Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
這政府挺好笑的
過去幾年都在講國家經濟成長多少多少
稅收超收收到發給大家零用錢
結果這座看來超英趕美賺大錢的小島
對於薪水福利制度狂砍猛砍
健保要破產 勞保也要破產
新制度下去 基層公務員躺好躺滿
本該是讓勞工看齊的公務員福利薪資標準
變成狗才做公務員
真的可憐
※ 引述《andonie (前進國營 實現人生)》之銘言:
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 周刊王CTWANT
: 2.記者署名:
: 陳煜濬
: 3.完整新聞標題:
: 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通過這類人慘了
: 4.完整新聞內文:
: [周刊王CTWANT] 許多人歡喜領年終迎過年!但公職人員可能開心不起來,有網友也貼出: 考績法新制草案,未來若新制通過,較高績效的等次比例將由原有75%降為20%,意即55%: 原本考列甲等的人,都變成乙等,「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良。」
: 一名網友昨(8日)在Dcard公職板以「恭喜公務人員!繼續被砍!」發文分享考績法新?: 制的比較,現行制度為甲等、乙等,其中甲等人數比例為75%,最高考績獎金2個月,而?: 制草案中,公務員考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」,傑出者考績獎金最高2: 個月,比例僅5%,優良者獎金最高1.75個月,比例累計15%,剩餘的80%為最低等級的良?: 者,獎金最高1.5個月。
: 原PO也狠酸,「恭喜考進去的各位以後都是第三等級的考績了」,他表示,本來甲等75%: 比例還有點機會拚搏,新制若實行有80%以上都是第三等考績,屆時就只有主管跟高層才: 配的上傑出跟優良,直呼「在經濟起飛年代花費大把光陰考上公務員求一個穩定就是個?: 話,一砍再砍,賞你幾巴掌再給你幾顆棗。相對穩定低薪也是一個穩字,從以前穩定低?: 到現在還越來越低,幾乎沒有成長還是負成長。」
: 原PO也感嘆,「當你千方百計幫長官爭取榮耀,幫高層爭取政績,換來的卻是不斷壓迫? : 只能說腳筋還沒斷的快跑,立法院仍再不斷研議新規則搞公務人員,由此可見公務人員?
: 再被政府費盡心思地『好好款待』。」
: 貼文曝光也引發網友熱議,「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏?: 學歷的,你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「會過的機率應該很低,攸關年功俸頂一?: 票人,送去立院也已經不是強力通過時代,低能政府只會挖東牆補西牆,每天都在喊工?: 類公務人員大爆缺,結果專業加給還是一灘死水。」
: 不少公務員也留言批評,「我一定準時下班然後做事不出全力,國家這樣對待新人沒關?: 」、「史上經濟最好,結果公務員福利一直砍,這樣可以知道政府財務真實狀況了」、?: 政府看準公務員不敢離職,未來4年還會在砍」、「真的不懂為什麼政府一直砍公務人員: 的福利,這樣不是越來越難招到人嗎?」
: 也有人分析新制通過的利弊,「如果是年資少的人,反而有增加半個月考績獎金,原本: 0.5個月變成最少一個月獎金了」、「太乙真人萬歲,最爛也有一個月」、「蟻人翻身囉: ,繼續佛」、「新法之下,年功的老人公務員影響最大,新法應該是欺負老人吧。」
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ctwant.com/article/317164
: 6.備註:
: 1.DCARD:https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/254626258
: 2.公務員版也有相關討論
: 主要是砍年功頂(也就是卡等上限)的績效獎金,本來75%拿2個月,變成15%。
: 其他人變1.5個月。
: 考生創新低? 繼續砍!
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自己選的。新加坡跟香港。我們選香
港
不要太不滿
40%:你不會理財
不爽不要做,在那叫什麼
最後全換成約聘 當作政治酬庸 超爽
國考增加面試比例
以後五十歲在考公務人員就好了
你要理解 慣老闆背後有一堆冤親債主
千萬別抬頭
重點是砍公務員,老百姓覺得爽啊,
哈哈
為什麼要讓公務員當標準?
公務員就財政毒瘤米蟲,本該持續砍,
後面一堆人搶著做,不爽可以離職
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
公務員都是米蟲那政治人物選舉哪還有政績
可提?有功政治人物收割,卻忽略後面各領
域公務員的努力...國家不時就找方法砍待
遇 不是說50年來經濟最好的時刻嗎?
砍公務員的目是為了要勞工的選票,
懂嗎?
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
爆
[問卦] 公務員是不是真的不建議考了???退撫新制廢到笑 退休金還要自己繳耶 這樣跟勞保有什麼不一樣?? 勞工可以靠自己去拚薪水天花板 公務員都死薪水要拚個毛喔? 今年7月後才當公務員的 一律新制 看公職版人氣大幅下降好像真的不夯了耶9
[問卦] 全世界是不是只有台灣公務員不屬於勞工其實只要有雇主的員工都應該屬於勞工範疇,而老師,軍人,公務員的雇主是政府,本來 就應該屬於勞工,今天也應該放假,結果全世界是不是只有台灣獨一無二的認定公務員不 屬於勞工啊。 同樣是政府出資聘雇的國營事業員工就是勞工喔,台灣的制度是不是獨步全球? --X
[問卦] 勞保破產跟公務員有關係吧?我們勞工的勞保基金2028年左右就破產了 那誰要負責?不就是公務員要負責嗎? 我之前看到一篇新聞是關於勞保基金的弊案 下圖 我們底層勞工辛苦工作 領28k低薪3
Re: [問卦] 百萬公務員啃食我們的稅金?發現很多人不清楚勞工跟公務員的退休制度,其實都各有兩種: 勞工: “勞退”是個人帳戶 勞工存多少領多少,加上雇主提撥部分,是確定提撥制(DC),領完 就沒有,簡單講只是自己的存款,也可以完全不自提。15萬上限自提最多6%只能提撥9千 “勞保” 通常會講的是這號稱要破產的勞保年金,主要財源是企業和勞工(企業補助70%2
[問卦] 第二波公教年金改革開始了,勞工不改嗎?蔡政府將啟動第二波公教年金改革。銓敘部規劃新進公務員退撫新制方案出爐,仿新制勞 退採確定提撥制,建立可攜式個人帳戶,強制提撥率為15%,自願提繳率訂5.25%,並建立 自選投資制平台,可選擇積極型、穩健型或保守型投資組合。銓敘部長周志宏表示, 2023年7月1日以後新進公務員將適用全新退撫制度,並將與目前退撫基金完全脫勾, 不會有破產疑慮,可保障年輕公務員的退休金。- 小妹覺得啦 這種改法可能公務員 以後比勞工還慘 勞工至少只有一種制度 但公務員卻是兩套制度運行
爆
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[問卦] 他的死是我的錯 這麼難開口嗎47
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[問卦] we care高雄這次怎不出來說話?