Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~
如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣:
甲等在上面的官就分完了,
最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了,
也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,
每年病假28天事假7天我他媽的全面請好請滿,主管說單位沒人上班干我屁事,
反正我怎樣都沒考績,我只要不要曠職或違法出包就好了,
我就看以後單位主管要憑什麼叫基層多做事,要績效?干基層屁事?
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以後基層交通 道路 建管 地政一起爛掉
苦果大家承擔 看誰倒楣囉
而且高官都有相同屬性
沒人在乎
可以擋假
主管不然你過,你要怎麼請假?沒來算曠職
以後會不會119,110都變成這樣
假單會幫你簽嗎
請病假啊,還是党下一個來修公務員請假
規則?法律保障病假一天不用證明
40%:不爽不要幹
要證明生證明出來還不簡單,病假你主管
憑什麼不準
沒完全執政 還會過就是藍白綠一起破
壞文官體系阿 嘻嘻
很多基層公務員都支持改革啦哈哈
以後30天 事病假休好休滿
搞不好給你吃待改善叫你滾XD
白癡在那邊相信民進黨
這是偉大執政党銓敘部提出的草案喔
假單不給過,就叫議員把主管釘在牆上
真的!橫豎都是乙,不如躺平,份內事
會做,份外事與己無關,能推就推,事
病假請好請滿,打死不拍長官馬屁,反
正都是乙,至少還圖個開心
軍公教再投塔綠班的就是自己命賤啊
軍公教人數沒有老人 8+9多啊
基層不顧,顧高層。
妳執政不出大事,我跟你姓賴!
講這麼多 還是選輸啊 票多的贏 你懂嗎?
40%的人叫你做功德,搞不好還是你自己
選的
沒病也能請滿 早就有人這樣了 國家
都沒人去認真查 啊 說錯 是裝病
事病假加休假 可以每年請了70天休假
反正都拿乙等
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
敢擋假就投訴上去 合法請假憑什麼擋
國家不去興利 卻想辦法要剋扣員工獎金 要
說執政多好誰會相信
慘 = =
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通 Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/YWAtjBsb.jpg)
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領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了
可憐吶,公務員要豬羊變色啦 這種玩法就是傳產啊: 1. 你是我的人,顏色正確,我送你車子房子; 你走出這個門,離開就是流浪狗一條,比貓還不如 2. 你很聰明是吧?科學務實理性是吧?那滾4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通 Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/oOKfc94b.jpg)
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滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
一堆講砍再爛都有人做 只能說不愧是專業打嘴炮 人家擔心找到素質好的人不夠 你在講這薪水能請掃廁所的 所以別擔心XD
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Re: [閒談] 商調升遷很為難,辭職簽呈光速快看了網友發文有點感慨。小弟書讀不多,所以當基層員警12年了。 覺得警察機關真是官僚,沒有是非對錯,只有官大學問大。 主管眼中只有拍長官馬屁最重要,根本不管部屬死活,只有壓榨績效而已。 有一些同事上班愛摸魚,推工作推責任,裝傻。勇於任事者極少。 爭功委過他最行,請假不手軟,遲到早退偷報加班費的人也不少。37
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這法最大的問題有兩個 1. 甲等(優良)的75%變成15% 2. 丙等(待改善)納入汰除機制 甲等的部分,基本上都是上面的先分光 基層吃上面吃剩的碎屑41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月![Re: [討論]公務人員考績法修正草案? Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/24zHqJQb.jpg)
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[閒談] 考績法通過後是不是要宣導準時下班的運動如題 最近考績法修正草案 根本變相在懲罰年資高的公務員 以前75%甲 至少有人為了年攻頂2個月 會責任心重一點 現在改成這樣 別說基層5
Re: [問卦] 聽說公務員不甩考績的話就無敵了?在當公務員的我朋友說 事病假合計超過5天考績不能打甲 but 不怕吃乙的話 公務員事假7天 病假28天 都可以請好請滿