[問卦] 幹 主管不給請特休啦
昨晚被地震嚇到
之後就一直睡不好
早上想請特休
主管說要七天前講
不然只能請事假
幹你娘 睡不好就算了
請假還要被扣錢 操
--
不爽不要做
辭職!
看你班表排定頻率,臨時要請當然可以要求你
告他
請事假。
紀錄好,送勞工局,會贏喔
辭職啊==
去公司睡不會嗎
就請事假呀 能請就請
問就是直接送離職單嘻嘻
去上班
違反勞基法
揍他一頓 印假單塞進他屁眼 制裁
但他要這樣,你之後也可以照規定請特休,他
不給就告他。
去公司睡 問你為啥睡覺 說請假不給休
只能來公司睡
不要太不滿,自己選的自己吞
都差不多吧,特休沒請完也可以換錢啊
違反勞基法 提
除非公司出勤獎金佔比很重
不然扣的錢跟特休換到的錢一樣
我以為我來到黑特版
特休要提前講喔?
台積電地震還敢請
你主管都沒請了你幹嘛請
肛
特休沒在不准假的 直接檢舉啊
不自由的特休沒有待的必要
特休需要公司同意?奴性真重
哪家公司不說我們怎麼知道
離職,懂
不爽辭職啊
檢舉呀特休不能檔
嘻嘻 台灣職場就是這麼G8
什麼垃圾公司,跟我們一樣
跟我說幹嘛 去跟你老闆說阿
特休要提前????
告他
離職了 人生只有一次
勞工局檢舉一發 公司就乖乖的
特休根據法律不能擋
沒這條規定,收集證據告他阿
臺灣真的垃圾公司一堆
這不合法了吧?
給你提早拿年終還不把握
特休是不能這樣搞的 報勞檢可以開罰
改病假不會
離職唯一解
特休都不特休了
去公司睡 讓他知道你的厲害
有證據直接檢舉違反勞基法
請病假去看醫生
反過來了吧,不是事假才要提前嗎
有些公司單位不只要一週前講喔 甚至還
看過朋友的 要一個月以前的 實在是笑死
哪家,爆出來
公司只能跟你協調,但無權擋你特休
搞完然後離職
特休可以臨時,他不准可以請他提出正
當理由說明公司缺你今天就不能營運的
因素,否則就是違反勞基法,我提過也
過得很爽,但你們敢不敢我就不知道了
再問他一次 蒐證找勞工局
不爽可以離職
直接檢舉啊
特休就是想休就休,沒有啥七天的
去公司睡
先反應給人事 很多主管不懂勞基法
送勞工局
台灣公司不意外
檢舉阿
特休你最大,他不准就直接休不用屌
記錄下來送勞工局阿
妳為什麼不去投訴勞動局
告他啊跟我們講幹啥啊
要求七天預告違法了
請病假啊
題目不對 臨時的你不會請病假
這個違法了呦
該是把主管炒了 連請假都要機機歪歪的
肛
再問他一次 蒐證找勞工局
直接嗆回去 別當傻子
檢舉她啊
不爽就離職
特休可以不准假的喔 不是想休就休
保存證據,去勞動局檢舉
讓他家人請喪假~
特休是勞工權利,非特殊理由雇主不能拒絕
,這已違反勞基法了
我賭你不敢請,依法請假還會怕,人礦
沒差吧,你就當作特休沒用會換錢啊,而
且事假看起來好請多了,思考一下吧
那就請事假 特休留著下次用
哪家公司呢?可以在鏡頭前再說一次嗎?
☺轜U圾公司
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[問題]想請 特休理由該怎麼說各位版上的朋友好 目前我的特休共有7天 這禮拜想請特休,但不知要如何跟我的主管告知 因為今年3月請特休時,我告訴主管要去醫院回診 結果主管告訴我自己復健即可不須回診,當下聽到我真的傻眼25
[問題] 員工事後才請特休主管有權利不准假嗎?這個員工算是經常這樣,他今天下午兩點傳訊來說他下午1-5點(上班時間要一點到班他沒來 ,兩點才傳訊請假)有事,要請特休。 請問像這樣的請假狀況主管有權利不准假記他曠職嗎? 因為聽說好像不能擋特休,@@ 謝謝。23
[閒聊] 每次請特休都要解釋,心累在一家小公司上班,扣除老闆就剩我跟一位主管;主管是一位一年到頭都喊忙的人,每次 如果他忘了什麼事情,就是說:哎呀,我最近真的太忙,都沒時間處理……等等。 公司業務也算單純,但我也沒見過他準時下班,然後隔天常常說他7、8點才下班,多累多累 ……但我真心覺得他是不想太早回家面對小孩跟老婆;因為這樣他基本也沒在請特休。 如果都只是這樣,我基本都是尊重主管的工作情況,但討厭的是,因為公司人少,所以我要17
[問卦] 為了蜘蛛人電影請特休很瞎嗎?如題 是這樣的啦 明天為了衝一波蜘蛛人首映 還請了特休假一天 主管問我幹嘛請假7
[討論] 主管要求請特休或防疫假因為同事快篩陽性 主管早上通知我回家 不要進公司 看要請特休還是防疫假 若我不想請特休 請防疫假會扣薪資嗎?4
Re: [問題] 請病假划算還是請特休划算?不看行業別跟同事主管觀感問題 當然是請病假划算 但妳如果是問請事假划算 還是請特休划算 我會覺得妳精打細算等級還高一點3
[問卦] 會習慣在補班日請特休嗎?特休,就尼的假,幾乎是沒有主管會擋的吧 但是除了工作狂,沒人想補班,一定一堆人請假,而且用幾乎一定過的 特休 會習慣在補班日請特休嗎? -- 當一個孩子出生在一個島上,由父母養大到20幾歲畢業,- 平身 朕 好累 本來想請特休 主管卻說
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[閒聊] 請特休被碎念?朋友連假一起出國玩,請特休2天 平常加班都加到九點十點 連假前一天甚至加班到十二點 處理且交代好代理人 也有口頭跟主管報告,主管有同意- 朋友加入新公司每天加班都加到21:00-22:00 連假時請特休假2天 休假前也口頭報告過主管,主管當時說ok 休假前一天甚至加班到0:00 也把工作都交代好代理人
爆
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