Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時
智能就業服務系統
別的報紙是寫說人工智慧系統標案
是最後一根稻草
我比較好奇的是，衛福部、或者數發部的系統也是自己寫的嗎
我記得，不是都外包嗎？
叫一個資訊人員寫這個
我還蠻佩服的，是沒錢外包嗎，不然從系統分析到最後的上線，
真的要花時間，怪不得壓力大
--
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.182.204 (臺灣)
※ PTT 網址
推
勞動部到底在忙甚麼?
推
可能是開規格跟需求 不曉得
噓
政府機關都這樣啊，亂花錢的時候，怕被抓
→
包都說是AI，AI神，等到出包時都說是不符
→
合期待，然後都沒人追究亂花錢，船過水無
→
痕。
→
這種通常會委外
推
要委外吧 一個人哪有時間做
1
先不談論政治方面的事 我問一下 遇到這種機八長官到底有什麼方法治牠 談政治現在是狗吠火車了 我們理性點，不用再說了5
「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待 ，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞 辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體 攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。 勞動部職場霸凌定義
如果長官有屬意殷實商人,系統就編預算外包就好,不要想幫單位省錢攬來做 到時刁難你不給你過還是會包給殷實商人 --5
調查結果當然是沒有直接關係啊，有直接關係是要抓去關，重傷害就處5年以上，霸凌致死 少說10年吧。 結果只有說轉調非管理職，也沒講一下調到哪裡，連申誡都沒有，根本不痛不癢，轉非管理 職，又不代表不能再轉管理職。 調查結果是給你錢，錢從你我繳的稅金支付。3
另外就勞動部分署長的態度的確很惡劣 這部份也不用替他們說話了 爛就是爛 爛到不行 爛到該死的地步 但做工地那邊的外勞朋友也跟我說 (下略![Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時](https://i.imgur.com/HjSMJqwb.jpg "Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時")
11
: : 2.記者署名: : 李靚慧 : : 3.完整新聞標題:![Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時](https://i.imgur.com/wXArlwcb.jpeg "Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時")
![Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時](https://i.imgur.com/mXNNqdSb.jpeg110.28.128.40 "Re: [新聞] 超諷刺！勞動部輕生員工生前「長期超時")
47
Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致直播影片網址： 以下為我自己聽到的內容轉述出來， 非逐字稿，可能會有遺漏或不夠精準的問題。 也有一些自我總結的部分。![Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致](https://img.youtube.com/vi/udpAWDYERzA/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致")
5
[問卦] 國營跟公務員會不會過太爽我看公職補習班寫的， 公務員考上起薪就四五萬， 屌打外面26k，而且沒考績壓力， 退場機制是零，只要不是鬧到上法院的， 基本上不會被開除，![[問卦] 國營跟公務員會不會過太爽](https://i.imgur.com/t9fVqA1b.jpg "[問卦] 國營跟公務員會不會過太爽")
15
[討論] 陳館長的網站外包案的爭議之前寫館長網頁那個 花了一千萬 錢都付了 兩手一攤說做不出來 說要再加錢 館長系統給其他團隊看說根本不行13
Re: [新聞] 唐鳳可望出手！「五倍券選數位」有3大優一個簡單的開發流程如果是以下步驟 需求訪談 -> 系統分析 -> 開發 -> 測試 -> 驗收上線 請問唐鳳負責的是哪一塊? 為什麼每次新聞標題都要寫唐鳳出手 加了唐鳳兩個字就會變得更高級?更快速?更好操作?6
[問卦] 外包跟自行研發哪個好？如題 新系統 有2個產生方式 一個是自己寫自己架通稱自行研發 一個是透過發包的方式由外部的人來建置通稱外包3
[問卦] 數發部弄不出智能就業服務系統嗎？草你妹 寫不出智能就業服務系統，斷送一條優秀盡責公務員的性命，一個人扛下了 幾百億請了個日本很想要的資訊天才部長，下面的精英因該兩三下就搞定了吧？如果不出 去考察的話 --1
[討論] 勞動部那個智能就業服務系統是誰要做的?勞動部聽說有個智能就業服務系統,但負責的人被逼死了,到底那個 系統是誰要做的?做那個系統要花多少錢 ※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ ※ 發文 內文請滿40字 ※ ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------