Re: [問卦] 傳產老闆:開高薪五萬還是找不到人
※ 引述《ergostepo (ergo)》之銘言:
: 剛剛看到有台南傳產老闆在臉書抱怨
: 開高薪五萬還是找不到人
: 月休四日 享勞健保
: 底薪+加班+全勤 約4-5萬
: 這條件在南部是不是還不錯
: 為何會找不到人
: 有沒有八卦
咱們粗枝大葉算就好...
月領5萬,月休4日,工時?
50,000/26=1,923(日薪)
8小時排除,因為老闆大人說加班約4~5萬
以下月領5萬平均時薪:
1,923/9=214
1,923/10=193
1,923/11=175
1,923/12=161
工時再長計算機不忍按,不算了
老闆大人,這就是為何你去便利商店、餐廳、買飲料時,看到別人都請得到人
而
你 請 不 到
--
台灣的全勤就是變相扣薪
全勤三千=你請假一天扣你三千
把勞基法那些都當垃圾
月休四天! 這位老闆苛刻又天真
給休4天了,把苛刻給我拿掉
而且寫4-5萬 通常就是4萬
詳細沒寫就是你加班到死才有
賺的以後還不夠看醫生
勞基法下的每小時的加班費 根本比基本時
薪低
週六去上班一天算下來還沒賺1千5
找不到人自己下去做阿 做不出產能就收
起來阿
沒錢請人也想跟人家開公司
目前在SMT 工廠當派遣,每天12小時,
如果月休4天只放星期日,月領大約770
00
沒比較沒傷害,一比較害了了
※ 編輯: Withinout (59.102.180.236 臺灣), 02/14/2023 03:18:47用加班費試算系統 幫你算30天打工仔加
爆底薪176x20天 每日加班2hr 周開連六
(未遇到節目) (176*4/3*40)+(176*4/3*
8)+(176*5/3*24)+(176*8/3*8)=28156+2
2059 =50219 誰要當偽月薪仔?
說4-5萬,月休4天,不就4天加班費就要9
千了,所以算一下啊就知道了,文字遊戲
月休四天幹你娘好意思開喔
月休4天真的是去當奴才的,是都不用去外
地旅遊過夜嗎
你拿月薪算時薪一定是比不過的
四天休息日照道理講要算兩倍
所以應該是月工作是30天
月加班上限是46 休息日雙倍 算下來差
不多時薪是174
重點以為只有南部喔,北部給你多4天假
,也是含加班5萬比比皆是
月休四天對週休二日的人就是加班四天。
光是月休四天,加班時數就滿了,所以他應
該是每天工時八小時。但你能不能準時下班
?窩不知道
真的可憐
南部就南部,硬是死要面子扯北部
2
首Po剛剛看到有台南傳產老闆在臉書抱怨 開高薪五萬還是找不到人 月休四日 享勞健保 底薪+加班+全勤 約4-5萬 這條件在南部是不是還不錯4
剛剛看到一篇文章,剛好跟這題有關,順手分享過來 【學會拍年輕人的馬屁】- 林宜敬 一、 由於人口結構的關係,現在台灣的年輕人比老人還要稀缺,所以老年人要學1
台灣人程度真的到慘不忍睹的情況了,連幽默的諷刺文的看不懂,到底念什麼畢業的,英數要讀,但基礎的國文邏輯也要懂一些吧… ※ 引述《bluwind1 (藍天的風)》之銘言: : ※ 引述《ergostepo (ergo)》之銘言: : : 剛剛看到有台南傳產老闆在臉書抱怨 : : 開高薪五萬還是找不到人1
開五萬找的不是人啦 拜託啦 你開五萬 啊是人的話 怎麼孝順父母??????? 你是人嗎???????????????????
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[問卦] 做六休一 每天12小時你們受得了嗎?小弟我 很好奇 假設有一個工作是這樣的 很多傳產都這樣 感覺傳產老闆都很愛員工加班21
[問卦] 加班換補休為什麼沒1.34、1.67倍?看到有些人說加班換補休很虧 因為通常都是1:1換補休沒有倍率 而領加班費卻有前兩小時1.34 第三四小時1.67的倍率 看似划算 但真的嗎?10
Re: [問卦] 支持公務員納入勞基法嗎我超支持的 我每個月上班336小時 加班上限1萬7 用我的時薪算80個小時就滿了 而且公務員加班還沒有1.33 1.66這種算法 所以總時數336-基本工時160-加班80小時= 96小時7
[問題] 最低薪資月薪與時薪計算差異想請問一下,之前在打工是給時薪,班不算穩也比較像是幫老闆卡位放假,今年調漲到176,而月薪現在是26400 然後親戚目前想請我上月薪班 週一至五10~17,他再來接晚上 週六日10~21 月休六天會挑平常日,還有全勤跟業務獎金3
Re: [問卦] 年終1200元什麼概念?供參 每日工作12小時,基本上民進黨已經開了後門 所以不受勞基法30條第1項、第2項以及32條保障 勞雇雙方書面簽訂,就可以使用責任制。 你今天唯一可以打的點就是地方的勞工局有沒有審過這個合約而已。- 阿肥我有件事也很好奇 公司算加班費用月薪/240*時數*倍率 可是月工時也沒240啊 扣掉週休2日月工時應該平均是8*21=168 240也是給老闆省錢用的吧
2
Re: [討論] 壓加班費 這個穩死吧這段文字有另一個理解角度 每月上限是四十六個加班小時,以每月二十個工作日就是平均 每天加班二點六小時。假設助理九點上班,那就是六點之後算 加班,二點六小時也不過才接近九點 這段話有可能是今天做到十一點下班,老闆只讓你報到九點,X
Re: [問卦] XX年來經濟最好 傳產怎薪水還給一樣鳥?因為你的市場價值就這樣呀 你不爽不要做 老闆用這些些錢就可以請到人 為什麼要加薪? 你不做沒人去應徵老闆就會加錢了1
Re: [問卦] 為什麼工地都用日薪,不要保障月薪呢?日薪改成月薪 薪水結構就會重整 部分改成全勤 年終來綁人 上下班打卡時間鎖死 現在傳產廠一堆不就這樣
爆
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