退還有副本可以解
散財童子啊
手續又不是主管辦,人事OK就可以了
要賺第一桶金了
欸幹 那封信截下來告恐嚇阿
對方如果怕麻煩 願意和解多賺一筆欸
不用怕
7/21還有幾天 就躺平喔 幹脆薪資算
到這一天?
好爽喔 家人提早領年終QQ
車別上太快
自己寄證據上門,沒看過這麼蠢的
直接備份送勞工局之後再cc給老闆
笑死直接檢舉了
離職前做份內事,做得完沒事,做不
完交接,沒事
好開心喔今年離職大禮包
口頭說就算了 都有mail了要怕什麼
為什麼要送上違法的證據,笑死
勞工局見就好了
離職前交辦的事情還是要做,但沒做完就
算了
主管信件截圖,直接勞工局見
主管送年中獎金當餞別禮啊
東x x森主管也威脅我說長官沒答應不可以
離職 拿出勞基法打臉牠趴趴響
告就對啦,送分題
好爽喔
送分題
告就對了 加油
當勞工局塑膠做的?
公審 不會頂回去嗎 看是誰難看
還寄信給你家人當證據存本 穩了
把email印出來找勞工局
順便要求精神賠償
不給離職就擺爛等資遣拿資遣費
特休錢記得要拿
截圖寄給勞工局 他準備挫賽
送分題肯定要告
嘴巴講講就算了,還送幸福(證據)
給你
主管頭殼壞去 待退弟兄不巴結 搞事誰倒楣
太讚了 勞工局檢舉 離職紅包更大包了
再再說一次 勞檢 消防 衛生一次檢舉
完全不用鳥他,找勞工局申訴就對了
讚喔, 這種人可以當到主管,貴公司前途
堪慮
保全證據,再繼續惹他
主管到底有多蠢 威脅還送證據給你的
根本公子獻頭
扣啊 收集證據勞工局見
然後看身邊有沒有懂法律的
恐嚇部分看能不能提告
反正都要走了 怕小
趕快把信存成PDF檔備份下來 免得主管回收
信件
不要蓋阿,來看看誰會出事阿
先想辦法搜證他們之前明明都同意你家人離
職的證明,然後這封信留好,再來真的要勞
工局的話,最幸運的是調解會一次完成,最
不幸的是還要打官司
有mail這不吉對得起主管的用心良苦
嗎 這根本是公司臥底
直接拿他的信去勞工局就好了
幫政府賺三十萬自己還有一年資遣補助
蒐證蒐滿,默默的看他表演不用打草驚蛇
。他的離職章效力會大過勞基法?蓋不蓋
根本是他的事情
讓他扣 再檢舉 記得留證據直接讓他回家
笑死 真的送分題
去勞工局看誰比較硬啊
好讚的主管 好好謝謝人家
這真的是送分題,直接告
公司送紅包超讚
預告期滿想走就走,誰都不能攔你離職
都要離職怕三小 直接對幹啊
主管根本87 人家都要離開了還想凹
證據都給你了,知道怎麼用了吧
盡力做到最後一天啊,沒做完就算了,時間
到閃人
主管人真好,怕你家人沒工作錢不夠用
送一筆來了
拜託 想看續集
記得領資遣費
就是有這種爛人,人家在時,就一直
刁難,人家要走了,還在那當山大王
離職前有具體事證可以去勞動部檢舉一波 賺
到啦
賺到,佛心公司!
主管自己應該快拿到那個章了
佛伈公司送你年終不要???
這主管不想當了
證據送給你 這主管有點智障
趕緊回信:謝丞相賜箭
反正都提出離職了 到時候勞工局見而已
謝大哥的贊助
這主管很笨 離職很正確
笑死,勞工局找上門那個威脅的第一個被鞭
,以為自己比法律大
佛心主管 要走還送你一筆
主管真佛心 離開前還送大禮 怎麼不懂接球
哇塞還有mail 當證據
你家人公務員?
