[問卦] 組員都離職代表什麼
如題
本魯目前待的單位
今年所有五年資歷以上的都離職
只剩組長是資深職員
新進半年的員工聽說也在面試其他公司
通常組員大批離職在職場上代表什麼
看著手上剛簽下去到明年底的工作合約
會不會最後剩本魯留下來洗碗
有沒有組員幾乎全部離職的八卦
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.102.54 (臺灣)
※ PTT 網址
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泥太臭了吧
嘔嘔嘔嘔嘔
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準備升組長啊 讚
先不要
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你要扛5人的業務
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研替齁
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表示部門很爛
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換個角度想 代表你有無敵星星可以擺爛
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你是王婉諭?
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管理只有兩個層面 一個是公司規定 一個是
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你的決定。
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單位主管怎麼做 會離職大多是人的關係
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觀察組長 很大機率是組長有問題
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錢給太少
去打聽其他家的行情 真的少 上面的高階主管還整天畫大餅 說這裡是幸福企業
推
※ 編輯: AsllaPiscu (101.9.102.54 臺灣), 06/17/2024 22:54:18
This is your house now.
推
代表組長要開始把你當家人
推
組員都五年以上的更慘
推
GG
推
Organization restructuring
推
組員優化
→
塊桃
→
90%組長太爛
推
主管開會吹他的牛 下面的人越過越苦
推
能走就快走
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[問卦] 離職前剛好爆炸忙各位會怎麼作審慎離職評估中,感謝也有新Offer讓我多了選擇。 好奇如果離職前剛好爆炸忙,各位鄉民會怎麼作? 本魯是抱持還是有領公司薪水之外, 也不給同事增加麻煩還是會作好, 雖然本魯運氣真的很棒QQ 該說注定勞碌命嗎QQ35
[問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對任職於廣告媒體業的業務,是年前剛轉職,目前未滿3個月,先前完全沒廣告業經驗。剛入職沒多久就覺得遭到主管的各種刁難,以下發生的事覺得非常委屈及不服氣,想請教各位前輩會怎麼應對。 1、錯字或內容錯誤要罰錢:一次文件內容改兩次但內容還是有誤這點確實我沒做好,但主管說要罰繳100元給業助(直接叫我拿現金出來)。個人覺得非常不合理,沒有繳交,因為這個為line對話,目前已有截圖。 2、長相評斷:一次跟主管回報新開發的客戶在聽我們公司簡報好像沒什麼反應,興趣缺缺。主管回:啊你講那麼爛他怎麼會有興趣,而且你是長得多漂亮嗎?怎麼吸引他?以上對話是只有我跟主管單獨時,沒有第三方證人,當? 其他諸如,你講的那什麼東西、你做得那麼爛等等詞彙,感覺遊走在霸凌邊緣,不算真的罷凌字眼,畢竟他沒有「明確」罵人詞彙,但聽了很不舒服,每次語氣態度都很差。 這家公司是我第二家公司,先前東家的主管跟老闆溝通,完全沒有這種狀況,大家都是蠻有禮貌的。第一次遇到這種狀況真的不知道怎麼處理。而且好像只針對我。其他可能被這樣對待的都已經離職了吧。(我來之前大概走了三33
[請益] 被前公司騙回去,該離職嗎?小弟我8月初rejoin回人生第一間公司,還是同部門但不同組。 結果不到一星期就被調回當初離職前的那組。 理由是說舊的那組比較缺人 可是當時我離職就是因為組員太爛... 然後現在又要回去每天幫同樣的人擦屁股...19
[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?本魯同事因為受不了主管提了離職。 寫離職原因的時候本來想寫主管太爛,後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職, 結果還是被退。 最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職,終於可以跑離職流程。 本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因?24
[討論] 在思考是不是該離職了?最近好不容易找到一家金融保險產業的工作 進去這家公司一個月多的時間,我完全沒有碰到工作的項目,只有一直在網路上看資料或 是學自動化程 式 每天上班都被主管咆哮和無視,主管也是一位情緒化特別嚴重的人,心情好摸摸你的頭,19
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了這個我有經驗,之前也是主管問我要不要當組長,薪水+2000,KPI上限也加2000 當時沒想太多同意了 結果花生省魔術,原本只要把自己份內工作做好就能拿高KPI,下班也不需要On call,當 了組長之後,下班 on call就算了,上班要完成主管丟下來的不合理的命令,還要應付底 下人擺爛跟垃圾情緒,有時還要幫坦還要請客收買人心,幫忙底下人去爭取好處還要被主15
[問題] 有人試用期被慰留嗎在新工作因為面試跟實際內容不符、常態加班、組員慣性拖延等等因素不適應下 在到職1.5個月的今天提 辭呈 但2位主管居然說讓我轉部門,說他們其他案子也很缺人手,希望我留下來 但試用期又沒戰功,爲什麼要留? 有人在試用期被留嗎?1
[問卦] 被員工投票開除可以拿非自願離職證明嗎?嗨大家晚安 本魯失業八年自耕農 離開職場有一段時間 如果有間公司業務代表 表現不佳 被員工集體投票後開除 那可以拿非自願離職證明去領失業津貼嗎? 有勞動基準法達人可說明一下嗎?1
[問卦] 有沒有toyz來賓伊森的八卦有沒有toyz來賓館長前員工伊森的八卦 聽說因為能力不足得不到組員認同憤而離職 離開館長公司後有比較好嗎 現在在從事什麼 是走下坡還是更上一層樓呢- 老闆要離職了 還跟留下來的員工說加油 代表的意思是甚麼 有沒有八卦 --
爆
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[問卦] 所以去勞動部的119人員也要調查吧20
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