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Re: [新聞] 月薪低於3.1萬成低薪族!專家:低薪族人

看板Gossiping標題Re: [新聞] 月薪低於3.1萬成低薪族!專家:低薪族人作者
smithjr
(星爆庶民)
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這不是低薪 經濟差
這叫停滯性通膨
物價不斷攀升 但帶來的經濟動能
卻無法提升薪資
是經濟最糟糕的一種狀態
歷史上成功解決問題的只有雷根總統
方法是升息加減稅 同時縮減政府社福跟開支
具體就是升息到20% 企業大幅減稅
同時政府年金等福利全面砍
政府部門也大砍 什麼數法部 砍
等到經濟崩潰跌到谷底
開始復甦之後 就會迎來偉大的繁榮
這不是瞎掰的 人家真的成功了
不過台灣應該沒人敢吧

※ 引述《crocus (哪來的)》之銘言:
: 1.媒體來源:TVBS
: 2.記者署名:記者 劉俐均 / 攝影 羅士朋 報導
: 3.完整新聞標題:月薪低於3.1萬成低薪族!專家:低薪族人數恐藏更多黑數
: 4.完整新聞內文:
: 低薪族到底有多少人呢?根據勞動部定義的低薪族是月薪低於3.1萬元,以2022年的調查: ,有將近120萬人屬於低薪族,不過如果依照主祭總處的人力調查數據,則是有將近150萬: 人月薪低於3萬元,而且若是再納入打工、派遣等等範圍,人數可能更多,政府有祭出不: 少新政策,包含要薪資透明化、上市上櫃的公司要撥一定的比例替員工加薪,或是提供補: 貼措施,不過專家分析,員工除了選擇產業類別的方式提高薪水之外,也得隨時提升數位: 能力,才能更有談判的籌碼。
: 上班族Francis:「那我們用這個動畫的方式,有別於所有的實拍的廣告,這樣讓大家有: 點耳目一新,印象深刻這樣子。」
: 擔任品牌年度形象片的企劃,除了寫企劃案,也得到片場盯場,從事廣告行銷業10多年,: 也是一路從低薪慢慢往上升。
: 上班族Francis:「一開始的起薪當然是相對比較低的,但是經過了大概三到五年,我們: 到達一個中階的一個管理職的時候,你應該會有薪水會有一個比較有感的提升這樣子,大: 概到十年之後的成長,除非你繼續往更高階的專業經理人的方向去轉,那不然的話就是其: 實,就是一個滿穩定的緩步提升的狀況。」
: 但不諱言,即便廣告行銷會隨著年資、作品累積,薪資會有所成長,不過行業內仍是有落: 差,尤其北部和南部的薪資差異,落差也很大。
: 上班族Francis:「身邊有的朋友他其實一樣是在做行銷相關的產業,但他回到他可能因: 為自己的家庭規劃,他可能回到中部甚至去南部回去工作,他一樣是做行銷相關產業的,: 但是他的薪資往往就是跟北部比起來,就會有一個滿大的落差。」
: 以就業市場薪資分布來看,最高薪多落在科技業、金融業,以及部分科技製造業的職務,: 服務業、零售、餐飲旅宿業則是長年低薪。
: 資深記者劉俐均:「如果根據勞動部公布的低薪族定義,是每個月的月薪低於3.1萬元,: 而這樣的人數有將近120萬人,不過如果根據主計處的人力調查數據顯示,月薪低於三萬: 元的就有將近150萬人,等於(勞動部)這個數字很可能被低估。」
: 如果再根據勞保投保資料,勞保投保薪資3萬1800元以下的,有430萬人,雖然勞保長久存: 在的高薪低報弊端之外,還涵蓋在職業工會投保的自營作業者、打工族及外籍移工等等問: 題。不過似乎也反映出低薪工作者的數字,恐怕潛藏更多。
: 人力銀行職涯教育長王榮春:「譬如說像我們一般的這個服務業,我們的物流產業像一些: 保全,像這些職業的話,可能相對來講薪水就比較低,那我們有稍微看一下,他們平均薪: 水大概來到差不多,三萬八三萬七左右。」
: 以部分工時同時計算,每月收入低於3萬元的184萬人中,年齡層呈現M型化,最年輕20到: 24歲,還有65歲以上受僱就業者,都是近半數收入低於3萬元,30歲以下則是占了三分之: 一。
: 人力銀行職涯教育長王榮春:「比較辛苦的是二十到二十四歲,這邊的受僱人口大概是61: 萬左右,可是將近28.8萬,他們就是屬於我們剛剛講那個,低薪的這個標準這樣子,這個: 占47.21%,高齡就業族群可能是65歲以上的,低於三萬元的這個大概是占了7.6萬,按照: 比例來講的話大概將近五成左右。」
: 政府要解決低薪問題,除了祭出公部門的約聘薪資,要高於作低工資的1.1倍,以及上市: 櫃的公司,需從年度盈餘提撥一定比率,替基層員工加薪。
: 人力銀行職涯教育長王榮春:「明年可能會有新的規定,以後企業在人力銀行徵才的過程: 中,如果說可能是低於五萬的話,你可能就要標明清楚說,那你的薪水可能是多少。另外: 如果說我想要新申請上市上櫃的公司,你的薪水至少要比最低的薪水,可能要多個1.3倍: 這樣子,那另外當然說有些年輕人,一開始投入職場還是比較辛苦,其實政府也是有一些: 補助的,可是我覺得說這個補助,應該不是長久之計啦。」
: 儘管立意良善,但補助畢竟不是長久之計,除了企業得要願意執行,朝向永續人才邁進,: 員工也得自我精進深度和廣度。
: 國際人才社群媒體發言人鍾采倫:「(選)產業這件事情之外,我們還可以做的有幾個面向: ,首先第一個就是學習這個市場上面,普遍需求的新興技能,所以像剛剛提到的商業的數: 據分析、跨國的思考或者是談判這些的能力,以及數位整合工具的能力,再來第二點很重: 要的是,可以盡量尋求跨國的工作機會或是經驗,那另外我們強調很重要的,會是個人品: 牌的經營以及人脈的連結。」
: 不論是從事高科技、金融業,或者是零售、服務業,不僅要提升專業技能,更重要是要拓: 展更多數位能力,才有機會把薪資往上調。
: 5.完整新聞連結:https://news.tvbs.com.tw/life/2701803
: 6.備註:嗆單身窮肥宅我嗆夠了嗎〒△〒