傻的 給他勞工局檢下去
我也碰過
離職預告發郵件啊
佛心主管
email保存
職場不法侵害
綠共都不敢那麼囂張
主管如果會看八卦版現在應該瑟瑟發抖
加菜金get
其實還沒離職之前交辦工作應該是ok,沒
必要威脅吧? 雖然明知對方離職還交辦重
要業務,這主管的心真大
要走了最大有什麼好怕的,他不蓋照樣走啊
好蠢,要離職的最大還敢這樣搞
沒完成程序是公司責任,扣薪水就告他啊
最智障的是居然不是口頭還寄mail
他不蓋不會影響辭職= =
基本上接還是可以接啦,只是沒做完時間到一
但我想去開會看看公審會議長怎樣,反
正我不可能吵輸
樣走啊,法定預告期最大,交接都來不及了還
被搞都麻煩了,還派新業務主管簡直智障
被公審也沒差,email一亮出來躺贏
只要口頭事先告知就已經成立離職要件
只要口頭事先告知就已經成立離職要件
了,蓋章是公司自己的事
哇 自主離職還送大紅包
送分題欸。
這篇記得給你家人看,讓他有點底氣
檢舉加上告下去啊 離職還送你紅包,佛心公
司
直接凹人欸,這個丟勞工局一定審好嗎XDDDD
公司主動送錢來 好棒
自願離職哪有差
有人要飛天了
恭喜可以領一筆獎金了
有啥好怕 不讓人走 就讓他走法院 告他恐
嚇 順便向勞工局檢舉和申請勞動檢查
記得要留證據
白癡主管 勞工局見 ㄏ你以為你是什麼東西
告下去送錢啦
爽死 有信件紀錄 贏定了
自願離職還可以領年終耶
離職最大啦
這種說法都騙新鮮人的,離職章有什麼
了不起,有證據就留著,去檢舉看誰比
較怕
這個主管是弱智是不是,我們公司的人資之
前直接用line叫人不用來了就被幹到起飛,
他還敢發這種訊息….
還有寄mail欸,自己送頭太讚了
預告期滿直接閃了誰理你啊
ˉ你家人姓葉嗎
先把能檢舉的都假舉一次啊
主管送錢
時間到直接走 不跑流程不會怎樣
就是下家問 會被臭 但是離職怕啥
不爽不要做 奴隸換人當
這主管根本智障,做壞事還留證據
送年終給你還不快去勞工局
弄到勞工弄黑他,讓他也還到公司可能黑掉
欠告阿 人家自己準備證據來了耶
主管佛心來著,知道這時候離職沒有年終所以
這樣發
怎麼好 離職還加碼獎金放送
佛心公司 離職還送獎金
按照勞基法規定離職時間到就走人
他要這麼難看?那就依法該天請假,業
務交接請他跪求,反正你時間到了就走
了,蓋啥章,離職了關我屁事,勞基法
有規定要你蓋章才能離職嗎
不做最大
直接印下來拿去勞工局
離職送獎金 超佛
嗆他說下週的會要找勞工局一起參加嗎
你直接貼上來好了 你不會玩有的是人
幫你玩
不想繼續做的最大好嗎 出了公司那個主管
什麼都不是 要選舉了快委任律師提告
還有交接也不是必需 公司自己要找有能力
做同等工作的 如果離職後還有需要你的專
業公司自己要開價
有信件嗎?幫你檢舉
勞工局&法院見
這主管還敢寄信留紀錄 這種腦子說出這
種話完全不意外
都要離職了跟他客氣什麼
喜獲年終
當然是請假請到下週一啊你不會嗎?
主管有點笨還寄信 可以給勞工局了
主管人真好,離職還送你年終
這主管是不是很愛看洪雪珍的文章
勞工局下禮拜直接去衝康就好了 證據都寄
給你了 穩贏
搞不好主管月底一起打包滾蛋
先蒐證 未來或許會用到
勞工局 公司舒服
都壓好日期了,時間到就閃人
沒做完就後手去接啊
不可能扣薪水啦
主管不幫你蓋章無所謂,人資那邊一定會
求你回去辦離職手續…
期待後續發展!!
