Re: [問卦] 傳產老闆:開高薪五萬還是找不到人
台灣人程度真的到慘不忍睹的情況了,連幽默的諷刺文的看不懂,到底念什麼畢業的,英數要讀,但基礎的國文邏輯也要懂一些吧…
※ 引述《bluwind1 (藍天的風)》之銘言:
: ※ 引述《ergostepo (ergo)》之銘言:
: : 剛剛看到有台南傳產老闆在臉書抱怨
: : 開高薪五萬還是找不到人
: : 月休四日 享勞健保
: : 底薪+加班+全勤 約4-5萬
: : 這條件在南部是不是還不錯
: : 為何會找不到人
: : 有沒有八卦
: 剛剛看到一篇文章,剛好跟這題有關,順手分享過來
: 【學會拍年輕人的馬屁】- 林宜敬
: https://bit.ly/3jRJRQa
: 一、
: 由於人口結構的關係,現在台灣的年輕人比老人還要稀缺,所以老年人要學
: 會巴結年輕人,要學會拍年輕人的馬屁。
: 二、
: 一般台灣人對公司的想像,是 1 個五十幾歲的總經理手下帶著 7 個四十幾
: 歲的經理,然後那 7 個四十幾歲的經理手下帶著 49 (=7x7) 個三十幾歲的
: 課長,然後那 49 個三十幾歲的課長手下帶著 343 (=7x7x7) 個二十幾歲的
: 基層員工。
: 傳統的公司組織,是一個上窄下寬的金字塔。越上層的,年紀越大。
: 三、
: 但是台灣現在的人口結構,已經無法支撐這種上窄下寬的職場金字塔。
: 如果我們把所有的台灣人平均分配到每一家公司的話,那每一家公司就是1
: 個五十幾歲的總經理手下只有1 個四十幾歲的經理,然後那個四十幾歲的經
: 理手下只有 1 個三十幾歲的課長,然後那個三十幾歲的課長手下只有 1 個
: 二十幾歲基層員工。
: 因為全台灣各個年齡層的人口,人數都差不多。
: 四、
: 當然,台灣還是有些像台積電那樣的企業,他們仍然可以用高薪吸引到很多
: 年輕人,維持著「上窄下寬」的金字塔結構。
: 但是這麼一來,其他公司就更難找到年輕人來上班了。
: 五、
: 最近台灣有許多公司抱怨,說他們找不到年輕人來上班。而許多人認為,問
: 題在於那些公司給的薪水太低。
: 但就算台灣每家公司給的年薪都超過百萬,還是會有一些公司找不到年輕人
: 來上班。因為全台灣的年輕人就只有那麼多而已。
: 六、
: 邏輯上來講,如果台灣有不少「金字塔形」的公司,那就必須有一些對稱性
: 的、「倒金字塔形」的公司,才能讓中老年人得到充分的就業。
: 在「倒金字塔形」公司裡,1 個二十幾歲的基層員工上頭有 7 個三十幾歲的
: 課長,然後那 7 個三十幾歲的課長上頭有 49 個四十幾歲的經理,然後那
: 49 個四十幾歲經理上頭有 343 個五十幾歲的總經理跟副總經理。
: 然後,萬一那個基層員工辭職不幹了,那這家公司就沒有基層員工,就要倒
: 閉了。
: 七、
: 要不然,就乾脆讓年輕人當家:讓 1 個二十幾歲的總經理手下帶著 7 個三
: 十幾歲的經理,然後那7個三十幾歲的經理手下帶著 49 個四十幾歲的課長
: ,然後那49個四十幾歲的課長手下帶著 343 個五十幾歲的基層員工。
: 在這種狀況下,年紀大的基層員工們不但要調適自己的心理,更要學會拍年
: 輕老闆的馬屁。
: 八、
: 再不然,就乾脆全面自動化:讓 1 個五十幾歲的總經理管理 7 個人工智慧
: 程式,然後讓那 7 個人工智慧程式管理著 49 台伺服器,然後讓那 49 台伺
: 服器管理 343 台客戶端電腦。
: 在這樣的高科技公司裡,會有很多基於人工智慧的仿生人,但是肉身的真人
: 就只有一個。
: 九、
: 其實不止是產業界,學術界裡的中老年人也要學會拍年輕人的馬屁。
: 想當年,在我們年輕讀大學的時候,我們都必須拍教授們的馬屁,以免被教
: 授當掉,被學校開除。
: 但是聽一些在大學當教授的中老年朋友們說,現在他們都必須拍學生們的馬
: 屁,經常說笑話給學生們聽,給學生很高的分數,甚至必須幫學生們寫論文
: 。否則一不小心,學生在學期末評鑑的時候就會給他們一個負評,然後他們
: 可能就會被系上開除。
: 更有甚者,有些科系可能會因此而招不到學生,然後學校就會被迫關門,教
: 授們就會失業。
: 十、
: 三十多年前我在讀大學的時候,有博士學位的教授很少,而學生很多;但是
: 到了這個年代,有博士學位的教授很多,但是學生很少。
: 所以究竟是誰怕誰?誰要拍誰的馬屁?這應該再清楚不過了。
: 十一、
: 所以這一切都是誰的錯?當然是我們這一輩中老年人的錯啊!
