Re: [問卦] 如何改善一遇到挫折就想離職？

我自己也工作的近10年，關於挫折，其實有點感觸。

公司就是個中小型的社會，會有公司的制度、遇到重要事項－尤其是跟錢有關的事情、
庶務的行政瑣碎、人與人相處的模式、上對下或平行間的同事倫理相處......等。

各方各面都會有突如其來的挫折。比如說，長期配合的單位，原應對同事離職換新人，
新人又沒有交接好，交辦給該單位的新人時，明明多花時間講細節，回來的成果卻很糟等反正莫名的挫折很多，尤其是當你在的單位必須和多個單位配合時，更是如此。

這時候就要判斷挫折了，有些問題是永遠解決不了的，甚至你連提都不太敢提，怕提出來接下來被解決的就是自己。這時候就要看自己的包容性了，偏偏這包容性會隨著時間越來越低，就像是婚姻一樣，長期的柴米油鹽問題，就失去了包容力。接下來就會想離職了，所以我的建議是，工作雖重要，但重要的是有拿到定期收入，至於工作內容，能交代過去就好。工作長了，很多事情都看開了，得失心不要放重，很多挫折都會感到麻痺。

自我的進修才是重點，維持健全的身心、養成好奇心學習多領域的事物，定期拿特休出去走走休息休息，工作眼不見為淨，多陪陪家人，看看好笑的節目，或是找地方吼一吼、唱唱歌都是不錯的選擇，另一個重點是要理財，我的經驗告訴我，以錢養錢的速度比以工作時間養錢更為迅速，最後就等自己有足夠的資本，就離開這繁雜、充滿挫折的工作生活。

至於離職嘛，評估自己在公司的影響力是否能撼動難以忍受的挫折，如果不行，那換個環境也好，只是經驗告訴我，每個公司都有屬於自己難以忍受的挫折就是了。

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