拿去勞工局投訴,以後找工作先去勞工局
查看看有沒有被投訴過
8
你家人下週五掰掰 也就是說他星期一到四也是會領薪水 那照你話裡話外的意思,你家人就是覺得業務已交接,下週四天就是要在公司發呆不做事囉? 做一天和尚敲一天鐘 還在領薪水,主管不能交付任務?1
不用怕 這個主管不是沒當過兵吧 啊待退的最大好嗎 我都巴不得供著這種 好聚好散 要寫推薦函就寫 再擊敗的都一樣 不然踹我一腳 我不是找麻煩嗎9
這裡是台灣 離職通知 表意寄達依法按時生效 不需要任何人核簽、蓋章 他簽不簽蓋不蓋2
這種糾紛,可能對小公司不痛不癢,也想說啊 最多賠錢了事. 像加班未申報啦,上班路上車禍啦,離職刁難...等等 但是,重點是後續只要上了勞工局名單,嘿嘿 政府後續可以搞到董事長都坐不住. 曾經類似情況,被鬧上勞工局.接下來幾年都是惡夢. 1.當地消防隊馬上來稽核(過去十多年都應付了事).一年多次不定期全體集合點名1
真的有勞工局嗎? 之前去小公司他還嗆我我們這是哪 根本不怕,逢年過節去也沒給錢 找就業服務站找安心上工 結果量體溫變成數骨灰罈2
如果是南部 小公司 還真的比較麻煩一點 如果是大公司 北部 不適任資遣不照法律流程給予改善期1
接不接業務會不會扣薪水要看你們公司內部怎麼規定的 固定薪資是不能扣的 能扣的只有業務獎金(非固定薪資那部分) 你家人有預告離職日,未到達離職日前都是員工 如果員工不按公司章程造成公司業務損失,公司理論上是可以提告的
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)27
[問題] 該走還是該留其實, 這個問題在心中好久了。 那時候進入公司半年多, 就因為長時間ONCALL及加班導致身體有點狀況所以曾遞出辭呈, 而當時上司提出專案調整後有好了一些,14
[問題] 離職特休想休完由於跟公司壓5/28離職,並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休,想全部請掉(不想換錢) 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎? 我知道即使駁回,特休也是可以換成薪資, 但我就是不想拿錢,想休掉,怕公司找理由駁回QQ18
Re: [閒聊] 跟主管提離職但被威脅(原文恕刪) 之前在某假外商要離職時,也是碰到類似您一樣情緒勒索的主管。 當我提離職的時候他一副不可置信地問了我一個令人啼笑皆非的問題:「你能去哪呢?」 之後不但當著客戶的面說他不同意我的離職,還威脅我說他認識我以後的主管(都是胡扯) 我的經驗是對這樣的人就是一切按照法規來,把該交接該做的都以郵件方式寄給主管跟13
[請益] 約僱人員期滿的離職問題幫家人詢問 家人是依照行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用的二等約僱人員 聘期是一年一聘 到今年年底 因為有想找新工作所以明年的僱用契約還沒簽約 昨天他剛得到另一個地方的計畫助理的錄取通知9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解11
[心得] 離職特休實例大家好 首先 非常感謝版上的文章及留言, 還有法律的保障 幫助我度過這次身心疲累的離職的鬥爭7
主管不給離職?這份工作做了四年多,昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦(主任) 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲,然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言,我直接用跟他說因為生涯規劃, 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃2
[請益] 舊制離職儲金離職的約聘僱已經拿到離職證明,等了2個月離職儲金遲未進帳,打去問得到的回應是 原本會計室本來在離儲申請書上蓋章又塗掉,只因主管打去說我某個業務沒交接清楚, 會計人事都叫我跟主管協商,但是主管對我說除非我能把接我位子的人業務帶上手才算交 接完畢,想問要怎麼透過其他方式處理呢? ※ 編輯: aj88520 (42.73.114.9 臺灣), 10/12/2020 20:18:33
爆
[問卦] 我就是不要臉 來討一句生日快樂 10p一推53
[問卦] pan piano 變成這樣 真的覺得可悲96
Re: [問卦] 跟大奶妹做愛是什麼感覺51
[問卦] 日本人是不是無法接受換投罰錢的行為?31
[問卦] 四叉貓:館粉都是智障21
Re: [新聞] 林淑芬爆許銘春拿公帑開個人演唱會 要公務員扮粉絲開手13
[問卦] 最近有沒有gogoro強迫更新的八卦?22
[問卦] 為什麼看八卦版覺得台灣像地獄4
Re: [問卦] 沒人發現台灣這一代小孩從小就沒人顧嗎!18
[問卦] 剛剛跟詐騙集團對罵了快10分鐘真過癮12
[問卦] 喵喵球迷算少,為何尚勇會變公認主題曲?4
[問卦] 為什麼換投要被罰錢9
Re: [問卦] 會給兒女騎機車嗎?48
[問卦] 2000上下的防風外套??4
Re: [新聞] 美印太司令:陸跨海峽侵台極其困難8
Re: [問卦] 為什麼看八卦版覺得台灣像地獄10
[問卦] 沒人發現台灣這一代小孩從小就沒人顧嗎!38
[問卦] 工程師起薪兩三百真的是多數嗎?7
[問卦] 小時候打洛克人比現代打甚麼魂系屌多了吧11
[問卦] 金馬男女主角都是名不見經傳的人11
[問卦] 日本真的在乎你換投嗎?6
[問卦] 對波波醫師的關注焦點是否被轉移了?6
[問卦] Cadillac凱迪拉克為何沒被89弄臭?9
[問卦] 拓海為什麼喜歡夏樹49
[爆卦] 地震10
[問卦] 為什麼棒球受觀注度遠大於 > 羽球5
[問卦] 狼人殺都是哪些人在玩的呀?18
[問卦] 如果說到「職場霸凌」第一個想到誰?11
[問卦] 高雄車站是想掩蓋什麼X
[問卦] 會有人天真以為台灣會贏日本奪冠嗎?