[問卦] 老闆天天大小聲又常找理由扣薪怎辦

爆 

我是來討拍的QQ （雖然是中文系畢業，但因為現在心情很差所以文字不流暢，見諒） 這份工作從10/2開始做，是路邊皮包店，老闆叫我特殊假日、每禮拜日來幫忙。一開始說 先做一年，然後第一個月試用期。 我去做了三天，覺得我不適任，下班時就當面跟老闆辭職了，並希望他支付薪水（當時有 說好是每月五號領），老闆叫我雙十連假做完才給錢。

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各位好 最近因為其他部門滅團 老闆派我去當滅團部門的主管 一開始我想了想 加個五千好像不為過 因為當主管要搞一堆文件還要直接面對老闆

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前老闆威脅我不簽自動離職，就要資遣我，理由是工作表現不佳，以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提，但，真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎？我查勞基法好像 沒看到相關規定，而前老闆以這種理由資遣，可以跟相關單位投訴嗎？ 謝謝!

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上個月底找到新工作 公司的規劃是原本的人員要離職需要一個人頂替 結果因為現在外面工作不好找 要離職的同事不走了 現在公司方面應該不想多請人

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今天 就在剛剛 老闆打電話說我被開除了 今天不用去上班 理由是我跟同事討論彼此的薪資

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本魯之前幫同事代班 後來叫他還我班每次都有理由推託 乾脆直接叫他還錢 現在他離職了直接裝死不會訊息 我要怎麼自救

認清現實吧，現在就是大離職時代，基本工資調漲 你在公司有一定年資，老闆又不給你調薪水，直接丟辭呈比較快 因為找新的人對公司來說，一定是會花比較多錢 找新人來的薪水開價也一定比以前更高 不然你怕辭掉工作又找不到其他的，老闆就是吃定你這樣的心態