Re: [新聞] 技職加薪也請不到人!業者嘆:年輕人寧願
※ 引述《ihaveseven (中共說本週五要打來)》之銘言:
: 之前認識的大姐在開髮廊
: 生意一天至少賺5000元 至少
: 然後一直請不到員工
: 她就一個人
: 我想說要幫她po ptt
: 結果她說
: 28000 月休4天 無勞健保
: 我都不知道該怎麼po了
: 總之她現在開了快1年 還是找不到人
: --
只要是個人技術活的東西千萬不能再想收學徒了,
想要用人力幫自己開槓桿這種事,
已經不是這種行業能做的啦!
養起來了就跳槽創業,但養成過程又花很大,
波特王跟火星叔叔的狀況就很類似。
兩個最後就是對簿公堂。
員工跑的比老闆快,你就會開了老闆。
反過來,老闆跑比你快,就會開了員工。
都要調整心態,只做個人能收的量。
如果要增加收入,就把客單價提高。
不能接受的就會自己往金字塔下面跑,
讓給別人賺了。
美容美髮業本來就沒辦法壟斷,當初做這一行就要想到。
如果能夠壟斷,其實也輪不到你爬到那麼高。
就是因為不能壟斷才能遍地開花。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.254.166 (臺灣)
※ PTT 網址
→
新住民打工仔都不想領這種薪資
→
三萬以下只有鬼島奴工 外勞都不幹
推
台灣對移工的薪資及相關福利的稽查罰
→
則都比台灣本地勞檢確實嚴格
7
髮廊店老闆隱藏成本沒說呀 我跟我剪20年頭髮的設計師聊過 她說她當初學剪髮 也從助理開始當起 (不是唸技職相關科系的) 要自費買一堆材料來學 像學剪髮的假人頭 一顆就要幾百元 一個月要剪好幾顆5
話說 因為真的滿好奇到底給多少 所以我點進連結看了一下影片裡老闆的樣子 然後搜尋了一下“東區 Gino 髮廊”之類的關鍵字 找到一家叫“寓禾Saloon”的東區髮廊,剛好也有一個Gino,長得還挺像的2
日本刀匠學徒 五年0收入 其實這種髮廊也是這樣 前面收入超低 出師以後不好說 看個人能力 但在少子化之後 這些行業不會被淘汰 但是這些"制度"會被淘汰 免費學徒/低價學徒17
之前認識的大姐在開髮廊 生意一天至少賺5000元 至少 然後一直請不到員工 她就一個人 我想說要幫她po ptt9
本肥家人也在美髮店打工。 該店美髮助理是cp值是高的工作。 底薪28000, 不能扣遲到早退。 客人來洗頭,手痛/頭痛/一堆痛。 整個月助理的業績一萬元上下。2
疫情以來有明顯感覺到美髮業萎縮 以前進髮廊是一整排設計師 門庭若市 疫情之後倒了不少店 很多店進去只有一兩組客人 工作人員也沒幾個 甚至有一人顧店的3
其實這些現象 大鬼島日本都演過了 基本上狀況類似 日本也是瘋狂缺人 從基層藍領到白領上班族都缺 所以才大量招募外國人去日本打工7
很正常啊, 看那個工地每個月死幾個人? 工頭或老闆,工安? 那是要錢的阿, 阿如果工安用下去,你們薪水會減少,我賺的也少阿。
爆
Re: [其他] 請問負債千萬怎麼辦~~~救~~救~我阿~~~~ …將近10年前的文章了 今天偶然回一下 雖然我現在沒在上PPT了 發個短文近況 紀念一下 (類似個人日常廢話不喜跳過) 但破題一下 這幾年賺了好幾千 如果像只追求小確性那是可以退休了 有興趣想了解如何的就耐心看一下吧 首先三條主線來說: 1.本業 2.副業 3.創業16
[討論] 為何寧願讓員工跳巢 在聘其他員工來補缺?標題不知道怎麼下 想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢 也不太喜歡幫員工加薪 結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工 但員工跳巢通常薪水會談的比較高34
[問題] 老闆在工作上擺爛,下屬該擦屁股嗎?跟著這位老闆共事也將近五年,最近不知道他是職業倦怠還是怎麼了,開始 在工作上的一些重要環節擺爛,或是完全不處理就等著員工來救火,好像專 案都跟他無關一樣。 舉例來說,與客戶連絡通知一些重要事項,層級上完全不適合由員工去講( 我們公司單位很小,也沒有中間主管層級,直接就是老闆+執行員工),但8
Re: [新聞] 台灣人活該低薪? 他嘆「都市佃農制」說穿了就是老闆賺飽飽,不願意給員工加薪罷了 如果老闆賺的錢,願意多拿一些出來給員工,也不至於這麼慘 板上很多人討厭蔡阿嘎,但是他賺的錢給員工也很大方 在給員工發獎勵跟獎金沒有在客氣的 員工拿到他們覺得對得起自己付出的薪水時,也更願意努力6
Re: [問卦] 寧願失業也不做一個月2萬8的工作蠻有趣的 假設你今天有一間1000萬的房子 你一個月要付兩萬多的房貸 你沒工作 急需找一份工作來增加收入付你的房貸 但你找不到工作1X
Re: [新聞] 303大停電 準放火罪查台電員工如果以後員工出包都要老闆扛責的話 那老闆是不是就有扛不完的責任,賠不完的錢阿 像你今天開飲料店 員工找錯錢,賠了幾百元 如果你是老闆,你要自己扛下賠錢的責任嗎3
Re: [問卦] 工地、水電到底好不好賺ㄚ?半夜還沒睡我來回你 我只懂冷氣這塊 冷氣這行很缺人 可是薪水給的真的瞎雞巴少 學徒行情是一個月25k-28k左右 又熱又累又要爬高 兩手弄得黑黑滿是傷痕- 當過老闆的都知道 付出去的錢絕對不只員工拿到的薪水而已 所以哪個員工想要多拿一點 就直接問他:你覺得你的程度能拿多少 鳥員工就會自己縮了
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[閒聊] 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆給新鮮人故意提高一點薪資的老闆的思維 「普遍認為是來「學」(餓 台)的」 的確這是很自然的看法, 不過也不是每個行業都要六個月
爆
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