: 當我們還年輕的時候,我們的上一輩就曾經警告過我們:「少壯不努力,老
: 大徒傷悲!」我們當年就是不聽老人言,沒有努力看 A 片做愛生小孩,所以
: 才造成了今天少子化的問題。
: 再者,也是因為我們這一代的中老年人把房價推得這麼高,所以才害得現在
: 的年輕人都不敢生小孩子,害現在的年輕人長大變成中老年人之後,也必須
: 去拍新一代年輕人的馬屁。
: 十二、
: 各位中老年的網友們,抱歉。由於我也必須求生存,所以只好在這邊拍年輕
: 人的馬屁,把所有的過錯都推到我們自己的身上。
: 我們真的要認命啊!
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你期待理工仔?
幽默在那 寫得這麼爛 還要怪讀的人
稀缺資源本來就該大聲啊...最後都剩下流
有什麼好笑的 幾年前我後面那梯的碩士
生就真的嗆教授
爆
Re: [新聞] 領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才,只有雜魚 如我這樣的雜魚11
Re: [討論] 窮人真的無法翻身嗎?窮人要翻身唯一選擇只有念理工科 錢進科技業 現在少子化 大學保底都國立 只要拼個國立地方大學碩士畢業 躺著進台積電 第一年100 第二年140 第三年170-180 直接反轉人生,以前老一輩有一句話 窮人的讀理工 富人唸商科就是這原因7
[問卦] 把國文念成果文都什麼人?國 ㄍㄨㄛˊ 二聲國 國文就國文 偏偏就有一些人會念成果文 是在果三小6
Re: [討論] 國考廢除古文,也會影響出版業吧...很多人在討論古文廢止議題的時候都掉入一個邏輯上的死胡同。 古文有沒有用?當然有用。追根究柢,有人教有人學的東西,哪一樣是無用的? 問題根本不在古文有沒有用,而是他夠不夠有用,有用到可以讓國家用考試引導民眾深讀。 人的一天就24小時,要讀的科目那麼多,為什麼不去追求效益更高的東西? 舉個例子,我家有個洗衣板,洗衣板有沒有用?一定有用,可以拿來洗衣服嘛。3
Re: [心得] 勸世 碩班要讀認真覺得你邏輯有問題 照理說應該是大學畢業前找工作 比如說找到FAAMG 的工作 薪水20萬美元起跳 那當然研究所就不用繼續念5
Re: [新聞] 頂大理工科不參採國文成趨勢 教授憂:國文本來就完全用不到 尤其是高中國文 只要能畢業 校內考試能過 能對話 剩下的都不是問題 頂大不採用國文4
Re: [問卦] 一個月4到5萬算高薪工作嗎只能說他們的廣告文宣想的也是算蠻能騙人的 文書工作要是直接說八萬到十萬,那再低能也會覺得不可能,但如果是四到五萬,這個薪 水就會讓人覺得不是個很離譜的數字 而且這個還包吃包住,等於一個月最少就省1萬五以上 對一般高學歷或社會歷練久的來講誘因當然不夠- 你看到的資訊是同樣花五萬 但你沒看到的其他資訊呢? 勞健保有沒有? 加班給加班費沒有? 工作環境安全程度好不好?
爆
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