Re: [新聞] 新鮮人搶當外送員 學者:中年恐後悔
※ 引述《s110269 ()》之銘言:
: 中時
: 洪凱音 、 張芷瑜
: 新鮮人搶當外送員 學者:中年恐後悔
: 社會新鮮人起薪僅30K,可能只比基本工資多3000元,不少人搶進門檻較低的外送員;台
: 大國發所兼任副教授辛炳隆表示,外送員剛開始固然可以賺取較多的薪水,最大隱憂是在
: 職場沒有累積性、養成性,即可能步入中年、隨體力下滑,薪資沒有成長機會。
: 辛炳隆指出,對剛入行的新鮮人來說,語文、證照是高薪敲門磚,雖然政府鼓勵雙語環境
: ,但很多大學生、研究生在英語會話應對能力上仍有障礙,若具備好的外語能力能進入外
: 商公司,薪資條件可能差距5000元以上水準。
: 不少人因為各式原因投入外送員行列,24歲的陸先生表示,之前有正職工作並兼做外送員
: ,現在是全職跑外送,因為工時都是10到12小時,餐飲業每月薪水僅3萬,但多跑外送接
: 單,1個月可有5萬收入,金額差很大。
: 陸先生目前1周休1天,每日平均接20幾單,多點可接到30單,工時相對自由。但他不諱言
: ,外送員騎車需頂著烈日工作,很消耗體力,且外送員沒有發展性,目前會先儲蓄,未來
: 再找其他正職。
: 外送員小葉則說,疫情前兼職跑外送貼補家用,疫情後公司停擺才轉換跑道,但那時景氣
: 不好,沒有正職可找,加上外送收入增加,2年前才轉為全職跑外送。
: 小葉坦言,外送現在競爭激烈,加上疫情退燒,外送客人減少,平台接單費砍半、獎勵金
: 減少,以前認真跑10小時可賺7、8萬,現在則是6萬元都不一定能達到,衡量後減少外送
: 時間,改為多陪伴家人,晚上再找其他兼職貼補家用。
: 被問到有否考慮找正職,小葉直言,以前是服務業,並沒有一技之長,加上職場人際複雜
: ,不如現在接單工時自由,暫時不會想返回其他正職,但他希望政府能給外送員更多保障
: 。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20230626000317-260110?chdtv
外送這工作說穿了只是兼差性質
有跑過的人當然知道學者「講的大道理」
誰不知道擁有一技之長才有資格求得高薪職缺?
問題是台灣大部份老闆肯給符合一技之長的薪資?
目前我知道的就只有做外銷的ICT產業敢給
內需產業有幾個老闆肯給?只有少數而已
為何一堆人擁有一技之長還去兼差呢?
這才是大家應該要關注的事
如果有合理的薪資報酬與職場上的尊重
一般人不會想額外抽時間去兼差賺外快
每個人都想過著下班後~
還能有空閒時間休息啊或是做其它事
台灣就是個血汗王國連外勞都在抱怨資方冷血
學者講得那些屁話應該是對著掌權者、資方
而不是將砲口對著一般受薪階級
--
台灣學者 ?
只會駡勞方的蛋頭學者
但半導體缺人到非本科生也收而且高薪
缺很大~就算台清交成大成立半導體學院供給出來的人才還遠低於企業需求量,老外不來 就是只能請私校或非本科系畢業生
高端 嗎
所以拿來的一技之長高薪ㄋ?
因為大部分人的一技之長只有發廢文
其實還有工作都普遍「變成」責任制也
是一個問題
沒錯~變相增加工時講白點是凹員工減少休息時間
外勞抱怨正常 就像你也在抱怨
是啊~一些外勞被坑了一次就直接去別的國家工作
舉外勞抱怨有什參考性呀
也是~畢竟來台的都是中下階層的人
※ 編輯: Ralfchen0429 (118.169.105.229 臺灣), 06/26/2023 20:16:04學者的專長不就講些風涼話嗎?
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Re: [閒聊] 男女是否真的有同工不同酬的問題其實有不少因素啦 除了一些少數老傳產或是家族企業,現在是2023年不是1993年,不太有這問題了 假如你有碰到,基本上可能就是你待的公司太爛 那管理層職多數都是男性,我想有幾個問題 1. 技術導向的公司,假如RD部門原本就男性多,那自然男性高階主管就會多4
Re: [新聞] 引進移工 飯店、流通業雙手贊成業者講的調薪是文字遊戲, 他講的調薪就是每年基本工資漲幾%跟著調而已 以後應該問業者調薪是比基本薪資高多少才對。如基本薪資26,400 ,領月薪40000 比基本薪資高51%,週休二日,週工時40小時飯店、流通業就不會缺人了。 開放後最可憐就是 目前在那產業的老員工,缺工以經濟學來說就是要高薪搶人或 挖腳,現在是要開放外勞,老闆就可以威脅老員工效率要跟外勞一樣快 不然扣你薪水3
Re: [問卦] 取消基本薪資制有搞頭嗎?我反對你的說法 新加坡的本勞外勞基本薪資脫鉤 公民的失業率比台灣還低 台灣又不是甚麼嬰兒潮世代了 過去30年 出生人口腰斬 而老年人口急速上升 唯有將外勞基本薪資脫鉤 才能爭取更多的外勞做家事服務X
Re: [閒聊] 銀行員斜槓甚麼好我不是金融業的人 不過我倒是有一些不知道算不算是斜槓的經驗 因為小時候的工作還沒有很穩定,為了避免收入斷炊,就養成兼差的習慣 原則上就是利用下班時間,賣賣時間,賣賣體力而已 這樣長期下來,只有增加一些人生經驗、人脈與微薄的兼差收入1
Re: [問題] 為什麼大家都很怕中年被裁員?洗碗工這種服務業就算你不開放外勞, 資方也不可能開76K請本勞去洗碗。 你經濟成長不強悍, 薪資就是一灘死水, 不會因為你不開放外勞而不拿外勞的低薪,2
Re: [新聞] 大客車人力缺口 業者:找「外籍技術移民有鄉民以前分享做客運司機 6萬都是靠加班才有,不加班只有3萬出頭,出車禍 還要付一定比例的修車費用。 政府提升基本薪資很好,但一直沒去提升一技之長 技職的師傅 老師傅 資深作業員 的薪資,早期技職是領基本薪資3~5倍,但基本薪資拉高跟 開放外勞後,老員工薪資 就沒甚麼提升,很多以前3~5倍變現在2倍以下,多少造成技職沒未來不敢結婚少子化- 應該沒人會覺得外勞過的爽的吧 =.= : 這些"人才"到底都是些什麼人? : 許多先進國家同樣都採取人才開放政策 : 這是因為本國就業就是有斷層 : 就是有一些本國人不想從事的工作
爆
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打爆
Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打76
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Re: [新聞] 搶救王義川成功了!吳崢:恭喜川哥!打12
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