Re: [新聞] 拉麵名店陸續關！業者嘆：工作太累、員工

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其他人已經回答大問題了，我來解小問題 以下是針對整體效益，不只針對你個人 ※ 引述《lelo (浮雲)》之銘言： : 小弟欲跟朋友2人合資加盟店 : 預估營業額每月20-40萬左右

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如題 最近台中有家新開的拉麵店 擺盤賣相完全跟桃園某名店一模一樣，據說是員工離職後出來開的 引發拉麵肥宅間的battle 有人覺得跟跑步游泳一樣你做什麼他做什麼，沒什麼好大驚小怪

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拉麵肥宅們在社團吵得不可開交 超兇的 事情起因是桃園名店離職員工開店 被發現擺盤跟菜單類似 然後現在拉麵肥宅們在下面罵超級兇

如題，我大gg最喜歡一天到晚大內宣「再創奇蹟」，然後大外宣自己是世界第一。結果被美國人踢爆，只不過是靠壓榨員工的時間跟壓低員工的薪水才換來的。 如果沒有靠壓低員工的薪資，沒有靠pmd逼大家加班，站在跟intel相同的起跑點（一樣的員工薪資，一樣的員工平均工時）的話，早就輸美國不知道幾條街惹。 說句難聽一點的，台灣的醫療便宜，就是靠壓榨醫護人員的薪資跟工時換來的（據說打疫苗的錢，一堆診所都還沒拿到）。台灣的半導體能爬到世界第一，也是靠壓榨工程師的薪資跟工時換來的。 這種靠低薪來換生意的作法，日本經營之神松下信之助不知道幾十年前就知道了，但是他知道這不是長久之計，所以他寧願少賺一點，讓員工薪資成長到跟國家匹配的水準。如果在這種條件下仍可賺錢，才代表公司是真的有實力賺這些錢。 反觀CCW跟Mark Liu，享盡台幣低匯率、員工低薪、高工時的優勢，覺得自己帶領台積電營收創歷史新高，是非常驕傲！結果卻被美國人一語道破醜陋的真相，在董事長總經理為自己加薪數十趴的同時，底層員工其實是被壓榨的。然後台積公關的回應完全無法針對美國人如此具體的問題做回應，只敢實問虛答。

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好奇問 時薪兩百 也就是說我在老闆這邊工作一小時 可以吃的起店內一碗拉麵嗎? 如果吃不起

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因為疫情反而讓公司業績大漲 老闆一高興就跟總經理說要給員工bonus 總經理也大call記者來宣傳新聞說公司是福利公司老闆是佛心老闆 整個公司名氣大漲 根本是利多宣傳 但是總經理卻沒給會計多少錢

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如題，阿堂鹹粥生意好，需要開發票正常，但台北拉麵名店生意也很好，都一樣是兩百多為什麼拉麵不用開發票？反正開發票漲價之後死忠的還是會去吃 有沒有拉麵店不用開發票的八卦 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2107113SG. --