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xzcb2008 11/30 14:41你說的我認同只有砍

xzcb2008 11/30 14:41數位不根本廢物米蟲單位

ffdreamer 11/30 14:41講得很好,先成立停滯性通膨辦公室

gogobar 11/30 14:42台灣韭菜就是給綠党收割而已

R3hab 11/30 14:43https://i.imgur.com/XuhjWZN.jpg

ghostxx 11/30 14:46現在真的越來越多功能重疊的冗員部會增生

puyo 11/30 14:53照實價計算房屋gdp 亂算房屋cpi

kikujiro 11/30 14:53你說要砍政府開支?妖受讚表示

khsjds 11/30 14:59升息20%是要被全台千萬房貸人口打死吧

zephyr105 11/30 15:17現在主流是qe 跟不上是活該

zephyr105 11/30 15:18除非哪天Q不起來炸鍋才有可能

oringe96 11/30 15:26砍社福會少一堆40%假低收的選票

dayend 11/30 15:30沒辦法啊 學歷很重要^^

bus668 11/30 15:39先把不必要的中央政府部門整頓砍一砍

bus668 11/30 15:39就能減少很多開支

LaoDa5815566 11/30 18:15同意先砍那些垃圾部門 拿走一堆資

LaoDa5815566 11/30 18:15源做那什麼鳥